畜牧人

曾一度被視為就業(yè)難典型案例的“北大學(xué)生賣豬肉”，眼下正在為被越來越多的大學(xué)畢業(yè)生所接受。記者昨天獲悉，廣東一家食品企業(yè)開出30個(gè)賣豬肉的崗位，不想引來1300多名應(yīng)屆碩士生應(yīng)聘。

“太驚訝了，原來我們只計(jì)劃招聘15個(gè)研究生，沒想到報(bào)名的研究生有1300多人，公司高層討論后又增加了一倍的職位?！边M(jìn)行招聘的這家“天地壹號(hào)”公司的企業(yè)負(fù)責(zé)人陳生意外地表示，“要知道，這些人上崗后基本上要從基層做起，就是從當(dāng)‘豬肉佬’做起啊！”

急著招人是因?yàn)檫@家公司新開發(fā)的品牌豬肉，去年進(jìn)入廣州市場(chǎng)后反應(yīng)良好。肉價(jià)雖比普通貴幾乎一倍，但銷售卻供不應(yīng)求。

為什么請(qǐng)碩士來賣豬肉？“素質(zhì)高啊”，陳生回答得很直接，公司新開發(fā)農(nóng)產(chǎn)品(行情論壇)將來都會(huì)向品牌化發(fā)展，“而品牌化，發(fā)展到最后，不就是人才的競爭嗎？”據(jù)悉，公司為這些人才開出的待遇也很豐厚：條件合格者年收入最高10萬元。

不過，即使待遇優(yōu)厚，碩士們還是要從賣豬肉干起。記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)征者中不乏IT、金融等專業(yè)人才，而且他們的就業(yè)觀念似乎轉(zhuǎn)換得很快。

“我們班不少同學(xué)選擇華為、中興，只有我投了這家公司。對(duì)于我來說，這只是選擇不同啊?！币言趪H一流刊物發(fā)表多篇IT論文的小張對(duì)于自己的選擇很有信心，“我們找工作循序漸進(jìn)，先求生存再求發(fā)展?！毖芯可∈瘎t表示，今年就業(yè)形勢(shì)不好，一邊賺錢一邊籌劃以后的發(fā)展也不錯(cuò)。

對(duì)于碩士們幾乎以43比1的比例競爭一個(gè)賣豬肉的職位，暨南大學(xué)人力資源管理教授楊廷坊認(rèn)為，這是一種正?，F(xiàn)象。今年受金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)形勢(shì)不盡如人意?，F(xiàn)在的畢業(yè)生找工作更為務(wù)實(shí)，有8－10萬的年薪，誘惑很大。

如果從職位的社會(huì)影響來說，暨南大學(xué)職業(yè)規(guī)劃課教授林學(xué)軍認(rèn)為，這份工作雖然是經(jīng)營豬肉，但食品安全現(xiàn)在受重視，社會(huì)影響很大?！爸醒胫匾暼r(nóng)，這家公司走現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展道路，已越來越為全社會(huì)所接受?！?/P>

(本文來源：廣州日?qǐng)?bào) 作者：孫晶、王雅楠)

信息時(shí)報(bào)訊（記者周芳）1500研究生爭搶30席“豬肉佬”征聘結(jié)果正式出爐，在57名進(jìn)入第四輪面試的研究生中，9人中途主動(dòng)放棄，剩下48人最后有35人收到簽約通知。昨晚，33人與天地食品集團(tuán)簽下確認(rèn)書，信息時(shí)報(bào)一直關(guān)注的中大企管碩士生王冬名列其中。

3名女碩士不畏賣豬肉

經(jīng)過四輪面試、多次實(shí)操考核后，1500多名碩士研究生應(yīng)聘者中，有35人脫穎而出，最終獲年薪高達(dá)8～10萬元“豬肉佬”職位。其中，男性占多數(shù)，達(dá)27人，女碩士僅3人，11人來自中山大學(xué)，8人來自華南理工大學(xué)，專業(yè)涵蓋企業(yè)管理、生命科學(xué)、食品安全等。

昨晚，35名接到錄取通知的碩士生中有33人來到天地食品集團(tuán)總部，與公司簽下工作確認(rèn)書?！坝?個(gè)有事情，都說要改天。”公司人力資源工作人員說。

試用期下肉檔接受考察

記者了解到，簽約的碩士生將作為天地食品集團(tuán)下屬分公司（事業(yè)部）未來總監(jiān)、副總、總經(jīng)理的培養(yǎng)對(duì)象。按規(guī)定，35名碩士生在第一年均為“見習(xí)管理培訓(xùn)期”，雖然所掛職位均為集團(tuán)或各分公司總監(jiān)助理、副總助理、總經(jīng)理助理或部門負(fù)責(zé)人等職位，但在試用期內(nèi)將接受全面考察。

據(jù)介紹，考察內(nèi)容包括被分配到最基層豬肉攤檔售賣豬肉，或到上游養(yǎng)殖場(chǎng)喂養(yǎng)家禽，或試管一個(gè)區(qū)域的營銷、經(jīng)營，基層實(shí)踐期限半年至一年不等，期滿再根據(jù)每個(gè)人不同能力和特長優(yōu)勢(shì)，視才任用。

就業(yè)寒冬下碩士擇業(yè)難

在簽約儀式上，信息時(shí)報(bào)跟蹤報(bào)道的中山大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理碩士研究生二年級(jí)學(xué)生王冬，在確認(rèn)書上寫下名字后露出輕松、勝利的笑容。王冬說，今年只有這刻笑容最放松。早在七八月份，他和同學(xué)忙著找工作，但隨著金融海嘯來襲，就業(yè)形勢(shì)不樂觀?！拔疫M(jìn)入一家知名公司實(shí)習(xí)，越做越看不到希望。因?yàn)楣究偸峭涎诱戒浻脮r(shí)限，最后才告知今年效益不好，公司根本不打算招人！”

今年10月24日，天地食品集團(tuán)到中山大學(xué)辦宣講會(huì)，王冬投了份簡歷，經(jīng)過近2個(gè)月淘汰賽，終于獲得這份飽受爭議的工作。

對(duì)于這起事件，社會(huì)各界褒貶不一。廣外就業(yè)指導(dǎo)中心副主任魏傳文認(rèn)為，目前從業(yè)生態(tài)是“僧多粥少”，大學(xué)生擇業(yè)要求必須降低，才會(huì)保持一個(gè)良好擇業(yè)與從業(yè)心態(tài)，要求降低的內(nèi)容包括學(xué)歷、職業(yè)、收入、從業(yè)地域等方面。很多企業(yè)招不到人，主要原因就在于大學(xué)生不愿放低身段到基層磨礪，殊不知企業(yè)往下派、培養(yǎng)出來就是授以重用的人才”。