康地恩生物集團成立于2001年,歷經八年的發(fā)展,全力致力于綠色、環(huán)保、節(jié)能、減排,主營業(yè)務涵蓋了農牧業(yè)、紡織業(yè)、造紙業(yè)、食品業(yè)、生物能源、環(huán)保等多種產業(yè),產品已經遍及全國各地和世界多個國家與地區(qū)。投資1.5億人民幣建成的濰坊康地恩生物科技有限公司,是目前國內酶制劑行業(yè)規(guī)模較大,品種較齊全的專業(yè)化生物發(fā)酵生產基地?,F(xiàn)已成為擁有八家分公司的集團公司,產品服務由畜牧拓寬至紡織、食品等多個領域,企業(yè)員工從起初的三十幾人壯大至現(xiàn)在的六百多人,康地恩在九年的風雨磨練中迅速成長。 說起康地恩生物的快速發(fā)展,不得不提到企業(yè)的管理團隊以及康地恩的企業(yè)定位與目標、企業(yè)文化和人才戰(zhàn)略。 康地恩的定位、目標與人才觀 2006年,康地恩生物集團提出了企業(yè)的定位——專業(yè)化生物發(fā)酵企業(yè),樹立了成為“中國生物產業(yè)技術領先型企業(yè)”的目標,并于2007年初提出了“融入行業(yè),團隊打造,結構優(yōu)化,精益管理”的企業(yè)經營戰(zhàn)略。 在公司負責人看來,要帶領公司在生物發(fā)酵領域做大做強,實現(xiàn)企業(yè)“成為中國生物產業(yè)技術領先型企業(yè)”的宏偉遠景,人是最為關鍵的因素。企業(yè)之間的競爭,歸根到底是人才的競爭,人才是企業(yè)的核心生產力,人才是企業(yè)發(fā)展最寶貴的資源。因此,康地恩必須擁有一支高素質的團隊。 但是,與許多其他企業(yè)一樣,康地恩公司在人才問題上也曾遇到過種種困惑。 人力資源管理中面臨的難題 企業(yè)在人力資源管理中往往會遇到一些具有普遍性的問題。例如,怎樣吸引符合企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才進入企業(yè);怎樣在人才隊伍建設的過程中降低成本;如何留住需要的人才,使他們與企業(yè)長期共榮、協(xié)調發(fā)展;如何解決生產一線技術工人匱乏、專業(yè)技術水平較低的問題……康地恩在迅速發(fā)展壯大的同時,同樣面臨這些問題。 為完善人才隊伍建設,企業(yè)通常有多種方法選擇。其一,外聘??墒峭馄篙^難找到合適的人才,即使找到了,工作上手也快,但用人成本高,而且他們往往不容易完全融入企業(yè),對企業(yè)的忠誠度相對較低。其二,“大浪淘沙”,即大量外聘畢業(yè)生,通過工作實踐優(yōu)勝劣汰。該方法簡單、易操作,節(jié)約用人成本,但培訓耗時、成本高,同時也是對被淘汰的年輕學生的不負責任。 面對在人才隊伍建設中出現(xiàn)的種種困惑,陳剛總裁與他的團隊一直在實踐中不停的思考與探索,尋求導致問題的原因和解決的辦法。 企業(yè):人才成長的家園 要解決上述種種問題,造就一支優(yōu)秀的團隊,企業(yè)必須從多方面給予這支團隊生存和成長的環(huán)境。 康地恩在企業(yè)文化建設上,本著“善、干、學、和”為核心的企業(yè)文化,極力營造開放、包容、正向、舍得的文化氛圍;注重扁平化的管理風格與人性化的領導風格,淡化官本位,強調上對下的服務,強化領導團隊的執(zhí)行力和服務力。 在康地恩公司,自上而下地倡導這樣一些理念:重視每一個崗位,尊重每一位員工;營造一種“開放、包容、正向、舍得”的文化氛圍;將企業(yè)發(fā)展目標與員工的個人成長有機地結合在一起,讓每個崗位的員工都能找到自己奮斗的方向,幫助員工與企業(yè)共成長;讓員工從多方面感受到來自企業(yè)領導層的關愛,在企業(yè)內找到歸屬感、安全感、成就感。 務實創(chuàng)新,追求卓越 "點滴做起,追求完善;務實創(chuàng)新,追求卓越"。是康地恩生物的企業(yè)精神,在康地恩不斷前行的道路上起到了很大的推動作用。從一點一滴小事做起,并形成習慣;無論做什么,都要做到更好,追求最好;反對形式主義,為了解決實際問題而創(chuàng)新;通過持續(xù)不斷的創(chuàng)新實現(xiàn)卓越。 2010年2月,國家發(fā)展改革委同意濰坊康地恩生物科技有限公司年產5000噸堿性果膠酶高技術產業(yè)化示范工程列入國家微生物制造高技術產業(yè)化專項; 2010年3月,高密市康地恩生物酶研究所"通過濰坊市科技局考察批準成立; 2010年5月,康地恩生物集團生物工程研究院正式組建; 我們統(tǒng)觀2010年康地恩的發(fā)展,不難發(fā)現(xiàn)康地恩生物始終把技術創(chuàng)新作為企業(yè)生命的,這也跟康地恩公司核心價值觀:"能力提升是真本事,價值創(chuàng)造是硬道理。"是密不可分的。為用戶,為公司,為自己;提倡和鼓勵技術創(chuàng)新,確立產品和服務在技術上的領先地位;尊崇能力,把能力提升和創(chuàng)新能力視為最大的能力。價值創(chuàng)造是能力的業(yè)績體現(xiàn),也是評價能力的唯一標準。 |
畜牧人
畜牧人養(yǎng)豬
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