畜牧人

標(biāo)題: 如何打破公司會(huì)議中的尷尬氣氛 [打印本頁]

作者: 太陽黑子 時(shí)間: 2007-12-16 20:03
標(biāo)題: 如何打破公司會(huì)議中的尷尬氣氛
[color=red]如何打破公司會(huì)議中的尷尬氣氛?[/color]

開會(huì)時(shí)，常常遇到老板不滿意某位同事的報(bào)告或觀點(diǎn)，或會(huì)議進(jìn)行一半時(shí)，同事因意見不同而造成尷尬的氣氛。

　　身為與會(huì)者的你，該怎么打圓場，好打破僵局，繼續(xù)進(jìn)行會(huì)議呢?

作者: hespersk 時(shí)間: 2007-12-17 13:36
如果你是公司的核心層次員工，你可以具體提出建設(shè)性的解決方案或者轉(zhuǎn)移話題。
如果你只是公司會(huì)議的一般層次員工，建議你安靜的等待。
打破僵局是需要實(shí)力作為后盾的，否則只會(huì)成為笑柄。

作者: 山中的漫游者 時(shí)間: 2007-12-17 21:47
同意樓上的觀點(diǎn)

作者: 狗王面包 時(shí)間: 2007-12-17 23:44
有時(shí)尷尬氣氛是難免的也不要太在意繼續(xù)開會(huì) 事情一件一件討論完了就散會(huì) 要吵架的到外面單挑不要影響大家的情緒

作者: guxyan 時(shí)間: 2007-12-18 15:46
有些領(lǐng)導(dǎo)只對事不對人，這樣容易處理些；如果你的領(lǐng)導(dǎo)是對人不對事，建議您安靜等待！

作者: 奮斗 時(shí)間: 2008-2-26 20:54
我也遇見過這樣的事情,有的時(shí)候不知道怎么處理.想聽聽大家的意見

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