畜牧人

標題: 員工不聽指揮 [打印本頁]

作者: zhga-15 時間: 2007-5-28 23:37
標題: 員工不聽指揮
有一個員工不聽指揮，還罵他的主管，怎么辦？是不是該處理掉？

作者: zhga-15 時間: 2007-5-28 23:38
主管安排他加班，他不加。

作者: 狗王面包 時間: 2007-5-29 00:13
把此人找來了解一下情況如果確定是頑劣份子就叫他滾旦不過你要小心自身安全:5s:

作者: 小農(nóng)民 時間: 2007-5-29 04:14
呵呵，還是先了解原因吧，任何事情都是有原因的，做事情不要太武斷了??！

作者: 超煩 時間: 2007-5-29 09:50
我們主管以前安排我加班我也不加班的，是有理由的。還是問清楚具體的原因后在作決定。:hehes:

作者: xys123456 時間: 2007-5-29 10:44
處理掉，這樣的人不能留

作者: 謝 時間: 2007-5-29 14:20
理清原因，對癥處理。

作者: 在路上 時間: 2007-5-30 09:43
不要讓員工有抵觸情緒，這樣不但你的工作不好干，而且無形中會給企業(yè)造成損失，如果真是他的錯誤，建議開除他！

作者: TYF 時間: 2007-5-30 09:49
無論什么原因都要處理掉的

作者: sunny_ly01 時間: 2007-5-30 09:58
側(cè)面了解一下主管的辦事方式是否不妥，如果主管沒有私人恩怨故意刁難員工，就按照公司制度執(zhí)行，公司的制度必須得到執(zhí)行，如果主管有問題就處理主管，這件事必須有結(jié)果，并且要讓所有員工都知道。

作者: Sunlight 時間: 2007-7-7 20:47
了解一下情況是不是有特殊的原因，鑰匙就是故意刁難領(lǐng)導(dǎo)的話一。好好的溝通如果界的這個員工還不錯。二就是從工資方面考慮，然他感覺壓力。三。就是開除。

作者: 水本無味 時間: 2007-7-8 17:06
不能隨便開除,要了解事情的真相

作者: xishanzhongke 時間: 2007-7-14 22:38
做事情不要太武斷了！！
側(cè)面了解一下主管的辦事方式是否不妥，如果主管沒有私人恩怨故意刁難員工，就按照公司制度執(zhí)行，公司的制度必須得到執(zhí)行，如果主管有問題就處理主管，這件事必須有結(jié)果，并且要讓所有員工都知道。

作者: fybj 時間: 2007-7-16 18:27
是不是長期加班員身體工受不了？這樣的話，問題出在主管身上。

作者: szhilei 時間: 2007-7-24 22:53
站在別人的立場，替別人考慮一下

作者: cdyago 時間: 2007-7-25 19:05
首先主管還是要樹立起自己的威信.

作者: 愛簡凌 時間: 2007-7-29 17:45
也許他有自己的原因,和他好好談?wù)劼?"伸手不打笑臉人",你對他真誠,他對你也會真誠的.

作者: jaujpx 時間: 2007-7-29 18:14
建議多換位思考

作者: bingyoufsh 時間: 2007-7-31 16:10
單位要開除員工是要賠償?shù)?。不要單從員工身上找原因，員工不服從，一方面是個人有問題，另一方面是主管有問題。先溝通應(yīng)該是最好的方式吧。

作者: hualin_hu 時間: 2007-11-3 11:38
了解原因然后嚴肅處理！?。。。。?！

作者: hualin_hu 時間: 2007-11-3 11:39
肯定不能讓他人效尤！?。。。。。。。。?！

作者: 曉風(fēng) 時間: 2007-11-3 13:03
有效溝通是做出決定之前的明智選擇。

作者: shjicheng 時間: 2007-11-3 17:54
同意樓上的觀點，請他搓一頓，因為革命就是請客吃飯。

作者: kk800928 時間: 2007-11-4 21:09
主管安排員工加班，天經(jīng)地義，除非員工生病，其他理由都不充分，除非他不想干了

作者: 小農(nóng)民 時間: 2007-11-4 23:39

原帖由 kk800928 于 2007-11-4 21:09 發(fā)表
主管安排員工加班，天經(jīng)地義，除非員工生病，其他理由都不充分，除非他不想干了

我憑什么要給你加班？
既然要加班，那你為什么不再招一個人呢？？
要我加班，你給我?guī)妆兜墓べY呢？

作者: liujunbao2007 時間: 2007-11-5 00:30
員工是不會隨便給你加班的

作者: zmyqhdcl 時間: 2007-12-14 15:47
問清楚原因，為什么不聽，若人家上36小時還要讓人家加班是不是太殘忍了

作者: yutou3000 時間: 2007-12-25 13:05
了解真相，暫緩、找機會處理掉

作者: zjhlove1982 時間: 2009-9-28 21:56
要把別人為我所用

作者: 丁金權(quán) 時間: 2009-9-30 21:21
處理掉，這樣的人不能留

作者: jszq 時間: 2009-10-1 08:26
這樣的員工不管對錯，不管什么理由都要開除?。?！

作者: 馮春偉 時間: 2009-10-1 08:31
站在別人的立場，替別人考慮一下

作者: a177753 時間: 2009-10-5 15:23
無條件服從工作安排是大北農(nóng)八項基本原則之一，你可以選擇公司，但是你無權(quán)利選擇你的領(lǐng)導(dǎo)。

作者: ygm 時間: 2009-10-8 16:02
先找自身的原因，在找他人的原因。

[ts]ygm 于 2009-10-8 16:02 補充以下內(nèi)容[/ts]

先找自身的原因，在找他人的原因。

作者: buhongjun 時間: 2009-10-10 13:38
罵你你也能忍受呀？

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