畜牧人

標(biāo)題: 淺談中小企業(yè)發(fā)展不開的現(xiàn)實 [打印本頁]

作者: hubangkun 時間: 2008-11-1 03:16
標(biāo)題: 淺談中小企業(yè)發(fā)展不開的現(xiàn)實
我只是個人的一些看法，說的不對，請大家指正，
      好多中小飼料廠發(fā)展不開的一大因素可能是資金問題，為了保住市場，爭奪市場，中小廠都會采取賒欠的方式，資金回籠慢，趕上原料大漲錢時更頭疼，原料漲錢了是保質(zhì)量還是虧本做啊，這個決定往往會導(dǎo)致飼料廠的存與滅，所以說在開飼料廠之前，一定要考慮好流動資金的問題，錢有多少，就能做到多大。
      大部分中小飼料廠都是家族和合伙人模式組成的，管理上非常難，一個公司大部分人都是老板和其合伙人的親戚朋友等等，都以為自己有靠山，誰也不敢怎么自己。這時候，誰也不愿去管這些人，按照中國國情，除非你不愿意落好人緣了，要不就是不愿在這混了，中國人都要面子阿。
      我見過一個家族式飼料廠，兄弟幾個開的，行政人員全是自家人，生產(chǎn)上大部分人都是親戚，雖然也有董事長、總經(jīng)理之類分級，但是管理的時候就亂了，都想反正是自家的都管，特別是老大媳婦，從生產(chǎn)到行政到進(jìn)出貨，沒有她不管的，其實她的身份是定在了原料保管員一職上，她一管大家都不好說話，最后兄弟幾人沒辦法了，正好淡季來了，就商量著放假吧，到時候通知誰來誰就來，最后就沒通知她。
      還有一家飼料廠，幾個人以前都是作業(yè)務(wù)出身，合伙開了個飼料廠，找的人也全是自己的親戚朋友，俗稱親信，這可了不得了，親信們都各自為自己的主子著想，分成了幾大派，都牛氣得不得了，生產(chǎn)上更是亂，因為都有關(guān)系，就連生產(chǎn)廠長也是股東之一總經(jīng)理的近親戚，工人都是各個股東派出的親信，誰也管不了誰，誰也不愿以管，請了一個技術(shù)員，技術(shù)員下車間看到工人有操作不對的地方，當(dāng)時就提出疑問，誰知反被車間工人吊了一頓說：又不是你家飼料廠你管那么多干啥。技術(shù)員找董事長和總經(jīng)理評理，誰知他們又礙于此工人是其中一股東之親戚，怕鬧翻臉，就不了了之了，這個飼料廠最后會發(fā)展成什么樣那，大家可想而知。
         更有一些飼料廠，開始時候因不懂技術(shù)或想弄個名聲，就請來一教授專家，還在專家身邊安排自己一個人，說是好溝通，其實是想把教授身上的本領(lǐng)學(xué)會（就只著重配方），感覺差不多了，就停止和專家合作，誰知自己做了一段時間后，發(fā)現(xiàn)不行，這時候又覺得自己懂點了，就不再愿意花錢請人了，就瞎琢磨，琢磨來琢磨去最后形成惡性循環(huán)，終于。。。。。
         好了該睡覺了，就說這么多吧，希望大家把自己知道得也說出來，討論一下

作者: giduhill 時間: 2008-11-6 20:42
有意思,說的有很多企業(yè)就是這樣的,前頂一下了,請繼續(xù)

作者: snygx 時間: 2008-11-6 21:07
寫的不錯啊繼續(xù)努力啊期待下文

作者: chenhc 時間: 2008-11-19 08:12
有點意思,看來自己經(jīng)歷過,不象是道聽途說的....

作者: XXT 時間: 2008-12-7 19:34
身有同感?。。?！

作者: 滿天下 時間: 2009-4-1 11:04
家族企業(yè)主要是老板放不開，該管的不管不該管的使勁管

作者: zhangnazn 時間: 2009-4-1 14:34
很現(xiàn)實的東西~ 現(xiàn)在真的好多飼料廠都是這樣的！

作者: lx123320445 時間: 2009-6-29 14:41
呵呵，這種現(xiàn)象的確很嚴(yán)重,但這個行業(yè)呀,,.,,,,沒得說
市場還不規(guī)范

作者: dongwei 時間: 2009-6-29 16:46
這種問題確實存在，不僅僅是小企業(yè)，其實無論是家族還是現(xiàn)代化的公司只要有一個好的管理體系都會有成功的可能。小企業(yè)有資金受限、人才難于多樣化及技術(shù)弱點，但只要他們有做企業(yè)的心，說到了并去做了，肯定也會成功。

作者: 丁林 時間: 2009-6-30 00:02
看來我們公司這方面做得還是很不錯的
不存在上面的問題

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