畜牧人

標題: 我很討厭我們公司人力資源部的一個女人 [打印本頁]
作者: dqy_dqy    時間: 2009-8-18 15:32
標題: 我很討厭我們公司人力資源部的一個女人
不知道大家有沒有那種看她們說人話 不辦人事的感覺
作者: 2008東北人    時間: 2009-8-18 15:49
在公司工作就是忍。。。。。。。。
作者: zym9902    時間: 2009-8-18 16:02
難道說每個公司都有一個這樣的人
作者: jsb818283    時間: 2009-8-18 16:12
不可能每個人都是你喜歡的,很多公司都有討厭的人,但在一起工作就要相互包容
作者: 愚書    時間: 2009-8-18 16:16
平常心就可以了，什么人都有 。
作者: 憨豬    時間: 2009-8-18 16:28
W@!!!人力資源總奸呀！用所謂的老板文化強奸民意！
作者: 豬求實在    時間: 2009-8-18 16:35
人和人之間求大同存小異有利更好
作者: jdw1234    時間: 2009-8-18 16:59
生活的空間不是專為你我設(shè)計的 生存者要善于發(fā)現(xiàn)生機  與天斗與地斗與人斗其樂無窮
作者: 碎米魚    時間: 2009-8-18 17:55
很多時候讓一步海闊天空啊
作者: rainbowfeed    時間: 2009-8-18 17:58
那個公司的，我也是做人事的，可以探討一下原因

[ts]rainbowfeed 于 2009-8-18 17:58 補充以下內(nèi)容[/ts]

那個公司的，我也是做人事的，可以探討一下原因
作者: mbaun    時間: 2009-8-18 20:28
對包容大于一切
你在"盤算"著她
或許"她也在盤算著你呢
作者: 小農(nóng)民    時間: 2009-8-18 21:14
我以前在一家公司，他們?nèi)肆Y源部的家伙每個月就千方百計想著怎么扣我的工資，少給我錢。
作者: lxm5277    時間: 2009-8-18 21:16
[quote][size=2][color=#ff00]引用自周銀松 發(fā)表于 2009-8-18 16:28[/color]的內(nèi)容 [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1186351&ptid=260508]http://ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size]
W@!!!人力資源總奸呀！用所謂的老板文化強奸民意！
[/quote]高見！?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?！
作者: 姜富騰    時間: 2009-8-18 21:27
忍一時之氣，退一步海闊天空，
作者: 六和大頭兵    時間: 2009-8-18 23:44
我知道原因，一定是那女的長的不漂亮~~嘎嘎
作者: dqy_dqy    時間: 2009-8-19 10:06
他們做的績效之制度只對我們適用 對他們就不一樣了呵呵 [b] [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1186734&ptid=260508]12#[/url] [i]小農(nóng)民[/i] [/b]
作者: 小農(nóng)民    時間: 2009-8-19 10:21
正常的啊。他們周末有加班工資，我們周末加班沒有加班工資。
甚至端午中秋都不給我加班工資。他們周末坐在辦公室玩一天游戲就算雙倍加班工資。我們節(jié)假日上班基本就沒有加班工資。
作者: mydream    時間: 2009-8-19 10:26
天下公平都是相對的
作者: soloshow6138    時間: 2009-8-19 10:51
:5s:
確實有這樣的事情哦

