畜牧人

標(biāo)題: 飼料行業(yè)技術(shù)員的工資是多少？ [打印本頁]
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-9 09:48
標(biāo)題: 飼料行業(yè)技術(shù)員的工資是多少？
各位同仁，大家認(rèn)為飼料行業(yè)技術(shù)員的工資一般為多少？可以按工作年限和水平來說說，歡迎踴躍發(fā)表知道的飼料行業(yè)的待遇
作者: 清茶幽香    時(shí)間: 2009-7-9 10:18
最少得3000元以上吧，費(fèi)用還要實(shí)報(bào)，也要看其技術(shù)實(shí)力了
作者: wlins    時(shí)間: 2009-7-9 10:18
這個(gè)分地區(qū)有所不同,關(guān)鍵是你的心理接受程度，可能你為了了解一個(gè)公司的技術(shù)水平，而接受低一點(diǎn)的工資。
作者: 清茶幽香    時(shí)間: 2009-7-9 10:19
應(yīng)該是 3000元以上的
作者: yisiyi    時(shí)間: 2009-7-9 10:24
還要分地區(qū)吧，每個(gè)地區(qū)的工資還不一樣呢？
作者: 570164165    時(shí)間: 2009-7-9 10:51
應(yīng)該是450---500左右
作者: ylj93082    時(shí)間: 2009-7-9 11:29
基本定位應(yīng)該是3000這樣，其它就得看公司的效益和公司的規(guī)?；潭攘?。再一個(gè)主要目標(biāo)還是你自身的水平與公司的產(chǎn)品質(zhì)量定位的磨合程度呀
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-10 15:28
我看也要在3000元以上了.水平?jīng)Q定實(shí)力

