畜牧人

標(biāo)題: 豬場(chǎng)怎樣才能留住人 [打印本頁(yè)]

作者: 王連城 時(shí)間: 2008-3-10 20:46
標(biāo)題: 豬場(chǎng)怎樣才能留住人
年后，跑了幾個(gè)豬場(chǎng)，好多都缺人，大家討論下該怎么辦？

作者: 張丹 時(shí)間: 2008-3-10 21:28
待遇好點(diǎn)呢？對(duì)他們尊重點(diǎn)呢？

作者: zhangguangxin 時(shí)間: 2008-3-11 08:38
很難留住，人們的潛意識(shí)認(rèn)為養(yǎng)豬的人臟、沒(méi)出息，加上待遇問(wèn)題，難啊難。

作者: 秋水伊人 時(shí)間: 2008-3-11 16:04
應(yīng)該找些專業(yè)人事，首先他們是熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)的。待遇要能體現(xiàn)他們的人身價(jià)值。

作者: 綠緣 時(shí)間: 2008-3-11 16:06
標(biāo)題: 回復(fù) 門衛(wèi) 的帖子
理想狀態(tài):tiaotiao:

作者: love-swine 時(shí)間: 2008-3-12 19:06
要留住人的話尊重很重要，還有07年那么好的行情有沒(méi)有多發(fā)獎(jiǎng)金給他們?。? 假如沒(méi)有，人走了很正常，別人養(yǎng)了一年的豬還不如賣兩條肥豬的錢多，肯定不干撒！

作者: love-swine 時(shí)間: 2008-3-12 19:07
想辦法培養(yǎng)他們的主人翁意識(shí)把，尤其是技術(shù)管理人才，最好配點(diǎn)股！

作者: htz 時(shí)間: 2009-12-24 14:59
哎。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 多多11 時(shí)間: 2009-12-24 15:18
很多豬場(chǎng)都不尊重員工，員工住的還不如豬，其碼要同等待遇。
業(yè)余生活太過(guò)枯燥。
老板不自覺(jué)，賺錢了沒(méi)有員工的份，不知提高員工待遇，有也是千年等一回。

作者: 孫銳利 時(shí)間: 2009-12-24 15:28
留不住人的老板最主要還是待遇問(wèn)題，再一個(gè)就是對(duì)技術(shù)員的尊重，老板不要以為自己有幾個(gè)錢就對(duì)員工歧視，他們的前途是很光明的，以后肯定比老板們強(qiáng)，起碼素質(zhì)就比老板強(qiáng)多少倍。

作者: 月亮代表我的心 時(shí)間: 2009-12-24 19:32
主要是待遇問(wèn)題

作者: h3_1989 時(shí)間: 2009-12-24 19:54
還是待遇不好,起碼要給員工一個(gè)在家的感覺(jué),要總是給人一種低人一等的感覺(jué),誰(shuí)愿意呆啊...

作者: xueyoumi 時(shí)間: 2010-1-23 19:09
07，08年那種豬價(jià)，我們老板一年賺幾千萬(wàn)，現(xiàn)在的豬價(jià)，一年也上千萬(wàn)。而我們的工資加獎(jiǎng)金一年總共不超過(guò)3W，能不走嗎？

作者: xueyoumi 時(shí)間: 2010-1-23 19:12
如果是200頭母豬的小場(chǎng)子，一個(gè)人，飼養(yǎng)員，配種員，接產(chǎn)員，獸醫(yī)，雜工，全包了，也就是兩三千塊錢一個(gè)月，這種活能干多久？很多小場(chǎng)子的老板還不給好臉色，技術(shù)上懂不懂都插手是正常的事，這樣能干多久？

作者: kbs 時(shí)間: 2010-1-23 22:04
我曾講過(guò),我要是真的招人,普通工人年薪最少在1.5W以上.少嫌總比沒(méi)有賺的好.哈.

作者: 給與陽(yáng)光 時(shí)間: 2010-1-23 23:26
看了大家的回復(fù)后就讓我想起管理問(wèn)題，我感覺(jué)大家說(shuō)的都有道理。我認(rèn)為應(yīng)該需要分人對(duì)待,看他需要什么？抓住他的需求，滿足他，不管是從心里還是待遇或者說(shuō)是環(huán)境等都可以成為一個(gè)人是否能在豬場(chǎng)長(zhǎng)呆的主導(dǎo)因素，因?yàn)槿撕腿耸遣灰粯拥?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 給與陽(yáng)光 時(shí)間: 2010-1-23 23:27
看了大家的回復(fù)后就讓我想起管理問(wèn)題，我感覺(jué)大家說(shuō)的都有道理。我認(rèn)為應(yīng)該需要分人對(duì)待,看他需要什么？抓住他的需求，滿足他，不管是從心里還是待遇或者說(shuō)是環(huán)境等都可以成為一個(gè)人是否能在豬場(chǎng)長(zhǎng)呆的主導(dǎo)因素，因?yàn)槿撕腿耸遣灰粯拥?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: xueyoumi 時(shí)間: 2010-1-23 23:32
我們這里，中層以上干部天天花天酒地，吃香的喝辣的。而基層干部和技術(shù)員，天天在豬場(chǎng)摸爬滾打，臟臭不是問(wèn)題。一年到頭，過(guò)年就發(fā)一箱水果，中層以上全部回家過(guò)年。一年到頭又沒(méi)有出外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。幾千塊的獎(jiǎng)金拖到第二年中旬才發(fā)。這樣的豬場(chǎng)呆1年半的基本是老員工了。我在這樣的場(chǎng)呆了3年了，今年就準(zhǔn)備換場(chǎng)子。

作者: 穆然 時(shí)間: 2010-1-23 23:37
呵呵呵呵。。。鐵打的營(yíng)盤流水的兵，很正常啊

作者: herosun88 時(shí)間: 2010-1-24 11:12
養(yǎng)豬的風(fēng)險(xiǎn)也很大的，養(yǎng)好了給獎(jiǎng)金，那養(yǎng)不好了呢？是不是要罰款啊。這些東西也許在城市里有用，但是在農(nóng)村，像我這樣一年出欄在3000左右的小場(chǎng)，用農(nóng)民只能是標(biāo)準(zhǔn)價(jià)，要是論成績(jī)，人家都是免談的。

作者: aimao0719 時(shí)間: 2010-1-27 15:35
尊重和待遇很重要！

作者: 求學(xué)流氓 時(shí)間: 2010-1-27 23:05
我想有幾個(gè)原因吧，待遇低，生活枯燥，活又累又臟，得不到相應(yīng)的正規(guī)培訓(xùn)，特別是大豬廠這個(gè)問(wèn)題特別突出

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