畜牧人

標(biāo)題: 制度是活的，不是死的 [打印本頁]

作者: 胡文輝 時間: 2008-6-6 13:21
標(biāo)題: 制度是活的，不是死的

制度是死的嗎？
不是，制度是活的。

人是活的，制度自然也是活的。

沒有完善的制度，只有不斷完善的制度，這就是制度的活。
重要的是，制度的改變要講游戲規(guī)則，制度在沒有改變前，要遵守，要一體適用。

作者: 小農(nóng)民 時間: 2008-6-7 04:14
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主胡文輝的帖子
是不是只有制度的制定者才有權(quán)改動制度，其他人無權(quán)改動，必須無條件執(zhí)行呢？ [ 本帖最后由小農(nóng)民于 2008-6-14 05:34 編輯 ]

作者: ybo 時間: 2008-6-7 08:50

原帖由 小農(nóng)民 于 2008-6-7 04:14 發(fā)表是不是只有制度的指定者才有權(quán)改動制度，其他人無權(quán)改動，必須無條件執(zhí)行呢？

應(yīng)該是這樣的

作者: 胡文輝 時間: 2008-6-7 09:22

原帖由 小農(nóng)民 于 2008-6-7 04:14 發(fā)表是不是只有制度的指定者才有權(quán)改動制度，其他人無權(quán)改動，必須無條件執(zhí)行呢？

制度的修訂有其程序的，程序怎么規(guī)定，修訂時即怎么執(zhí)行。一般來說，制度的相關(guān)人都有權(quán)提出制度完善的建議案。

當(dāng)然，在飼料行業(yè)，多數(shù)情況下，制度的修訂只是大領(lǐng)導(dǎo)們的拍腦袋之舉。

作者: mafu001 時間: 2008-6-8 18:03
小企業(yè)的發(fā)展軟肋就是制度，太人性化到雜亂無章的地步！！要想做個好企業(yè)，只有約束，才有發(fā)展！??！謝謝樓主

作者: 滿天下 時間: 2008-6-13 20:13
管理沒有對錯,只有適合與否

作者: 胡文輝 時間: 2008-6-17 19:46
很多的人總是不加思考的就把以制度為本和以人為本放在對立面，事實(shí)上二者本就是一體，基本不矛盾。說其矛盾的，乃是不懂何為制度。

作者: 西風(fēng)瘦馬 時間: 2008-6-18 19:08
效果好才是真的好:)3: 制定制度和修訂制度都有靈活一說，執(zhí)行制度一定要嚴(yán)格，但也有靈活應(yīng)對的人－－那是他掌握了制度的精髓，或者，掌握了管理者的脈搏。所有這一切，都是源于“人”－－這個靈活的東西

作者: 胡文輝 時間: 2008-6-19 15:45
對于有效制度，不應(yīng)該有“特權(quán)”，也就是不應(yīng)該有靈活。但在制度內(nèi)，可以靈活。但對制度沒有明確規(guī)定的，可以靈活。

作者: fengkuangsixiao 時間: 2008-6-19 16:24
應(yīng)該是這樣的，在新制度沒出現(xiàn)之前，還是得遵守以前的老制度。 “是不是只有制度的指定者才有權(quán)改動制度，其他人無權(quán)改動，必須無條件執(zhí)行呢”。我個人認(rèn)為是這樣的。但是，制度的利與弊，是通過實(shí)踐出來的，也就是說要逐步的找出自己公司適應(yīng)的制度來。制度的完善，跟著公司的發(fā)展密切相關(guān)。。這些還得靠公司里所有的人出謀劃策，雖然其他人無權(quán)改動，但是可以提出自己的看法。。

作者: x39721357 時間: 2008-6-21 16:46
難控制啊，尤其是鄉(xiāng)下有錢的土包子，張嘴就罵人，誰管誰都不高興誰愛管個制度啊！

作者: zhuwenwen 時間: 2008-6-22 11:11
活是相對的活死是相對的死制度的調(diào)整不是修改制度的人定的，而是制度運(yùn)行的環(huán)境和效果發(fā)生了改變，不得不把管理者逼著去修改制度，所以管理者在修改制度的時候，是被動的適應(yīng)，也是一個修改活動的執(zhí)行者，社會要發(fā)展，離不開法律，企業(yè)要發(fā)展，離不開制度，任何游戲都有個規(guī)則，無規(guī)矩?zé)o以成方圓。

作者: 胡文輝 時間: 2008-6-23 14:06

原帖由 x39721357 于 2008-6-21 16:46 發(fā)表難控制啊，尤其是鄉(xiāng)下有錢的土包子，張嘴就罵人，誰管誰都不高興誰愛管個制度啊！

