畜牧人

標題: 員工應具備的 [打印本頁]

作者: 月神 時間: 2009-1-4 21:57
標題: 員工應具備的
在一個企業(yè)中員工首先應多為大局考慮，多想想上司的難處，一個不想當將軍的士兵不是好士兵。所以在一開始就應該注重培養(yǎng)自己這種觀念。不能事事都只為自己考慮，那永遠不會有領導者的才能與風度，即使成為領導者你的員工也不會信服你的人品。

作者: zhaoxin1542119 時間: 2009-1-7 09:47
許多情況下，首先把公司、領導放在第一位考慮肯定是沒錯的。

作者: 水本無味 時間: 2009-1-7 11:19
做事情要站在別人角度考慮問題，多為別人想想

作者: 為民 時間: 2009-1-11 13:34
對于員工或老板來說,具備某些方面的能力也是相互的.

作者: ywzjzj 時間: 2009-1-19 09:12
大家想過沒有，怎樣才能使員工把企業(yè)當成自己的家啊，靠那種不疼不癢的激勵能行嗎，

作者: 月神 時間: 2009-1-20 05:29
你有什么好建議沒有。？

作者: 月神 時間: 2009-1-20 05:32
我認為要激勵家鼓勵，獎罰分明。在必要是上司要降低身份給員工關懷。不要隨便批評指責員工。上司要像對待親人一樣對待員工。

作者: 為民 時間: 2009-1-26 19:17
[b] [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=868604&ptid=211183]7#[/url] [i]月神[/i] [/b]
作為一管理者，必須具備一定的親和力。

作者: 浪龍戲鳳 時間: 2009-2-2 10:30
現(xiàn)在的管理已經(jīng)不太適應完全的條條框框管理了，隨著創(chuàng)建和諧社會口號的提出，員工的地位是越來越高了，更重要的是要靠感情投資，特別對于基層管理尤為重要，激勵機制只是一種輔助的手段

作者: 啊杰 時間: 2009-2-7 12:46
我是員工、、、想當將軍！

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