畜牧人
標題:
應聘先過性格測試關
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作者:
hubangkun
時間:
2008-11-28 13:47
標題:
應聘先過性格測試關
雖然性格測試無法復習準備，但有幾件事可以讓你搶占一些先機。厄克爾說，首先，事先了解一下工作內(nèi)容和公司情況。他表示，測試的打分標準是與所應聘工作密切相關的。試著了解一下公司要進行哪一類測試，并研究一下測試的具體方式以及公司這么做的目的所在，這能讓你對招聘企業(yè)和職位細節(jié)有一個更深入的認識。
舉例而言，如果你應聘的工作要求較高的客戶服務水平，那么測試的方向可能是判斷你的性格是否適合應對各種顧客，以及是否具有持續(xù)處理問題的耐心。如果你不是那種人，那可能就不必繼續(xù)申請了。
也許你會忍不住想研究一下什么樣的答案能得高分，但專家建議不要這么做?！安灰噲D去猜測最佳答案?！奔~約一家獵頭公司Battalia Winston的合伙人喬 貝納特(Jo Bennett)說。應該實實在在、開誠布公地回答問題。如果你撒謊或者操縱答案，結(jié)果得到一份不適合自己或與自己個性不符的工作，那可能反而會痛苦不堪。如果你作為新員工，在關于個人工作風格的測試中試圖蒙混過關，老板可能因此對你產(chǎn)生誤解。
作者:
scny08
時間:
2008-12-10 11:49
這個建議非常好?。。。。。。。。?！
作者:
63人
時間:
2009-1-6 22:10
是啊 有些事情病不適合你去做
作者:
tianyayizhimao
時間:
2009-1-12 22:13
非常好 我們當中很多人可能有時候缺乏耐心 工作時候帶個人感情了
作者:
js往事隨風
時間:
2009-1-13 11:38
男的在工作死帶個人感情少，女的喜歡帶個人感情
作者:
文峰
時間:
2009-1-18 21:13
工作不是為了工作而工作，也是一種心智的磨練和潛能的激發(fā)。。
良好的心理素質(zhì)也是作為成功應聘的主要因素。。
作者:
hougou
時間:
2009-1-19 20:27
心理素質(zhì)不同，結(jié)果不同。。。
作者:
lijiangtao0283
時間:
2009-1-19 21:50
適合自己的才是最好的
作者:
姽婳
時間:
2009-2-11 15:39
確實是很有必要的！我自己的性格就是很強硬、雷厲風行類型的，才到公司老板讓我去做客服，我的性格當然就是不合適，做了不到一年就覺得很惱火，自己也惱火，客戶和銷售員也覺得不滿意；后來老板找我談話讓我去做行政和人資，現(xiàn)在覺得完全是如魚得水。
作者:
taichi1234
時間:
2010-4-4 18:49
好像是! 性格決定了你不一定適合某工作或者說更適合你
歡迎光臨 畜牧人 (http://ffers.com.cn/)
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