是難控制。事實(shí)上這也符合自然規(guī)律，能控制好的，做的優(yōu)秀的企業(yè)，總是少數(shù)。

作者: lishanwen 時間: 2008-6-23 14:19
現(xiàn)實(shí)中很難做到一視同仁啊，這就是現(xiàn)狀。

作者: 劉增茂 時間: 2008-10-12 09:14
剛性的制度，柔性的管理，對事不對人，這就是我的制度觀

作者: 達(dá)智88899 時間: 2008-10-13 17:22
制度中的人如果覺悟高，責(zé)任強(qiáng)，制度執(zhí)行起來就方便多了。

作者: 胡文輝 時間: 2008-10-15 16:30

原帖由 lishanwen 于 2008-6-23 14:19 發(fā)表現(xiàn)實(shí)中很難做到一視同仁啊，這就是現(xiàn)狀。

是這樣的情況。不過從另外的角度來看，不創(chuàng)新，不超越現(xiàn)狀，企業(yè)也是長不大的。

作者: 綠水依依 時間: 2008-10-15 17:23
企業(yè)發(fā)展初期，是大家在創(chuàng)業(yè)，如果不平等的話，會引起很大的問題的！只能是待遇好的人留下！或是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的留下了！

作者: 藍(lán)色太陽 時間: 2008-10-15 19:37
我非常痛恨國人在制度方面的這種"靈活".可能有點(diǎn)偏激,但這是我的真實(shí)感覺.

作者: 藍(lán)色太陽 時間: 2008-10-15 19:39
我說的可能有點(diǎn)文不對題,胡編勿怪......

作者: 胡文輝 時間: 2008-10-16 20:46
儒家文化講究中庸，對此胡編不認(rèn)同處也是不少

作者: 山中的漫游者 時間: 2008-10-16 21:20
可是自然本來如此，不認(rèn)同，呵呵，到頭破血流的時候，才會明白和認(rèn)同

作者: 謀易 時間: 2008-10-16 21:36

原帖由 胡文輝 于 2008-6-6 13:21 發(fā)表制度是死的嗎？不是，制度是活的。人是活的，制度自然也是活的。沒有完善的制度，只有不斷完善的制度，這就是制度的活。重要的是，制度的改變要講游戲規(guī)則，制度在沒有改變前，要遵守，要一體適用。

如果可以隨意改變，那就不是制度，最多是“一種非正式規(guī)則”

作者: 胡文輝 時間: 2008-10-16 22:05

原帖由謀易于 2008-10-16 21:36 發(fā)表如果可以隨意改變，那就不是制度，最多是“一種非正式規(guī)則”

狼兄說的好，很多人還有企業(yè)其實(shí)濫用制度這兩個字了。

作者: 藍(lán)色太陽 時間: 2008-10-18 16:32

原帖由 山中的漫游者 于 2008-10-16 21:20 發(fā)表可是自然本來如此，不認(rèn)同，呵呵，到頭破血流的時候，才會明白和認(rèn)同

不認(rèn)同，不一定就是不明白．呵呵，社會是一部活生生的教材，耳濡目染的，想不明白都有難度．．．

作者: 胡文輝 時間: 2008-10-20 23:27

原帖由謀易于 2008-10-16 21:36 發(fā)表如果可以隨意改變，那就不是制度，最多是“一種非正式規(guī)則”

說你是，不是也是。掛羊頭賣狗肉可是老祖宗傳下來的國人經(jīng)驗(yàn)。

作者: 伙伴天下 時間: 2008-10-20 23:49
頭一次聽人這么說過，新鮮?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 胡文輝 時間: 2008-12-18 09:51

原帖由 伙伴天下 于 2008-10-20 23:49 發(fā)表頭一次聽人這么說過，新鮮?。?

如果您在這里呆久了，您就會發(fā)現(xiàn)這個論壇上有很多鮮活的思想。

作者: 綠水依依 時間: 2008-12-18 10:22

原帖由 藍(lán)色太陽 于 2008-10-15 19:37 發(fā)表我非常痛恨國人在制度方面的這種"靈活".可能有點(diǎn)偏激,但這是我的真實(shí)感覺.

同意您的說法，所謂制度是“活的”的說法，我也很是很不贊同，沒有規(guī)矩不成方圓，一些規(guī)矩已經(jīng)被某些人摒棄了，這也就是我們國人為什么會有那么多的“靈活”制度，導(dǎo)致在“活”的制度下一些對普通人的不公平的對待也就隨之而來了！

作者: qj1106 時間: 2008-12-18 16:44
無規(guī)矩難以成方圓:tiaotiao: :hehe:

作者: 為民 時間: 2008-12-18 16:57
制度是什么？制度就是人的行為標(biāo)準(zhǔn)，肯定地說是活的。企業(yè)規(guī)定了制度，即員工有了行為方向。

作者: a177753 時間: 2009-2-11 16:34
整復(fù)雜了吧，反正中國人最遵守制度了，只做制度沒有規(guī)定的事情。

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