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畜牧人
標(biāo)題:
生產(chǎn)工人的保底工資
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作者:
zhangtao
時(shí)間:
2008-1-9 18:28
標(biāo)題:
生產(chǎn)工人的保底工資
一般新來的工人要問很多問題，其中一個(gè)重要問題是“保底工資是多少"，我建議他們不要把保底考慮過重，生產(chǎn)工人的保底工資不應(yīng)是多重要的問題，而關(guān)鍵點(diǎn)是有多少活，如果一天總是沒有多少活的工人也不會對企業(yè)有多大信心的，同時(shí)管理者也要考慮成本問題，如果是季節(jié)性強(qiáng)的廠子或下步發(fā)展計(jì)劃很明確的企業(yè)也會有計(jì)劃有步驟的妥善安置生產(chǎn)人員，比如：生產(chǎn)骨干多留一些計(jì)件工作，安排一些獎勵或補(bǔ)助性的收入，達(dá)到一定程度即可，也要有一個(gè)合適的理由，不能有后患，其它的生產(chǎn)人員可適當(dāng)?shù)姆偶伲珵榱碎L遠(yuǎn)打算應(yīng)有一定生活補(bǔ)助等。這這其中有很多掌握的細(xì)節(jié)，不是一句兩句能夠說得完的事。
作者:
swyt2007
時(shí)間:
2008-1-9 18:41
生產(chǎn)工人保底工資是計(jì)件工資的底線。
作者:
qingfeng77121
時(shí)間:
2008-1-9 18:53
保底工資是在初期公司生產(chǎn)任務(wù)不穩(wěn)定和業(yè)務(wù)淡季時(shí)制定的一個(gè)措施，不過大型飼料廠都已經(jīng)不存在這個(gè)制度了，是通過安排一些獎勵或補(bǔ)助性的收入來實(shí)現(xiàn)的！
作者:
許小紅
時(shí)間:
2008-1-10 10:50
標(biāo)題:
ye
按地區(qū)和企業(yè)的實(shí)際情況確定！
作者:
yangliujiang
時(shí)間:
2008-1-10 11:04
標(biāo)題:
個(gè)人看法 一家之言
新勞動法實(shí)施后，需要改變傳統(tǒng)的計(jì)件工資體系，如何拆分計(jì)件工資要依據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況而定，切不可照貓畫虎。
作者:
馬前卒
時(shí)間:
2008-1-10 11:09
保底－－－最低工資的保障．
作者:
my20040911
時(shí)間:
2008-1-10 23:46
生產(chǎn)工人保底工資是計(jì)件工資的底線。
作者:
myhome
時(shí)間:
2008-1-11 07:21
相對來說飼料廠生產(chǎn)工人流動性很大，應(yīng)該是保底工資+核算后的計(jì)件工資
作者:
zhga-15
時(shí)間:
2008-1-11 13:18
是啊 ，新勞動法實(shí)施后，計(jì)件工資或者說噸位工資怎么修改啊 ？
作者:
yjia810
時(shí)間:
2008-6-7 23:17
公司大多請臨時(shí)工
作者:
柳樹衛(wèi)國
時(shí)間:
2008-7-26 11:02
保底－－－最低工資的收入
作者:
mq79
時(shí)間:
2008-7-26 11:32
生產(chǎn)保低工資是應(yīng)該考慮的問題,如果是淡季的話,工人的 工資很難保障的.
作者:
劉廣
時(shí)間:
2008-7-28 20:26
應(yīng)該有保證工資，
作者:
劉廣
時(shí)間:
2008-7-30 18:48
小公司要有
作者:
zhuhuaxuan
時(shí)間:
2008-8-4 17:04
保底工資是對員工的保障,應(yīng)該考慮.
作者:
史傳棟
時(shí)間:
2008-8-6 16:30
不同的崗位保底應(yīng)該不同，我覺的技術(shù)工種更要有好的保底作為飼料生產(chǎn)的保障。其他有個(gè)基本生活保障就可以了，工人還不能為了保底而去工作的。
作者:
kzf9
時(shí)間:
2008-8-30 16:30
當(dāng)然要有保底，你廠里沒活讓工人干，還要別人陪你干耗著不成。
多站在工人位置上想想吧。做人要厚道
作者:
wfzcdyt
時(shí)間:
2008-8-30 17:18
沒有計(jì)件工資的地線就沒法定生產(chǎn)工資成本的
作者:
caohaihua
時(shí)間:
2008-9-1 11:26
生產(chǎn)企業(yè)保底工資不是太合適
做好實(shí)行記件工資
歡迎光臨 畜牧人 (http://ffers.com.cn/)
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