畜牧人

標(biāo)題: 現(xiàn)在飼料公司生產(chǎn)工人工資應(yīng)該拿多少 [打印本頁]

作者: newspirit 時(shí)間: 2008-1-6 22:45
標(biāo)題: 現(xiàn)在飼料公司生產(chǎn)工人工資應(yīng)該拿多少
我們現(xiàn)在給工人保底１０００元，但裝卸工人沒有．只有生產(chǎn)工人有，中控保１２００．不知現(xiàn)在的工人拿多少他們才肯干下去，現(xiàn)在是該過年了，他們圖著那些過年福利．等過了年，肯定有好多人走人．他們都講在家干泥水活也能拿１５００，不知是真是假．這樣的話，給他們訂工資豈不是得訂到２０００？我們的后勤管理人員才１０００元而已．

補(bǔ)記:我們當(dāng)時(shí)的保底實(shí)行了有半個(gè)月就停止了,原因是有些工人認(rèn)為在保底之內(nèi)干得再少都可以拿保底,于是他們干活不那么勤快了,有時(shí)還不服從命令.保底不但沒有起到積極的效果,還影響生產(chǎn)的正常進(jìn)行,于是只能取消.奉勸大家,不要輕易使用保底,這是把雙刃劍,可能會有好的效果,但也可起到相反的作用.

[ 本帖最后由 newspirit 于 2008-2-29 16:49 編輯 ]

作者: qingfeng77121 時(shí)間: 2008-1-6 23:17
要與同行業(yè)相結(jié)合或者是你們廠區(qū)附近廠家工資作為參考，我覺的根據(jù)你現(xiàn)在的情況（生產(chǎn)量、勞動強(qiáng)度、工價(jià)、工作時(shí)間、工作環(huán)境）來確定你的工資標(biāo)準(zhǔn)，鄭州目前來講定在1500比較合適，工資是次要的關(guān)鍵是你想要一個(gè)什么樣的工作質(zhì)量和工作效果！:xuehu: :xuehu:

[ 本帖最后由 qingfeng77121 于 2008-1-8 14:44 編輯 ]

作者: wwcceert 時(shí)間: 2008-1-7 01:31
標(biāo)題: 老兄,應(yīng)該給農(nóng)民工兄弟漲工資了.
老兄,應(yīng)該給農(nóng)民工兄弟漲工資了.體力勞動的工資現(xiàn)在應(yīng)該在1800--2800個(gè)大洋/月,否則,你招不到熟悉工人和技術(shù)型工人了.要轉(zhuǎn)變觀念,與時(shí)俱進(jìn)才行哦.另外,你給一般員工的工資也應(yīng)該漲了,至少平均工資在1500以上.

[ 本帖最后由 wwcceert 于 2008-1-7 01:32 編輯 ]

作者: nety 時(shí)間: 2008-1-7 03:01
物價(jià)漲工資漲點(diǎn)也是應(yīng)該的!

作者: qiaoyongniu 時(shí)間: 2008-1-7 08:11
支持你給工人加工資，現(xiàn)在物價(jià)這么高，該漲工資了！

作者: 乾坤 時(shí)間: 2008-1-7 08:31
與本地工資水平比較一下，留人關(guān)鍵不在工資，而在于公司與員工的關(guān)系，當(dāng)然前提是工資差不多的情況下。工作條件和環(huán)境，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很重要

作者: jinxiaoben 時(shí)間: 2008-1-7 08:47
給漲吧!現(xiàn)在工人不容易.而且要求也不過分.1500你總要給的吧!而且你也想想看,你公司的制度啊,福利啊,管理啊是不是有要改進(jìn)的地方.

作者: 謝 時(shí)間: 2008-1-7 08:48
有沒有老板在，漲工資是老板說才能算，希望老板看到這些東東。

作者: bs5hao 時(shí)間: 2008-1-7 08:56
一般工人1500-1600，好多工人還不肯干。

作者: daijixin1 時(shí)間: 2008-1-7 08:56
呵呵，我的工資就沒有漲!