[ts]王立水 于 2009-7-10 15:31 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

大家快來說說吧...............
作者: 會(huì)甲    時(shí)間: 2009-7-10 15:41
技術(shù)員可能不多，像樣點(diǎn)的企業(yè)技術(shù)主管10萬-40萬之間。
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-10 15:42
呵呵,你說的是什么地方啊?工資蠻高的 啊/. 9# 會(huì)甲
作者: PENGGQ    時(shí)間: 2009-7-10 18:04
要看是哪一類型的技術(shù)員
作者: lxd9580    時(shí)間: 2009-7-11 12:55
6樓也太牛了，450-500？？？？、
作者: 獸用B超    時(shí)間: 2009-7-11 14:42
技術(shù)員也分不同檔次的吧！有高有低啊 ！看飼料公司對(duì)技術(shù)服務(wù)部門重視不重視??！》？
作者: lantianshengwu    時(shí)間: 2009-7-11 16:25
是的還要分地區(qū)吧，每個(gè)地區(qū)的工資還不一樣呢？
作者: liuguicheng    時(shí)間: 2009-7-11 17:39
我們這的要看老板,如果看的順眼他就給你高點(diǎn)，平時(shí)的時(shí)候加工資的幾率也比較的啊，如果混的不好的話,那就不好了
作者: flyfish01    時(shí)間: 2009-7-11 17:54
美女 的照片怎么換啦？越來越漂亮啦，祝過一個(gè)開心的夏天！ 5# yisiyi
作者: tom147145111    時(shí)間: 2009-7-11 18:20
練好絕招
不怕沒錢
作者: lh-108    時(shí)間: 2009-7-12 00:11
給多少錢永遠(yuǎn)不是老板說了算!!!!!!!特別是搞技術(shù)的,能拿多少錢是自已說了算的.最基本的是你要自已會(huì)算賬:你給老板創(chuàng)造了多少利潤?能拿到利潤的1%算是不錯(cuò)的.但你一定要記得,要算好自已能創(chuàng)造多少?工資永遠(yuǎn)不是老板發(fā)的,一定是自已發(fā)的,記好這一條你就會(huì)立于不敗之地!!!
作者: dongwei    時(shí)間: 2009-7-12 16:40
差別大，有的企業(yè)就2000元，一般的5000元，好的近20000元，和企業(yè)的經(jīng)營、老板的心態(tài)等關(guān)系很大。
作者: fengyuyuan168    時(shí)間: 2009-7-12 18:43
不知道，我知道的都是保密的，如果是有實(shí)力的技術(shù)員的話，哦那個(gè)字是很高的。絕對(duì)不止3000
作者: 獸用B超    時(shí)間: 2009-7-13 09:38
引用自lh-108 發(fā)表于 2009-7-12 00:11的內(nèi)容
給多少錢永遠(yuǎn)不是老板說了算!!!!!!!特別是搞技術(shù)的,能拿多少錢是自已說了算的.最基本的是你要自已會(huì)算賬:你給老板創(chuàng)造了多少利潤?能拿到利潤的1%算是不錯(cuò)的.但你一定要記得,要算好自已能創(chuàng)造多少?工資永遠(yuǎn)不是老板發(fā)
哈哈!我們又在這里碰面了,認(rèn)識(shí)您很高興,聽了您的口氣,您肯定是企業(yè)老板,打工的不會(huì)這樣說的,難道剛進(jìn)一個(gè)公司,就敢跟老板要多少錢工資嗎?沒有幾個(gè)敢吧!除非老板請(qǐng)您去他們公司的,如果是自己應(yīng)聘上的,我覺得不可能.一般都是公司開多少工資,就那多少吧!干的好才有獎(jiǎng)金吧!
作者: dongwei    時(shí)間: 2009-7-13 09:54
應(yīng)聘也是個(gè)和約談判的過程，要有自己的想法，工資當(dāng)然也需要談。
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-13 09:55
呵呵呵，如果能拿到1%那就相當(dāng)不錯(cuò)了。 21# 獸用B超
作者: 獸用B超    時(shí)間: 2009-7-13 10:01
現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì),不是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)!可以用"身價(jià)"來形容吧!自己的市場身價(jià)是多少?自己也肯定找符合自己身價(jià)的公司去工作,如何提高自己的身價(jià),應(yīng)該就是自己不斷努力.給公司帶來利潤越多,身價(jià)自然提高了.
作者: 獸用B超    時(shí)間: 2009-7-13 10:12
我覺得談判后,工資浮動(dòng)不大,現(xiàn)在企業(yè)招聘幾乎都會(huì)把工資標(biāo)明,這也算是企業(yè)的工資線,超過了,企業(yè)也會(huì)掂量的.應(yīng)聘者也是一樣的,低于自己心目中的工資,您也不會(huì)去應(yīng)聘,做的好才有獎(jiǎng)金.現(xiàn)在是人才多的時(shí)代. 22# dongwei
作者: 惠民    時(shí)間: 2009-7-13 10:31
一般的1500左右。
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-13 16:19
你是做技術(shù)的嗎？ 26# 惠民
作者: 皮皮蝦打籃球    時(shí)間: 2009-7-13 16:53
2000---3000應(yīng)該比較正常
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-13 16:59
你說的是基本工資+提成嗎？ 28# 皮皮蝦打籃球
作者: 99842500    時(shí)間: 2009-7-13 23:25
2000以上吧，俺就是2000左右，時(shí)高時(shí)低，看效益怎樣了~~
作者: battlejames    時(shí)間: 2009-7-14 23:17
經(jīng)驗(yàn)最重要吧，畢竟熟能生巧，巧了就意味著又好又快，工資就高
作者: dong-xue    時(shí)間: 2009-7-15 20:37
引用自lh-108 發(fā)表于 2009-7-12 00:11的內(nèi)容
給多少錢永遠(yuǎn)不是老板說了算!!!!!!!特別是搞技術(shù)的,能拿多少錢是自已說了算的.最基本的是你要自已會(huì)算賬:你給老板創(chuàng)造了多少利潤?能拿到利潤的1%算是不錯(cuò)的.但你一定要記得,要算好自已能創(chuàng)造多少?工資永遠(yuǎn)不是老板發(fā)
贊同你的觀點(diǎn),我們?cè)诳紤]工資的時(shí)候,最好先看為企業(yè)創(chuàng)造多少利潤.當(dāng)一個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值多時(shí),相信老板會(huì)想辦法留住你的
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-16 14:50
讓你們談待遇，其實(shí)工作都是認(rèn)真做 32# dong-xue
作者: xcpwater    時(shí)間: 2009-7-27 10:51
有的企業(yè)也太剝削技術(shù)員了 ！ 才千多塊！郁悶??！
作者: 游牧一族    時(shí)間: 2009-7-27 11:12
技術(shù)這個(gè)范圍太廣了，什么都做算不算是技術(shù)？做的多就拿得多點(diǎn)
作者: dasenlin1978    時(shí)間: 2009-7-27 11:16
這不一定，多勞多得，少勞少得，不勞不得，可以有貧富差距。
作者: zhangguangxin    時(shí)間: 2009-7-27 11:59
一般技術(shù)員，3000元足夠，技術(shù)好一點(diǎn)的，4500-5000元即可。
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-27 13:57
如果工作年限較長的話，工資漲不漲啊 37# zhangguangxin
作者: sunhotyan    時(shí)間: 2009-7-27 14:32
關(guān)鍵是技術(shù)，技術(shù)是吃飯的本錢。
作者: zjying    時(shí)間: 2009-7-27 15:03
工作時(shí)間長還是技術(shù)員你就該考慮是不是還要做了。。。改行算了。。
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-27 15:13
哈哈哈哈，我是問工資要提高多少？ 40# zjying
作者: hyzgz    時(shí)間: 2009-7-27 15:33
四五百肯定是不行的，除非賣一噸提1元錢，算下來也就三四千吧！
作者: zjying    時(shí)間: 2009-7-27 15:34
我以前工資1000塊人民幣。做了5年了。所以改行了。。?，F(xiàn)在準(zhǔn)備去揀垃圾，據(jù)說這個(gè)很賺錢?。?！
作者: 大蔥    時(shí)間: 2009-7-27 15:46
6-7年前500元，等扒雞糞、豬糞有經(jīng)驗(yàn)啦！有人想挖你的時(shí)候，就值錢啦！5000還是10000那還不是你說了算
作者: zhangguangxin    時(shí)間: 2009-7-27 16:32
會(huì)38樓，技術(shù)員的工資不應(yīng)安時(shí)間來計(jì)算，應(yīng)按技術(shù)。
作者: hxj153    時(shí)間: 2009-7-27 16:44
看你是什么樣的技術(shù)員了！性質(zhì)不一樣肯定會(huì)不一樣的
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-28 09:47
呵呵呵，大哥你是個(gè)人才啊。認(rèn)識(shí)到三百六十行了 43# zjying

