畜牧人

標(biāo)題: 如果品管員和老板起了沖突該如何處理 [打印本頁(yè)]

作者: dsgsugar_2000 時(shí)間: 2008-1-2 09:33
標(biāo)題: 如果品管員和老板起了沖突該如何處理
如果在工作中品管員和老板起了沖突，在這種情況下作為品管部的主管該如何處理這種情況呢？是堅(jiān)持自己的原則還是放棄自己的立場(chǎng)，屈尊與老板的意志？希望大家能暢所欲言，這種情況我認(rèn)為每一個(gè)品管員都會(huì)遇到的，但每一個(gè)優(yōu)秀的品管員也會(huì)合理的解決的。

作者: horsegreenhill 時(shí)間: 2008-1-2 10:38
我覺得一個(gè)明理的老板會(huì)很重視的品管的，這樣企業(yè)才能生存，如果真的發(fā)生了沖突，老板只考慮利潤(rùn)的話，我會(huì)選擇辭職。。。

作者: zsp123 時(shí)間: 2008-1-2 10:47
說(shuō)實(shí)話，質(zhì)量是相對(duì)的，如果在利潤(rùn)和質(zhì)量?jī)烧哌x擇老板肯定選擇利潤(rùn)了

作者: 草蝦 時(shí)間: 2008-1-2 11:57

原帖由 zsp123 于 2008-1-2 10:47 發(fā)表
說(shuō)實(shí)話，質(zhì)量是相對(duì)的，如果在利潤(rùn)和質(zhì)量?jī)烧哌x擇老板肯定選擇利潤(rùn)了

支持這個(gè)看法,
2樓的觀點(diǎn)有點(diǎn)過(guò)激了。
或許,有時(shí)候我們的觀點(diǎn)有點(diǎn)片面了，老板是站在大局上去考慮了。凡是無(wú)絕對(duì),
看情況而定了。該讓還是要讓，不該讓的，堅(jiān)決不讓．呵呵．說(shuō)得太含糊了。等于白說(shuō)．～～～～～

[ 本帖最后由草蝦于 2008-1-2 11:59 編輯 ]

作者: 順風(fēng) 時(shí)間: 2008-1-2 12:39
老板總是對(duì)的，如果老板錯(cuò)了要據(jù)理力爭(zhēng)．

作者: 小農(nóng)民 時(shí)間: 2008-1-2 14:07
呵呵，在公司誰(shuí)是老大？自己去好好考慮吧！

作者: 激光打印機(jī) 時(shí)間: 2008-1-2 14:47
有意見可以反映可以提出來(lái)，但是不要和老板正面沖突
那是不明智的做法

老板都是愛面子的，可能并非他不重視質(zhì)量，只是因?yàn)槠饭軉T的態(tài)度讓他下不了臺(tái)

作者: hzpig 時(shí)間: 2008-1-2 15:03
要么堅(jiān)持己見，毫不退讓（要做好收拾包袱的準(zhǔn)備）；要么就聽老板的，適當(dāng)做局部調(diào)整，曲線救國(guó)

作者: hemannish 時(shí)間: 2008-1-3 07:39
同意7樓的意見,

都是打工的,我已經(jīng)盡力做到我應(yīng)該做了的
老板你想怎么樣不是我所能決定的

作者: zqslc 時(shí)間: 2008-1-3 14:09
先向老板分析啦。不聽，就沒有辦法。:haqian:

作者: 琪琪 時(shí)間: 2008-1-3 18:33
公司里誰(shuí)是老大就得聽誰(shuí)的了

作者: 徒兒 時(shí)間: 2008-1-3 19:34
將問題的利害關(guān)系向老板和直屬上司反映,由他們來(lái)決定吧.

作者: ysf9999 時(shí)間: 2008-1-4 15:12
將問題向老板分析清楚，怎么做，由老板說(shuō)了算（不過(guò)，如果是違法的事，我看你就要認(rèn)真對(duì)待了）

作者: 波縱天下 時(shí)間: 2008-1-4 15:25
堅(jiān)持原則,看情況而定,要是關(guān)于品質(zhì)問題,沒什么好商量,不讓步

作者: 民星 時(shí)間: 2008-1-4 15:45
將問題的利害關(guān)系向老板說(shuō)明。

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