畜牧人

標(biāo)題: 生產(chǎn)員工薪酬體系 [打印本頁(yè)]

作者: 謝 時(shí)間: 2007-5-10 16:58
標(biāo)題: 生產(chǎn)員工薪酬體系
請(qǐng)大家談?wù)劯髯怨旧a(chǎn)員工的薪酬方案。

作者: 馬前卒 時(shí)間: 2007-5-11 10:30
日工資+加班費(fèi)+效益獎(jiǎng)金
生產(chǎn)量小上班時(shí)間短給保底工資

作者: huhongj0723 時(shí)間: 2007-5-11 10:50
噸位計(jì)件工資，基礎(chǔ)量有保底

作者: TYF 時(shí)間: 2007-5-11 11:00
計(jì)件工資加獎(jiǎng)金加生活費(fèi)

作者: 謝 時(shí)間: 2007-5-13 20:53
還有呢？希望大家多多發(fā)表意見(jiàn)。

作者: zhga-15 時(shí)間: 2007-5-19 22:49
我也很需要這方面的資料，希望大家能多多提供。
我們幾個(gè)廠的計(jì)算方法不太一致。
會(huì)考慮：文憑，崗位，實(shí)際出勤，平常表現(xiàn)打分，產(chǎn)量。

作者: 曉風(fēng) 時(shí)間: 2007-5-20 16:29
底薪加計(jì)件，確?；A(chǔ)保障

作者: liulang100 時(shí)間: 2007-5-21 16:38
工資體系不能一概而論,只能找一個(gè)相對(duì)適合自己公司的計(jì)算方法.最好在公司成立之初就確定方案,要是之后改變的話,會(huì)有很多困難.高了,老板不同意,低了員工會(huì)流失.

作者: haozhuren 時(shí)間: 2007-5-22 14:02
底薪加計(jì)件，還要有較好的福利待遇

作者: zhga-15 時(shí)間: 2007-5-30 14:55
liulang100 (帆）說(shuō)的有道理，但是一般剛開(kāi)始的時(shí)候產(chǎn)量小，不適合用噸位或者計(jì)件。

作者: zhga-15 時(shí)間: 2007-5-30 15:07
　網(wǎng)友們：汽車(chē)行業(yè)是國(guó)家的核心支柱行業(yè)，如果民族轎車(chē)撐不起來(lái)，整個(gè)汽車(chē)行業(yè)都會(huì)處在崩潰的邊緣，如果國(guó)家的核心支柱行業(yè)垮了，我們拿什么去收復(fù)臺(tái) 灣？想起這些，我們都應(yīng)該發(fā)出自己的呼聲，這既是民族利益的呼聲，又是我們個(gè)人利益的呼聲。

　　在這里我建議：政府采購(gòu)轎車(chē)時(shí),高檔車(chē)采購(gòu)紅旗,中檔車(chē)采購(gòu)中華牌或奇瑞的風(fēng)云、東方之子等我們擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轎車(chē)(民族轎車(chē)),至少在政府官員的座車(chē)中：每種檔次的車(chē)中民族轎車(chē)應(yīng)有50％的份額，不然政府用什么行動(dòng)支持民族轎車(chē)？同時(shí)以自我研發(fā)技術(shù)和自我品牌的生產(chǎn)能力為考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量國(guó)有大型汽車(chē)廠的領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)。

作者: 超煩 時(shí)間: 2007-5-30 16:07
同意樓上，一開(kāi)始很難。問(wèn)一下，計(jì)件工資一般多少錢(qián)一噸？

作者: littlepigwsw 時(shí)間: 2007-5-30 16:16
不同的飼料品種比如粉狀和顆粒每噸的價(jià)格是不同的
我覺(jué)得應(yīng)該不同的崗位應(yīng)該有不同的工資.

作者: zhga-15 時(shí)間: 2007-5-30 20:02
有沒(méi)有稍微詳細(xì)一點(diǎn)的算法呢？

作者: 謝 時(shí)間: 2007-6-2 21:36

原帖由 littlepigwsw 于 2007-5-30 16:16 發(fā)表
不同的飼料品種比如粉狀和顆粒每噸的價(jià)格是不同的
我覺(jué)得應(yīng)該不同的崗位應(yīng)該有不同的工資.

我們粉狀料8元，水產(chǎn)料12元，員工要求最低900元----1300元。

作者: zhga-15 時(shí)間: 2007-6-4 09:13
哦那你們的員工工資比較高啊。好羨慕??！

作者: wenweiqun 時(shí)間: 2007-6-7 12:36
學(xué)習(xí)了.我覺(jué)的底薪加計(jì)件，還要有較好的福利待遇比較好.

作者: zhga-15 時(shí)間: 2007-6-8 19:40
有沒(méi)有通過(guò)某種辦法，或者獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰，將制造成本列入獎(jiǎng)金，使員工可以比較自覺(jué)的節(jié)約成本。

作者: zhuhuaxuan 時(shí)間: 2007-6-8 20:21
設(shè)定合理標(biāo)準(zhǔn)，將節(jié)約部分按比例獎(jiǎng)勵(lì)給員工就行了。至于標(biāo)準(zhǔn)的制定就應(yīng)該因廠而異了。

作者: 微塵 時(shí)間: 2007-6-9 19:32
不知生產(chǎn)員工是否上保險(xiǎn)？

作者: sujinduo 時(shí)間: 2007-7-9 18:45
我們計(jì)件有保底工資.

