12月28-29日,九鼎集團永州鼎立隆重舉行了2011年營銷線、營銷服務部競聘(營銷公司總經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、營銷服務部經(jīng)理、技術服務隊長)上崗大會,本次競聘上崗是提高中層干部隊伍素質,優(yōu)化人才結構的重要舉措,是九鼎集團選用高級人才的方向,是變“要我干”為“我要干”的根本方法。 12月28日上午,所有競聘人員首先參加了筆試,28日下午至29日,30名參加競聘人員進行了競聘演講。他們從工作設想、未來發(fā)展愿景、競聘崗位的工作方案等方面進行了精彩的演講、答辯。 競聘者發(fā)表演講 競聘演講結束后,評委現(xiàn)場進行了點評和打分,并公布了上崗人選(2個營銷公司總經(jīng)理、11個大區(qū)經(jīng)理、1個營銷服務部經(jīng)理、4個技術服務隊長)。 競聘現(xiàn)場 會上,永州鼎立董事長雷國榮為競聘會作了總結發(fā)言,雷董表示:“一個公司要搞上去,團隊長起著巨大的帶頭作用,作為競聘上崗人員,得到的不僅僅是榮譽和待遇,而是肩上的擔子和責任;2011年我們要高調起航,一鼓作氣,具體要做到目標高、氣勢高、行動快、執(zhí)行力強。” 新的一年,形勢逼人,全體員工唯有上下齊心,全力以赴,滄海橫流,方顯英雄本色。 (永州鼎立/李艷艷) |
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