畜牧人

標題: 搬運工工資方案，希望大家給予討論意見。 [打印本頁]
作者: 史傳棟    時間: 2008-8-10 14:17
標題: 搬運工工資方案，希望大家給予討論意見。
飼料廠搬運工工資方案（試行）

為了按勞計酬，調(diào)動員工的勞動積極性，經(jīng)公司研究決定制定本方案，希望搬運隊、行政辦、財務部遵照執(zhí)行。
1、
搬運隊8—12人，其一人是班組長。日常工作至少6人出勤。隊長考勤，本方案由隊長簽收。
2、
搬運員工必須無條件的服從庫管員的指揮，將貨物搬運到指定地點，對抗拒安排的，公司予以開除。
3、
搬運隊員工應按時上下班，上午：7：00—11：30，下午：13：00—18：00，其余時間應做到隨叫隨到。工作期間應遵守公司一切規(guī)章制度，為了滿足顧客，應優(yōu)先出庫，特殊情況優(yōu)先下貨。不得索取客戶財物，與客戶爭吵，不在倉庫內(nèi)吸煙，搞好倉庫和站臺衛(wèi)生工作。每天結束由庫管員開具搬運力資單，搬運不合格的，庫管員應拒開工資單。
4、
個人工資是每天搬運工資×當月出勤天的累計量。個人每天搬運工資=當天搬運費總額÷參加人數(shù)，當月出勤天數(shù)由隊長記錄。隊長每月補助基本工資80元，由公司發(fā)放。
5、
每噸原材料搬運費：上貨2.5元/噸，下貨2.5元/噸；編制袋0.5分/條；油料2元/桶，空桶0.5元/桶；其他無法計件的按電子磅計。
6、
加高補貼：0.5元/噸；（以6個玉米包高為準，并堆積12個高，其中6個計加高，不足12個不計；進粒筒倉的加0.8元/噸）。
7、
出曬費為10元/噸（將曬料從倉庫運到曬場，翻料四次/天，經(jīng)質(zhì)檢人員驗收合格后方可收場，再從曬場運到倉庫的全過程）。
8、
除雜費用5元/噸。
9、
翻倉費用2.5元/噸。
10、
以上工資每月末最后一天由隊長按每天入庫單累計每一個員工的工資造表，經(jīng)財務部核準，上報生產(chǎn)部經(jīng)理和總經(jīng)理批準后發(fā)放。
11、
公司由于剛投產(chǎn)，搬運量計酬不足1200元/人/月，即采用最低保底工資1200元/人。當搬運量計酬超出1200元時，按上述計件制方案執(zhí)行。保底工資期間，每人考勤必須達到26天。






總經(jīng)理：                            搬運隊長：

作者: 史傳棟    時間: 2008-8-10 14:18
還有管理條例附在后面，今天沒時間上傳，下次吧！
作者: 725fa5acb719d45    時間: 2008-8-10 17:28
大開眼界??！原來搬運工的工資可以這樣考核，受教了！
作者: 云逸風清    時間: 2008-8-10 18:41
工價這樣低，制度還這樣嚴，你們管理有方啊我們這里產(chǎn)品上車3.5，下車3.5；10個以上加高加0.5。工人一月一般2500元。工作時間6：00—20：00左右。平均每人每天搬運30噸貨。
隊長每年壓一萬元保證金，年終給一萬元勞務費。這樣還沒有人愿意當。