[ts]王立水 于 2009-7-28 09:48 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

還是大蔥有見解，支持。。。。我也愛吃大蔥 44# 大蔥
作者: zjying    時(shí)間: 2009-7-28 09:52
哎。現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)難呀。思來想去就這個(gè)不需要什么資金。。而且相對(duì)穩(wěn)定。不得像養(yǎng)豬價(jià)格隨時(shí)波動(dòng)讓你不能琢磨。也不像養(yǎng)魚，年底才發(fā)現(xiàn)自己賠了。這個(gè)只要你做就有飯吃哈。呵呵。。安全。
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-28 09:56
中間價(jià)值是利潤，做什么也別做原始者。你可以開收破爛廠啊 48# zjying
作者: zjying    時(shí)間: 2009-7-28 10:37
賣血呢，上次捐200cc都抽暈了。賣肉呢，加起來還沒100斤。開個(gè)收破爛的我總不能全部給別個(gè)欠條吧？
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-28 10:54
hahahaha,那你就一天收一個(gè)酒瓶，收一個(gè)月賣一次 50# zjying
作者: zjying    時(shí)間: 2009-7-28 11:09
那就只有餓死的命了。
呵呵，不說遠(yuǎn)了哈。我覺得那棵蔥說的也是正確了的。但是我覺得你真的拿500拿個(gè)5、6年就想拿5000可能性不大哈。就不說為什么了?？赡苣阏f的有點(diǎn)夸張?，F(xiàn)在技術(shù)員我覺得有才3000左右差不多了，特有才的可以考慮到4000-5000左右，超過這個(gè)數(shù)的可能至少都會(huì)有職位給你掛起才得行了。雖然我只有1000是我沒才哈。有才都不準(zhǔn)備改行了。
作者: 王明利    時(shí)間: 2009-7-28 20:54
我看也是在3000以上，水平?jīng)Q定你的待遇！

