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轉(zhuǎn)變發(fā)展模式中小企業(yè)是重點

apple12151007 2011-5-31 09:24

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簡介

中小企業(yè)解決了我國80%的就業(yè)，是城市廣大中低收入者的生活之本，也是民生之本。中小企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)的99%以上，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的難點和重點。

　　中小企業(yè)解決了我國80%的就業(yè)，是城市廣大中低收入者的生活之本，也是民生之本。中小企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)的99%以上，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的難點和重點。

　　綜合媒體5月30日報道，只有通過政策的支持和社會服務的跟進，掃除中小企業(yè)發(fā)展的體制機制障礙，才能讓他們輕裝上陣，將更多資金和精力投入到轉(zhuǎn)型升級上

　　中小企業(yè)解決了我國80%的就業(yè)，是城市廣大中低收入者的生活之本，也是民生之本。中小企業(yè)占我國企業(yè)總數(shù)的99%以上，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的難點和重點。

　　同發(fā)達國家相比，我國的中小企業(yè)還面臨很多問題：中小企業(yè)的技術水平、產(chǎn)品質(zhì)量、管理水平普遍不高，技術力量缺乏，對大學畢業(yè)生和技術人員缺少吸引力，各種收費負擔重、融資難、辦事難、社會干擾多。因此，中小企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，更需要國家政策的支持和社會服務的跟進。

　　政府的減負政策，可以讓中小企業(yè)輕裝上陣，將更多資金投入到企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級上。目前，中小企業(yè)的負擔主要來自較高的社保費、稅和不規(guī)范的收費。

　　全國工商聯(lián)在分析對比世界125個國家(地區(qū))社會保險制度及繳費情況后得出結論：中國社會保險費率水平畸高，為41.75%，高于德、美、日、韓等國，中國企業(yè)繳付社保費率畸高，為30.75%，是職工繳付的2.8倍，在125個國家中位居第三。2009年國家財政補貼占社?；鹗杖氲?0.21%，我國社保基金資金來源主要依賴企業(yè)繳費。目前，企業(yè)所繳費用不僅支持了在職職工的社保需求，還承擔了過去退休人員的大部分費用，是造成我國企業(yè)繳費率高的重要原因之一。

　　還有，相關的社會保險法規(guī)、政策對社保基金的資金構成設計顯失公平，行政管理替代了國家應承擔的金錢給付責任。財政用于社保的支出小于企業(yè)的繳費份額，企業(yè)承擔社會保險繳費負擔過重。對小型、微型企業(yè)和靈活就業(yè)企業(yè)職工的繳費應有一些優(yōu)惠政策，以便擴大就業(yè)。

　　支持中小企業(yè)轉(zhuǎn)方式，需要建立中小企業(yè)服務體系，掃除中小企業(yè)發(fā)展的體制機制障礙，保護中小企業(yè)的合法權益，為中小企業(yè)提供基礎的服務，減少企業(yè)融資困難等，使企業(yè)家將精力、資源集中于企業(yè)發(fā)展。

　　比如，解決中小企業(yè)融資難，允許民間資本按商業(yè)銀行法的要求進入銀行業(yè)。目前存在一個很奇怪的現(xiàn)象，一方面民間資本很多，沒有地方可投；另一方面很多中小企業(yè)缺錢，融資成本很高。其中一個主因，是金融監(jiān)管部門規(guī)定中小金融機構如村鎮(zhèn)銀行的設立，必須是現(xiàn)有銀行發(fā)起并控股，社會資本只有在放棄控股的情況下才能參與。這加重了中小企業(yè)融資難問題，拖了中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的后腿。

　　中小企業(yè)轉(zhuǎn)方式，還應充分利用行業(yè)商會、地方商會了解企業(yè)，熟悉行業(yè)和市場趨勢的特點，為企業(yè)提供各種服務。商會可以對企業(yè)活動進行咨詢、服務，對企業(yè)糾紛進行調(diào)解、仲裁和維權等活動。政府也可以把一些服務性、指導性的工作轉(zhuǎn)移給商會，充分發(fā)揮商會的服務職能，形成政府制定政策指導商會、商會服務眾多企業(yè)的模式。

　　更重要的是，中小企業(yè)家應深刻認識到，轉(zhuǎn)方式是企業(yè)自身發(fā)展的要求，也是企業(yè)的生存之道。沒有發(fā)展方式的不斷變革，就沒有企業(yè)競爭力，企業(yè)就很難持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)家應當樹立企業(yè)創(chuàng)新理念，建立企業(yè)創(chuàng)新制度。以企業(yè)發(fā)展目標和市場發(fā)展趨勢為依據(jù)，不斷進行技術、管理、制度、經(jīng)營等創(chuàng)新，通過整合社會資源，形成以企業(yè)為主體、依市場規(guī)律運作的創(chuàng)新投入機制和激勵機制，進一步提高企業(yè)的綜合競爭力和抗風險能力，使企業(yè)走在市場前面。