畜牧人
標題:
管理故事：最貴的鸚鵡
[打印本頁]
作者:
dasenlin1978
時間:
2009-8-6 11:52
標題:
管理故事：最貴的鸚鵡
管理故事：最貴的鸚鵡
一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。
結果突然發(fā)現(xiàn)一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數(shù)呢？店主回答：因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。
筆者認為——真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。筆者曾經(jīng)接觸過不少企業(yè)老總，他們大都對功高蓋主的職業(yè)經(jīng)理人一籌莫展，一方面無比依賴職業(yè)經(jīng)理人，一方面卻十分擔心職業(yè)經(jīng)理人跳槽。
真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。
相反許多能力非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的公關人員，銷售代表，成不了優(yōu)秀的領導人。
優(yōu)秀的領導一定是懂得如何充分授權的領導：只有給內部中層充分的授權，才能不斷提升自己團隊的整體能力，才能不斷的提升自己所在企業(yè)的綜合競爭力。
做人難，做領導更難，做成功的領導最難，成功的領導是創(chuàng)造培養(yǎng)領導一個優(yōu)秀的團隊，優(yōu)秀的領導，不是自身有多優(yōu)秀，而是自己所領導的團隊的優(yōu)秀程度，優(yōu)秀的領導不是指手畫腳直接指揮下屬，而是創(chuàng)造一個和諧向上的氛圍以及施行錦上添花的技巧去領導影響團隊，善用組織團隊!
-----轉自博亞和訊
作者:
zhangguangxin
時間:
2009-8-6 11:58
頂你一下吧。你也辛苦了。
作者:
粵牧人
時間:
2009-8-6 13:32
領導就是管理，就是協(xié)調，就是決策，就是把合適的人放在合適的崗位。
作者:
changqiong
時間:
2009-8-6 14:57
l領導就是起到帶領和疏導的功能。
作者:
dasenlin1978
時間:
2009-8-6 15:07
看問題站的角度更高。
作者:
東方之子
時間:
2009-8-8 12:04
真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。
作者:
dqy_dqy
時間:
2009-8-11 13:19
領導難做 都想做 現(xiàn)在的人功利心重的有很多 但相處間最重要的還是信任
歡迎光臨 畜牧人 (http://ffers.com.cn/)
Powered by Discuz! X3.5