畜牧人

標題: 怎么樣帶好新的品控員 [打印本頁]

作者: luoshy2007 時間: 2009-6-29 19:34
標題: 怎么樣帶好新的品控員
檢查落實各種原料、產品及生產過程控制的內控標準，負責品控工作的業(yè)務、技術交流與培訓，并協(xié)助車間做好生產過程的產品質量控制。除了這些還如何帶好他們呢？

作者: 2008東北人 時間: 2009-6-29 19:54
企業(yè)文化制度等。。。。。。。。。

作者: hyx2009 時間: 2009-6-29 20:41
首先要教的是心態(tài)，新員工的心態(tài)很不穩(wěn)定。然后教他適應公司的各種制度。

作者: 孟俊英 時間: 2009-6-29 21:31
品控的工作很多，要一項一項地落實，最好有考核呀

[ts]孟俊英于 2009-6-29 21:34 補充以下內容[/ts]

品控的工作很多，要一項一項地落實，最好有考核呀

作者: latbp 時間: 2009-6-30 21:32
我也覺得心態(tài)很重要。。首先要讓他喜歡這個工作自然而然他就會做得好了。。不然你怎么教都是假的。。

作者: 白冰 時間: 2009-6-30 21:47
我覺得更多的還是他們自己學，不教他們，他們自己發(fā)現的問題才會仔細想怎么解決呢？為什么會有這種問題？

作者: yaoyajun7410 時間: 2009-6-30 22:07
品控員更重要的一點是能發(fā)現問題，能分便什么是對，什么是錯。并有適度的判斷能力。

作者: zmyqhdcl 時間: 2009-6-30 23:43

引用自hyx2009 發(fā)表于 2009-6-29 20:41的內容
首先要教的是心態(tài)，新員工的心態(tài)很不穩(wěn)定。然后教他適應公司的各種制度。

同意此觀點，再就是要讓他們了解你作品控的工作范圍，然后放手讓他們干，輔助指導

作者: zhanghongquan 時間: 2009-7-15 16:13
了解自己的公司，還有產品等，還有品控的崗位職責

作者: hyzgz 時間: 2009-7-15 16:25
你這些好像是帶質監(jiān)員的要求吧，似乎應該叫品管。
但是無所謂了，現在職責弄得很混亂。但從您的培訓內容看，是著重管理方面啦。
必須認知，認同企業(yè)理念和目標，并能為公司全面發(fā)展而認真和嚴謹，一絲不茍的
作風。這點最重要。然后才是業(yè)務范疇內容。

作者: xuyanwuxia 時間: 2009-7-16 10:35
呵呵
我也有同樣的問題啊
難啊
自己也沒有經驗，還要帶別人，

作者: fengyuyuan168 時間: 2009-7-16 10:58
還有就是責任心的問題，做品控沒有責任心是做不好的。

作者: thy1221 時間: 2009-7-21 15:35
質量意識、責任心、工作態(tài)度
工作中的重點、難點，如何處理突發(fā)事故

作者: 立佳 時間: 2009-7-21 15:46
關鍵是細節(jié)，很重要！

作者: hujunxiu1963 時間: 2009-7-21 16:13
參照各大企業(yè)品管職責，放手讓他做，加強督促檢查就是啦

作者: zj82507515 時間: 2009-7-22 11:59
品管事雜,我認為最重要的就是交給他做事的態(tài)度,再就是方法了

作者: 風雨無阻 時間: 2009-7-22 12:33
責任心是必需的，業(yè)務熟練也是關鍵，公司老板或者總經理，對待的部門主管好一點，也許他會很細心的幫企業(yè)培訓更多的人才。:)3:

作者: 華帝 時間: 2009-7-23 07:02
12樓說得好，干工作主要是心態(tài)。

作者: fengyuyuan168 時間: 2009-7-23 08:00
這種情況下，主要還是你好帶的就好。

作者: gqzh01 時間: 2009-7-26 16:47
關鍵是品控員的責任心的問題
我們的車間品控員是從工人中提的，愿意吃苦耐勞，就是專業(yè)知識需要加強培訓

作者: 丁金權 時間: 2009-7-26 22:34
了解自己的公司，還有產品等，還有品控的崗位職責

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