他們扣得多，老板就高興，他們的獎金才多?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: dongwei    時間: 2009-8-19 10:57
整體而講合格的人力資源很少，合格的人力資源對企業(yè)尤其是決策者很關(guān)鍵，正負效應(yīng)都可以放大。
作者: dingjq03    時間: 2009-8-19 11:09
忍啊，多找錢好自己創(chuàng)業(yè)的喲
作者: changqiong    時間: 2009-8-19 12:03
干好自己的事情就夠了。
作者: dqy_dqy    時間: 2009-8-19 13:32
都是不疼不癢的 在這說說 我們改變不了什么的
作者: chintien    時間: 2009-8-19 13:40
不用想那麼多吧
工作嘛!!把自己本分做好.才是重點
每個人有每個人的工作態(tài)度阿,
見賢思齊 見不賢則內(nèi)省阿
何得來就當朋友  合不來就只是同事囉
或許他的所作所為你看不慣,但他的做法有可能是為了公司的規(guī)定阿...
作者: 我是大夫    時間: 2009-8-19 14:23
這個世界就是這樣，到哪都有你不喜歡的人。當我們不能改變別人時就要改變自己。
作者: 寧衡    時間: 2009-8-19 14:26
改變能改變的，適應(yīng)不能改變的
作者: xishanzhongke    時間: 2009-8-19 14:26
人力資源就是干這個，沒有什么不對的呀
作者: 湘南    時間: 2009-8-19 14:33
令狐沖說：有些事情我們無法控制，就只有控制自己。。。
作者: tianjx    時間: 2009-8-19 15:40
很正常，人事部門的人經(jīng)常不干人事，要不然，大家都是世界級企業(yè)了而不老是小暴發(fā)戶
作者: zmyqhdcl    時間: 2009-8-19 15:42
討厭就少和她說話了，你總不能讓他在你眼前消失吧？如果你是老板可以。為什么這么討厭人家 ??？
作者: dqy_dqy    時間: 2009-8-20 13:56
呵呵 共鳴的人很多啊 可是同樣是公司的服務(wù)部門 財務(wù) 行政 就沒有那么討厭 并且以前的人資的人也不討厭 呵呵 這個問題不要再說了 快要爆發(fā)火山了呵呵
作者: 晚童    時間: 2009-8-20 18:52
這是一個具有普遍性與個性的問題，解決這個問題要從企業(yè)及員工的實際情況出發(fā)，即企業(yè)的現(xiàn)狀、領(lǐng)導(dǎo)理念和員工素質(zhì)與管理中員工之間的和諧關(guān)系有密切的聯(lián)系。
    這個女人可能是一個正常的中國人，頂多素質(zhì)低一些，客觀來說，應(yīng)該她不會做人做事，也就是不夠圓滑事故--既然讓你看到她就惡心，由此說明她比較原始。
    你與她的關(guān)系，取決于你對企業(yè)的認同度，尤其是你自己的定位，如果你向在這個地方發(fā)展得很好，要出人頭地，必須要勇敢面對這樣的人，用適當?shù)姆椒ㄈソ鉀Q與她的沖突。
    任何人都是有缺點與需求點、薄弱點的，只要你找準了，她就服你，她與你成為好朋友，或者認同你，她就不會給你顏色看。
    當然，就像一個硬幣有兩個面一樣，你也該反省自己是否有時過于敏感，如果自己有不對的地方，要及時改進，很多時候“以理服人”還是成立的。
    總之，處理人際關(guān)系的基礎(chǔ)是真誠、坦誠、低調(diào)、高效，掌握點心理學(xué)與肢體語言技巧，對你有很多幫助。一切都事在人為，外界環(huán)境很多時候取決你怎么去想，怎么去做。

    建議到此，僅供參考。
作者: dqy_dqy    時間: 2009-8-21 08:34
不說了了 不說了了 別的話題有好多呢
作者: 粗蛋白    時間: 2009-12-2 22:47
[i=s] 本帖最后由 粗蛋白 于 2009-12-2 22:48 編輯 [/i]

可能哪里都差不多，都有讓人覺得討厭的人?。〔贿^也許你討厭他，他內(nèi)心可能也在討厭你。就看哪個握的是刀柄，該忍時就忍，局勢都是發(fā)展變化的。。。。。調(diào)節(jié)好心情，干好自己的工作過好自己的日子??！
作者: drangon    時間: 2009-12-4 13:47
人在屋檐下，還是要低頭
不想被人欺，自己當老板
作者: senfeng03    時間: 2009-12-4 16:31
不可能每個人都是你喜歡的



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