畜牧人

標題: 沒有寬容就沒有人才? [打印本頁]

作者: 自在必得 時間: 2006-4-12 08:53
標題: 沒有寬容就沒有人才?
"沒有寬容就沒有人才"大家對這句話怎么理解?

作者: 小馬哥 時間: 2006-4-12 19:17
標題: re:我認同并支持的。一格一格降不了人才的...
我認同并支持的。<br>
一格一格降不了人才的。陳丹青——中央美院辭職的那個畫家教授，就是這樣的觀點。

作者: 〓太歲頭兒〓 時間: 2006-4-19 21:01
標題: re:沒有寬容，他們跳槽的頻率就更快樂！~
沒有寬容，他們跳槽的頻率就更快樂！~

作者: 自在必得 時間: 2006-5-8 11:59
標題: re:蛀蟲是我們當領導沒有指點到位,沒有開發(fā)好...
蛀蟲是我們當領導沒有指點到位,沒有開發(fā)好.

作者: 飼料小字輩 時間: 2006-5-8 22:04
標題: re:寬容是有限度的，人才的成長也離不開寬容，...
寬容是有限度的，人才的成長也離不開寬容，我崇尚“中庸”。

作者: 天使的笑 時間: 2006-6-8 23:17
標題: re:沒有寬容的心態(tài)就不會有發(fā)展，小人是不能成...
沒有寬容的心態(tài)就不會有發(fā)展，小人是不能成大氣的。斤斤計較又怎能去理解別人，又怎能得到別人的理解和幫助，又怎么能成為人才？

作者: 飼料小字輩 時間: 2006-6-8 23:20
標題: re:寬容但也要有度，否則
寬容但也要有度，否則

作者: 天使的笑 時間: 2006-6-11 19:11
標題: re:宰相肚里能乘船，沒有博大的心胸又能成為人...
宰相肚里能乘船，沒有博大的心胸又能成為人才。

作者: 獨孤行者 時間: 2006-6-11 20:49
標題: re:寬容與容忍是不同的，寬容應有一定的限度；...
寬容與容忍是不同的，寬容應有一定的限度；關鍵是領導能否作到知人善任，循循善誘，發(fā)揮每個人的才智。

作者: Ｖ-ＮＯ-１ 時間: 2006-6-11 21:20
標題: re:人才需要培養(yǎng),外在環(huán)境跟內部環(huán)境一樣重要...
人才需要培養(yǎng),外在環(huán)境跟內部環(huán)境一樣重要!

作者: lzm_001 時間: 2006-6-11 22:10
標題: re:每個事物都有其兩面性，只要引導有方，激發(fā)...
每個事物都有其兩面性，只要引導有方，激發(fā)人的積極性出來，什么事都好辦

作者: 山中的漫游者 時間: 2006-6-11 23:45
標題: re:這是如此，這也是管理的基本技巧和原則??！
這是如此，這也是管理的基本技巧和原則??！

作者: 天邊的云 時間: 2006-6-11 23:46
標題: re:能力和心態(tài)都可以得到寬容,惟有忠誠...
能力和心態(tài)都可以得到寬容,惟有忠誠度不可寬容的!

作者: hh2002006 時間: 2006-12-23 11:16
標題: re:所謂"水至清則無魚",可能也或多或少的有...
所謂"水至清則無魚",可能也或多或少的有些這個方面的意思吧!

作者: 夢云 時間: 2006-12-23 22:21
標題: re:寬容是作管理者的基本要求,人才培養(yǎng)要提供...
寬容是作管理者的基本要求,人才培養(yǎng)要提供相應的平臺,如果沒有寬容,至少你底下留不住人才.

作者: 陽光普照 時間: 2006-12-25 14:08
標題: re:寬容看哪方面，成長要嚴厲，工作環(huán)境要寬松...
寬容看哪方面，成長要嚴厲，工作環(huán)境要寬松。有些錯誤是沒有下不為例的。

作者: yky88 時間: 2006-12-25 16:49
標題: re:凡事都沒有絕對的，寬容要看用在什么地方，...
凡事都沒有絕對的，寬容要看用在什么地方，一味的寬容絕對不是培養(yǎng)人才和留住人才的法寶。你殺了人，法律能寬容你嗎？不管你是不是人才，當你在一個環(huán)境呆不下去了，首先考慮考慮你的原因，不要總是埋怨環(huán)境對你不夠寬容。<br>
做為一個老板，我相信他們一定會懂的一個適合他的人才對他是多么的重要。對企業(yè)來說只有適合企業(yè)環(huán)境的人才才是真正的人才。但這個社會上自認為是人才的人很多，而能被企業(yè)倚重的人才少之又少。所以才有了“人才難求”這句話

作者: 老楊 時間: 2006-12-27 14:51
標題: re:對殺人犯寬容的法律是不存在的,否則那就不...
對殺人犯寬容的法律是不存在的,否則那就不稱之為法律.所謂的寬容是非原則性錯誤并因經(jīng)驗不豐富而努力工作所帶來的工作結果,對這種結果不能懲罰.相反應鼓勵,只有這樣,員工才能有冒險精神,才能努力工作.忠誠于所服務的企業(yè),這是每個員工應必備的基本條件,也不是說忠誠企業(yè)的員工就是企業(yè)的奴才,因為哪一個老板都不能"養(yǎng)一只狼","吃里抓外".

作者: tears 時間: 2007-1-3 10:07
認同
領導就要大事明白，小事糊涂
清水是養(yǎng)不住大魚的

作者: 文甲 時間: 2007-1-5 13:48
寬容不是說一味的寬容，關鍵是寬容的方式方法問題！也就是你如何運用恰當?shù)姆椒▉硖幚磉@個人。人人都有一顆感恩的心，對提高員工的能力水平具有重要的意義。誰抓住了人性，誰就容易成功??！

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