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2007-7-9 19:10

原帖由謝于 2007-6-2 21:36 發(fā)表

我們粉狀料8元，水產(chǎn)料12元，員工要求最低900元----1300元。

謝總，現(xiàn)在生產(chǎn)工人拿這個(gè)工資。比較低了呢??！

作者: 柳絲 時(shí)間: 2007-7-9 21:33
一般是計(jì)件制，按當(dāng)?shù)貙?shí)際水平定噸價(jià)，我們這兒是10元/噸

作者: xishanzhongke 時(shí)間: 2007-7-10 01:21
底薪加計(jì)件，還要有較好的福利待遇

作者: qingfeng77121 時(shí)間: 2008-1-15 21:22
物價(jià)漲了，大家的薪酬體系也該變了吧？

作者: chengying 時(shí)間: 2008-1-15 21:35
現(xiàn)在物價(jià)上漲的嚴(yán)重就盡量多發(fā)把各位老板?。?！

作者: 秋水伊人 時(shí)間: 2008-2-1 10:23
我們這兒是保底工資600元+產(chǎn)量工資+（制造費(fèi)用、安全、質(zhì)量）考核獎(jiǎng)罰。

作者: 風(fēng)中木棉 時(shí)間: 2008-4-16 08:56
現(xiàn)在公司產(chǎn)量下降很多，工資方案一改再改，目前的方案是保底為主，但是員工意見(jiàn)很大，沒(méi)有積極性。本來(lái)打算調(diào)整噸位單價(jià)，又怕產(chǎn)量一起來(lái)，工人工資升得太快，超出公司的承受能力（我們只做畜禽料，利潤(rùn)低）。大家有沒(méi)有什么資料可以提供出來(lái)參考參考，既能保證員工安心工作，又不用擔(dān)當(dāng)人工成本太高的風(fēng)險(xiǎn)？

作者: ddgs500 時(shí)間: 2008-4-16 09:13
本來(lái)打算調(diào)整噸位單價(jià)，又怕產(chǎn)量一起來(lái)，工人工資升得太快，超出公司的承受能力（我們只做畜禽料，利潤(rùn)低）。產(chǎn)量上來(lái)的話，工人工資的均攤會(huì)降低的，你的擔(dān)心是不對(duì)的。

作者: 風(fēng)中木棉 時(shí)間: 2008-4-16 09:24
`雖然均攤會(huì)降低，但個(gè)人工資確有超出預(yù)算的情況。

作者: 來(lái)自鄉(xiāng)下的狼 時(shí)間: 2008-4-16 09:31
基本工資，產(chǎn)量工資，崗位津貼，獎(jiǎng)金

作者: 無(wú)畏戰(zhàn)士 時(shí)間: 2008-4-16 12:47
分產(chǎn)量區(qū)間制定相應(yīng)的計(jì)件系數(shù);注意生產(chǎn)技術(shù)崗位人員的穩(wěn)定.

作者: 風(fēng)中木棉 時(shí)間: 2008-4-18 14:38
同意樓上的方法，我們正有這樣的思路，但是不知道實(shí)際操作起來(lái)工人的反映如何？

作者: aleng1 時(shí)間: 2008-4-23 21:56
計(jì)件工資,按崗位不同單價(jià)不一樣,具體單價(jià)實(shí)際上也是公司想給工人多少再進(jìn)行折算出來(lái)的.

作者: 為民 時(shí)間: 2008-6-19 16:10
標(biāo)題: 工薪也是企業(yè)生存的一個(gè)根本。。。
應(yīng)該要重視，重視員工就是重視企業(yè)就是重視自己的成果。

作者: 柳樹(shù)衛(wèi)國(guó) 時(shí)間: 2008-7-26 10:57
保底薪加計(jì)件，確保最低保障

作者: 謝 時(shí)間: 2008-7-30 11:44
是啊，我們現(xiàn)在員工就是底薪+計(jì)件+獎(jiǎng)金，現(xiàn)在人員的壓力很大。

作者: 劉廣 時(shí)間: 2008-7-30 18:44
我們產(chǎn)量工資別的什么也沒(méi)有

作者: 史傳棟 時(shí)間: 2008-8-6 16:44
現(xiàn)在沒(méi)有2000元/月，還能找到人干嗎？如果噸位很低，我建議還是高保底保技術(shù)工種工人，其他用臨時(shí)工形式。

作者: 滿(mǎn)天下 時(shí)間: 2008-8-6 16:56
我也提倡底薪加計(jì)件很有激勵(lì)性

作者: playerlzxx 時(shí)間: 2008-11-25 20:12
計(jì)件工資+滿(mǎn)勤+工齡+包吃住

作者: sunwin 時(shí)間: 2010-12-27 12:00
呵呵，老板們糾結(jié)，員工們更糾結(jié)啊，勞動(dòng)力是需要再生的，而且這個(gè)與地域有很大關(guān)系的

作者: TXM 時(shí)間: 2010-12-28 11:00
計(jì)件加保底，才能留住人

作者: lf1980 時(shí)間: 2010-12-28 11:23
計(jì)件工資。

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