[ts]王明利 于 2009-7-28 20:56 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

大家知道溶菌酶是什么東東嗎？？？
作者: fengyuyuan168    時(shí)間: 2009-7-29 09:35
現(xiàn)在的技術(shù)員就是做配方的一個(gè)月大概有4000左右吧。
作者: billzjm    時(shí)間: 2009-7-29 09:50
引用自lxd9580 發(fā)表于 2009-7-11 12:55的內(nèi)容
6樓也太牛了，450-500？？？？、

估計(jì)指的是韓幣！哈哈！
作者: 玉面狐俠    時(shí)間: 2009-7-29 10:12
技術(shù)員現(xiàn)在就像詩人一樣，有時(shí)候不被充分合理利用。
作者: 空悟    時(shí)間: 2009-7-29 10:43
引用自570164165 發(fā)表于 2009-7-9 10:51的內(nèi)容
應(yīng)該是450---500左右



大哥，你說得是每天450--500吧
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-30 09:47
他說的應(yīng)該是歐元 57# 空悟
作者: 活到老學(xué)到老    時(shí)間: 2009-7-30 13:35
現(xiàn)在的社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，以能力換工錢吧
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-7-31 08:05
哈哈哈，憑本事吃飯啊 59# 活到老學(xué)到老
作者: 活到老學(xué)到老    時(shí)間: 2009-8-2 08:47
我說錯(cuò)了嗎？王先生 60# 王立水

[ts]活到老學(xué)到老 于 2009-8-2 08:49 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

年薪?jīng)]20以上的，不會(huì)是好配方師吧！
作者: 波縱天下    時(shí)間: 2009-8-2 09:44
現(xiàn)在是知識(shí)年代，實(shí)力決定待遇，
作者: limaolin4321    時(shí)間: 2009-8-2 11:43
飼料行業(yè)有技術(shù)員一說嗎？技術(shù)崗位似乎有幾個(gè)，技術(shù)總監(jiān)20-50萬年薪  配方師大企業(yè)在5-10萬，小企業(yè)在3-5萬  品管員高水平的栽-10萬，低的在2-3萬  化驗(yàn)員1-3萬   技術(shù)服務(wù)專家（技術(shù)專員）3-10萬 以上均指年薪，如果你認(rèn)為自己還行，并且掙不到這些錢，你可以與我們聯(lián)系，我們有相應(yīng)的崗位，但技術(shù)總監(jiān)我們是不缺的，住豬場專員收入在4-6萬，這個(gè)崗位很缺的。

[ts]limaolin4321 于 2009-8-2 11:47 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