還有需要總經(jīng)理簽合同嗎？
作者: jiaxing25270608    時間: 2008-8-10 18:55
勞動合同必須由企業(yè)法人代表簽
作者: 小農(nóng)民    時間: 2008-8-10 19:55
呵呵，工資比較低，我們公司的裝卸的，工資高的到了5000多，。一般也有4000左右。比普通員工和生產(chǎn)工人的工資高很多。
作者: qingfeng77121    時間: 2008-8-11 09:46
總之，裝卸是比較頭疼的事情，如果工人都能拿到4000-5000就好管理了！
作者: 史傳棟    時間: 2008-8-11 17:09
我們應該能在2500元左右，但來貨不均勻，有時一天要干60噸/人。
作者: luoxw    時間: 2008-8-11 22:22
我們上貨1.8，卸貨3，你們的包裝袋0.5分是否貴了點
作者: 小農(nóng)民    時間: 2008-8-12 00:24
標題: 回復 8樓 qingfeng77121 的帖子
這樣的人更加不好管理。生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān)都管不了。
作者: 張鴻    時間: 2008-8-12 06:04
大開眼界??！原來搬運工的工資可以這樣考核，受教了:hihi:
作者: 史傳棟    時間: 2008-8-12 08:04
標題: 回10樓
上貨1.8是全人工上嗎？還有編織袋是貴了，但我們下貨還有20公斤的，有貴的有便宜的，求得總體差不多。
作者: chenhc    時間: 2008-8-12 08:30
大開眼界！原來搬運工的工資可以這樣考核，受教了!
作者: 我稀里糊涂    時間: 2008-8-12 08:55
如此低的工資水平，你的搬運工不搗蛋才怪。
作者: 史傳棟    時間: 2008-8-12 13:59
我們搬運工每月能拿2500以上，在當?shù)毓べY屬于較高水平，管理上沒什么多大的問題。
作者: qingfeng77121    時間: 2008-8-12 14:13
原帖由 小農(nóng)民 于 2008-8-12 00:24 發(fā)表
這樣的人更加不好管理。生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān)都管不了。



我們搬運工每月能拿2000以上，在當?shù)毓べY屬于較高水平，管理上沒什么多大的問題。
作者: 漫步的小魚    時間: 2008-8-12 21:47
我們也是這樣的，上下車都是3.5元/噸
作者: ccc2000    時間: 2008-8-12 22:10
其實我們原來都是這樣詳細的，效果很好。
作者: fengkuangsixiao    時間: 2008-8-13 09:18
這些，我覺得跟廠家的生產(chǎn)量有關系。。生產(chǎn)量大的話，其搬運工工資應該高。。
不過做的全是體力活，又沒有規(guī)定的時間。。工資高點確實是沒什么話說。不過那1200也太低了。。
作者: xishanzhongke    時間: 2008-8-13 09:42
大開眼界呀，受教了
作者: mq79    時間: 2008-8-13 09:53
下車的工資低了點.
作者: 小農(nóng)民    時間: 2008-8-14 01:17
標題: 回復 17樓 qingfeng77121 的帖子
關鍵還是管理者的問題。
作者: 泥鰍    時間: 2008-8-14 08:48
你的工資方案如果全部是體力勞動，工資就有點低了．再有盡量跟采購部協(xié)調(diào)，避免集中到貨，對工人可能要好一點．
作者: pengbin    時間: 2008-8-14 17:10
如果搬運工有這個工資應該是不錯了,管理上應該也不會有什么問題!!!樓上的朋友說的在理,應該跟采購部溝通協(xié)調(diào),盡量不要出現(xiàn)有時候到貨非常多,有時候又一點事情都沒得做,否則搬運工很容易產(chǎn)生不良情緒!!
作者: qingfeng77121    時間: 2008-8-15 16:21
原帖由 pengbin 于 2008-8-14 17:10 發(fā)表
如果搬運工有這個工資應該是不錯了,管理上應該也不會有什么問題!!!樓上的朋友說的在理,應該跟采購部溝通協(xié)調(diào),盡量不要出現(xiàn)有時候到貨非常多,有時候又一點事情都沒得做,否則搬運工很容易產(chǎn)生不良情緒!!


