畜牧人

標(biāo)題: 破解企業(yè)招聘七大“謎局” [打印本頁(yè)]

作者: lintao 時(shí)間: 2006-12-12 13:27
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作者: dxq201127 時(shí)間: 2010-3-2 20:35
解析的非常深刻！收藏了！謝謝！

作者: wdc28 時(shí)間: 2010-3-3 10:23
解讀的很好，謝謝了?。?！

作者: 鬼鬼 時(shí)間: 2010-3-3 11:38
不錯(cuò)，通過(guò)熟人推薦可以事半功倍

作者: hemannish 時(shí)間: 2010-3-6 21:22
企業(yè)中各管理職位外部空降的比例比較小，切忌在各公司之間頻繁跳槽以期待更高職位。盡量在同一公司從基層工作做起，通過(guò)自己的能力與努力爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì)。

作者: zhoujian666 時(shí)間: 2010-3-6 22:18
企業(yè)中各管理職位外部空降的比例比較小，切忌在各公司之間頻繁跳槽以期待更高職位。盡量在同一公司從基層工作做起，通過(guò)自己的能力與努力爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì)。
深有同感...

作者: zhengda 時(shí)間: 2010-3-8 19:53
分析的深刻有感觸

作者: CORE 時(shí)間: 2010-3-15 17:28
本人淺見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘是最不成功的招聘渠道之一。

作者: hengnongjituan 時(shí)間: 2010-3-26 11:12
很有見(jiàn)地！
如果能真正破解，方式方法上希望能有招數(shù)賜教

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