23# 王立水
作者: limaolin4321    時(shí)間: 2009-8-2 11:58
給你1%你能干？行業(yè)有五分之一原則，你創(chuàng)造的直接利潤的1/5可以成為你參考的收入。比如你是一個(gè)售后服務(wù)人員，你服務(wù)的片區(qū)賣了100噸預(yù)混料，公司可能獲得了10萬的毛利，他一般要付出2萬給銷售人員，你在整個(gè)過程中到底創(chuàng)造了多少效益其實(shí)很難估測，有的公司以增量計(jì)算，其實(shí)也不科學(xué)，有的實(shí)行內(nèi)部市場化運(yùn)作，將服務(wù)向業(yè)務(wù)人員收費(fèi)，譬如每天一百，如果還有業(yè)務(wù)員用你，那你就值3000元，如果那剩余的毛利你認(rèn)為是你創(chuàng)造的，那你實(shí)在是把自己看高了，用一個(gè)未必科學(xué)的數(shù)字來衡量，你可能起了1/5的作用，也就是你創(chuàng)造1。6萬元，你那1/5那樣就是3000多一點(diǎn)。這就是你的收入，你咋說1%，難道是公司總利潤的1%還是產(chǎn)值，難道你認(rèn)為那些利潤都是你創(chuàng)造的？不是你瘋了，就是老板瘋了。
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-8-3 13:09
[行業(yè)有五分之一原則這個(gè)不錯(cuò) 。呵呵b] 64# limaolin4321

[ts]王立水 于 2009-8-3 13:11 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

呵呵呵  ，你說的還真不錯(cuò) ，我們有合作機(jī)會(huì)。 63# limaolin4321
作者: minlingang    時(shí)間: 2009-8-5 08:13
飼料配方師肯定3000了，豬場的技術(shù)員就2000元，
作者: 570164165    時(shí)間: 2009-8-12 04:48
雙胞胎集團(tuán)遼寧公司高薪誠聘