確實是這樣，盡量的多協(xié)調(diào)，給工人創(chuàng)造一個和諧輕松的工作環(huán)境。這樣才能保證工作的積極性！@
作者: zyt7321    時間: 2008-8-18 13:11
挺好的啊
作者: 華夏風云    時間: 2008-8-19 11:13
這個方案很不錯的，當然工資要根據(jù)每個地方的實際情況予以調(diào)整。
作者: 孫賢波    時間: 2008-8-19 16:12
標題: 回復 7樓 小農(nóng)民 的帖子
你們那邊待遇還真不錯，不知道是在哪里？經(jīng)理待遇應該更好吧
作者: lidanian    時間: 2008-8-19 18:42
我們采取的是直接承包的形式
作者: linwenahu    時間: 2008-8-19 23:45
工價較低，制度還嚴，我看管理起來比較困難。
作者: 張后順    時間: 2008-8-20 14:08
標題: 東方希望
我們成品上車1.8元/噸，原料下車2元/噸。一個月銷量5000內(nèi)的公司，裝卸工不超過8人，裝卸工工資很高，工人很滿意！也很穩(wěn)定！前提是降低裝卸工的勞動強度，多用機器。
作者: 史傳棟    時間: 2008-8-20 14:19
標題: 回33樓
請問是哪個東方希望？
作者: ligye123    時間: 2008-8-21 21:47
工資高低要看當?shù)毓べY水平,關鍵是看考核方法.
作者: zhga-15    時間: 2008-8-23 21:25
不要分加高還是不加高了，就商議規(guī)定一種價格，但是高度有我們定。因為加高和不加高有時候不好數(shù)，庫管員往往不能挨著去數(shù)加高多少，沒加高多少。而且，常常會有這樣的情況：外面看起來挺高的，屬于加高7層，結果到里面往往只有5層6層甚至更少，這樣你在付錢的時候往往就按照外面加高的層數(shù)付錢了，實際沒干那么多活。
作者: zhga-15    時間: 2008-8-23 21:27
原帖由 孫賢波 于 2008-8-19 16:12 發(fā)表
你們那邊待遇還真不錯，不知道是在哪里？經(jīng)理待遇應該更好吧



孫經(jīng)理在藍雷那么好的怎么想著人家的經(jīng)理位子了啊？？
作者: 伙伴天下    時間: 2008-9-2 00:25
安勞計費還是正確的選擇的
作者: jasminedl    時間: 2008-9-2 10:19
我這里的編織袋是沒有算錢的算是搬運工的義務勞動.
作者: abchxy    時間: 2008-10-26 10:58
工資的問題 根據(jù)地域的不同而定的，我們河南的情況 上下車都在2.5--3.5之間
作者: 愛吃貓的魚    時間: 2008-10-27 14:07
工資的問題 根據(jù)地域的不同而定的，
作者: zpc_1996    時間: 2008-10-27 14:40
這個方案很詳細，關鍵是管理。
作者: 建——鷹    時間: 2008-12-7 00:11
很不錯，搞的很好。嚴行出好果，
作者: 華港陳雪峰    時間: 2008-12-7 14:20
我們上成品3.2元,下原料3.5。搬運隊長另外300元/月津貼
作者: firm    時間: 2009-2-23 13:13
感覺卸包裝袋的費用有點高，現(xiàn)在的搬運工越來越難找了，同時也不好管理
作者: caohaihua    時間: 2009-2-25 15:03
我們這裝、卸每噸都是5元。保底工資1200元
作者: taihe1911    時間: 2009-3-8 09:41
裝卸正常2～3千比較正常，4～5千太少了。
作者: zhaochuwen    時間: 2009-3-8 10:07
這個廠省錢算是省到家了
作者: mars5    時間: 2009-3-8 11:17
很細致哦！可以這樣分？？？
作者: 020712002    時間: 2009-3-8 19:03
方案 還可以  以后可以慢慢細化
作者: 股迷瞪    時間: 2009-3-8 19:16
工資太低了
招不來人的
作者: mydream    時間: 2009-12-11 09:55
很細致，只是工資太低了點，工人拿不到錢，是不會穩(wěn)定的

[ts]mydream 于 2009-12-11 09:57 補充以下內(nèi)容[/ts]

我們豬場的送料工（同時負責轉(zhuǎn)豬），每月可以拿到2500-3000，比飼料廠里輕松多了
作者: dianashmily    時間: 2009-12-11 16:45
大家廠里的工人的工資都挺高的呢，主要還是廠里的產(chǎn)量高和當?shù)氐南M水平有關吧。
我們廠里上下車都是3塊一噸。
作者: newspirit    時間: 2010-1-2 13:55
MS工資不高。
作者: 黑色城堡    時間: 2010-1-2 14:23
工資有點低，搬運工應該是飼料廠里最累的了。
作者: 林蔭    時間: 2010-1-2 14:54
工資最低也要1500元/月吧
作者: 夢回三峽    時間: 2010-1-2 17:34
一般三千左右比較合適吧
作者: 大波    時間: 2010-1-3 17:50
干脆承包給搬運工就行了
作者: 者愛好    時間: 2010-1-3 18:08
感覺收入偏低  管理偏言  不如外包
作者: llhh110008    時間: 2010-1-7 17:12
工資太低！?。?



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