        雙胞胎集團(tuán)是一家專業(yè)化的飼料企業(yè)，截止目前，集團(tuán)旗下有23家子公司，分布在江西、廣東、廣西、湖南、四川、云南、海南、貴州、遼寧等省區(qū)，擁有雙胞胎、金蘋果、華一、太陽四大品牌和豬、雞、鴨、魚四大系列的60多個(gè)品種。
        2003年，集團(tuán)敢為人先，在國內(nèi)率先采用世界先進(jìn)的膨化技術(shù)與生產(chǎn)工藝研制開發(fā)出新一代乳豬料——雙胞胎乳豬料，由于該產(chǎn)品在抵抗乳豬拉稀、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度和使用超值回報(bào)等綜合性能方面上比同類產(chǎn)品更勝一籌，因而產(chǎn)品一面世就引領(lǐng)中國乳豬料的發(fā)展潮流，成為了國內(nèi)同行競相學(xué)習(xí)、效仿和追趕的標(biāo)桿。
         一個(gè)優(yōu)秀的產(chǎn)品就是一次發(fā)展機(jī)遇，一個(gè)強(qiáng)勢的品牌就是長久的發(fā)展機(jī)遇。雙胞胎集團(tuán)整合優(yōu)勢資源，建立激勵(lì)機(jī)制，打造精英團(tuán)隊(duì)，全力開拓市場。經(jīng)過短短的5年多時(shí)間，雙胞胎乳豬料利劍出鞘，一路從江西殺進(jìn)廣東、湖南、福建、廣西、云南、海南、四川、重慶、湖北、浙江、安徽、河南、貴州等省市區(qū)市場，所到之處攻城掠寨，勢如破竹，盡顯王者霸氣，在部分市場，雙胞胎乳豬料的市場占有率甚至超過了80%，強(qiáng)勢品牌的地位非常明顯。同時(shí)，雙胞胎集團(tuán)精雕細(xì)琢，運(yùn)用ISO國際體系認(rèn)證和HACCP食品安全標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，確保每一顆飼料都符合國際標(biāo)準(zhǔn)。
        高效率的市場拓展，高密度的產(chǎn)品覆蓋，高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)保障，使雙胞胎用3年時(shí)間就成功地實(shí)現(xiàn)了從“江西名牌”到“國家免檢”再到“中國名牌”的品牌發(fā)展“三級(jí)跳”，雙胞胎乳豬料還榮膺象征著中國農(nóng)業(yè)的“奧斯卡金獎(jiǎng)”——中國飼料重大科技進(jìn)步獎(jiǎng)，在全國2萬多家飼料企業(yè)中，獲得此殊榮的僅有兩個(gè)飼料品牌。2005年，雙胞胎集團(tuán)被中國飼料工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“全國三十強(qiáng)飼料企業(yè)”。2008年，雙胞胎集團(tuán)被授予“全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”，躋身“國家隊(duì)”行列。
       卓越的品牌價(jià)值、超強(qiáng)的品牌優(yōu)勢，使雙胞胎集團(tuán)迅速搶占了產(chǎn)業(yè)鏈上的制高點(diǎn)，成功地挖掘到了中國高檔飼料的“第一桶金”，雙胞胎集團(tuán)也一躍成為了中國乳豬料的領(lǐng)導(dǎo)者和代言人。
       “桃李不言，下自成蹊?！彪p胞胎超常規(guī)的品牌發(fā)展之路，引起新聞界、學(xué)術(shù)界和產(chǎn)業(yè)界的廣泛關(guān)注，《中國飼料》、《飼料廣角》、中國飼料在線、《養(yǎng)殖寶典》等行業(yè)主流媒體紛紛刊登大幅文章，向全世界介紹雙胞胎的成功經(jīng)驗(yàn)，清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等國內(nèi)大牌院校也將雙胞胎獨(dú)樹一幟的經(jīng)營模式收入在MBA經(jīng)典案例之中。
         今年7月，雙胞胎集團(tuán)又一子公司――遼寧雙胞胎飼料有限公司，順利落戶沈陽市胡臺(tái)工業(yè)開發(fā)區(qū)，標(biāo)志著雙胞胎進(jìn)軍東北市場的帷幕正式拉開，遼寧公司采用新建方式建設(shè)，一期總投資3000萬元，設(shè)計(jì)年生產(chǎn)飼料30萬噸，今年12底即可投入生產(chǎn)，為此，雙胞胎集團(tuán)遼寧公司現(xiàn)面向社會(huì)高薪誠聘營銷精英30名、營業(yè)員（會(huì)計(jì)）1名：
營銷員要求：
           1、高中（含）以上學(xué)歷；
           2、年齡22－35歲；
           3 、要有手續(xù)齊全的摩托車及駕駛證；
          4、能吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮，身體健康（憑正規(guī)醫(yī)院的體檢表）；
        薪酬待遇：實(shí)習(xí)期間包干3000元/月，轉(zhuǎn)正后按公司營銷方案4000元/月＋提成獎(jiǎng)勵(lì)（不封頂）。
辦事處營業(yè)員（會(huì)計(jì)）要求 ：
         1、年齡23-45歲（已婚），高中以上學(xué)歷，工作地點(diǎn)黑山縣城；
        2、懂電腦：會(huì)打字（每分鐘不低于20個(gè)字）、會(huì)使用辦公軟件；
          3、要有公務(wù)員或者事業(yè)單位的人員擔(dān)保，男女不限。
        薪酬待遇：試用期900元/月，轉(zhuǎn)正后按公司統(tǒng)一薪酬體系執(zhí)行.  
        聯(lián)系人：陳小榮                 聯(lián)系電話：13707970783   
         郵箱：chenxr@sbtjt.com        集團(tuán)網(wǎng)址：www.sbtjt.com
轉(zhuǎn)摘
作者: 725fa5acb719d45    時(shí)間: 2009-8-12 05:43
www.sbtjt.com網(wǎng)站有病毒
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-8-12 14:14
呵呵呵，這個(gè)廣告不錯(cuò) 68# 570164165
作者: wxx7210    時(shí)間: 2009-8-12 18:47
如果是飼料公司的技術(shù)服務(wù)人員,工資在2000左右,獎(jiǎng)金按其服務(wù)的區(qū)域情況來拿,一般每月在1500左右,出差費(fèi)用和業(yè)務(wù)員差不多!
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-8-13 15:24
呵呵呵  ，謝謝 。。。。。。。。 71# wxx7210
作者: huayiliu    時(shí)間: 2009-8-17 11:40
作為技術(shù)主管、經(jīng)理一級(jí)的，年薪至少也要10萬以上啊
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-8-17 17:25
我要不斷努力，努力加油啊， 73# huayiliu
作者: guomin    時(shí)間: 2009-8-18 10:38
現(xiàn)在的技術(shù)員不值錢，做配方的也不值錢，最值錢的是帶“總”字的，主要身價(jià)就高，自己再忽悠下更高
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-8-18 18:18
是不是忽忽悠悠他就瘸了？ 75# guomin
作者: zhfeng76    時(shí)間: 2009-8-19 10:56
主要看技術(shù)員的實(shí)力和當(dāng)?shù)氐墓べY水平和企業(yè)能接受的程度。
作者: yong001    時(shí)間: 2009-8-19 19:27
這個(gè)沒法說的,,正常3000足夠了,
作者: 蘭天    時(shí)間: 2009-8-21 18:15
7年前在一家預(yù)混料企業(yè)給4000元/月，現(xiàn)在應(yīng)該更高了吧。
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-8-24 09:36
79# 蘭天
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-8-24 09:38
老兄看來你水平很高啊，我要多向你學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，是否可以收我這個(gè)徒弟 79# 蘭天
作者: haoliqiang    時(shí)間: 2009-10-25 14:27
我做的是飼料行業(yè)的技術(shù)，一般在3000-10000元之間，最少的也是3000.跟你的級(jí)別有一定的關(guān)聯(lián)的。不過，在飼料行業(yè)做技術(shù)，確實(shí)得有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水準(zhǔn)呀。
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-10-27 20:31
老兄說的好，沒那兩把刷子就沒法混啊 82# haoliqiang
作者: amagou    時(shí)間: 2009-11-4 19:39
在河南能拿到1500就可以了
作者: 姜富騰    時(shí)間: 2009-11-4 20:12
這個(gè)話題，不是很絕對(duì)，要看地區(qū)，和公司效率，加自身能力來決定。
作者: 訾川益    時(shí)間: 2009-11-5 14:54
技術(shù)員可能不多，像樣點(diǎn)的企業(yè)技術(shù)主管10萬-40萬之間。
好高！?。≈慌率蔷兊氖杖氚?br />
[ts]訾川益 于 2009-11-5 14:56 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

初入職場能有3000，不錯(cuò)了！?。∫话?000，都要奮斗幾年。

[ts]訾川益 于 2009-11-5 14:57 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

學(xué)歷太低，根基不牢，能力不足的2000很多奧
作者: lmznyz    時(shí)間: 2009-11-5 14:58
就是這個(gè)樣子
作者: majj2006    時(shí)間: 2009-11-5 15:49
一般的技術(shù)員，我們這也就2000~3000元，技術(shù)主管會(huì)高一些，3000~4000元吧
作者: auagjin    時(shí)間: 2009-11-8 11:23
看自己能力了
作者: sunmanji    時(shí)間: 2009-11-8 11:33
800-1500，一般的技術(shù)員。
博士1500-6000不等。
作者: 獅子王    時(shí)間: 2009-11-8 12:21
飼料企業(yè)技術(shù)人員分為：1，品控員。工資1200---1800元；2，品控經(jīng)理。工資2500----3000元；3，化驗(yàn)員1200---1500元；4，技術(shù)經(jīng)理兼配方師3500---4000元及以上。5，助理配方師或者見習(xí)配方員2500--3000元。6，售后服務(wù)：根據(jù)資歷水平大多在2500----4000不等。當(dāng)然更高級(jí)別的總監(jiān)級(jí)人物如：集團(tuán)技術(shù)總監(jiān)，品控總監(jiān)年薪8---15萬。
作者: 王立水    時(shí)間: 2009-11-8 15:57
老兄你說的很好，謝謝回復(fù) 91# 獅子王
作者: lclujunyi    時(shí)間: 2009-11-20 09:38
3000以上



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