畜牧人

標(biāo)題: 怎么解決我們的生產(chǎn)車間問題 [打印本頁]

作者: 逆水行舟 時間: 2009-8-23 08:22
標(biāo)題: 怎么解決我們的生產(chǎn)車間問題
跪求高手，怎么解決我們的生產(chǎn)車間問題？
我們車間有個車間主任，掌握可以招人挑人調(diào)人發(fā)工資的大權(quán)！所以基本上車間的人都是他的人，誰都不敢得罪他！但是作為車間主任就是不管車間，一天到晚在車間看不到人影，有什么事交代他他就交代下中控室主任就完事，也不管他們做還是沒有做！車間經(jīng)常出問題。老板最終就把責(zé)任推到我頭上，因為老板叫我負(fù)責(zé)整個飼料這塊。
頭痛??！跪求高手，我該怎么解決這些問題呢？

作者: 逆水行舟 時間: 2009-8-23 08:28
車間員工很不負(fù)責(zé)，我去說的時候，理都不理會我，沒辦法，有車間主人照著！我交代車間主任的事情他嗯嗯就了事，有時候沒辦法，直接與車間員工說，同樣不理會，因為他們都是車間主任下面的人。說明下，我是外地的，他們都是本地，有的甚至一個村的！難??！

作者: zwh13 時間: 2009-8-23 08:36
要么拿下那主任要么辭職?。。。。?！

作者: 逆水行舟 時間: 2009-8-23 08:55
車間主任拿不下，他是老板娘她妹妹的.........

作者: wawp 時間: 2009-8-23 10:44
找到同路人了，我現(xiàn)在在一家公司做品控車間的事情也管不了，也是家族企業(yè)，很難辦啊，混吧不行就走人哈哈

作者: slswkj 時間: 2009-8-23 11:23
我親身經(jīng)歷過，所以奉勸你這樣的家族企業(yè)，你就趕快另謀高就吧！

作者: hyx2009 時間: 2009-8-23 12:14
我親身經(jīng)歷過，所以奉勸你這樣的家族企業(yè)，你就趕快另謀高就吧

作者: 活到老學(xué)到老 時間: 2009-8-23 15:11
你還是早點出來吧！因老板對你不重視才會發(fā)生這事的。我也是在像你一樣的家族企業(yè)中做技術(shù)副總，剛來的時候也遇到你一樣的事情，有幾個親戚老是不聽話，經(jīng)過一個月的大力砍殺現(xiàn)在基本上江山一統(tǒng)，但還有幾個我下決心也要把他趕走。以我的經(jīng)驗是：1、你應(yīng)趕快做好老板思想工作，說請事情的厲害關(guān)系；2、做事一定要下狠心，團(tuán)結(jié)可以團(tuán)結(jié)的力量，凡是反對你的人要打擊到底，不然你的日子一定不好過；3；趕快走人，相信只有真才實學(xué)，到他近的小廠做一下，給老板吃點后悔藥。哈哈，不知我說的對不對？

作者: 逆水行舟 時間: 2009-8-23 17:04
我在這里做了好幾年，主要做技術(shù)，要不然早走了！說真的我不想管生產(chǎn)，也與老板說過。
與老板說了幾次實際問題，可能老板有自己的考慮吧（因素車間主任同時也管另一塊很重要的事情，老板肯定要用他）。就是我這邊車間主任掌握著大權(quán)又不管事，而且唱反調(diào)，車間的人都是他招的，都是他的人！我也不知道老板能不能看到這些情況，如果看不到，那到還可以爭取下，如果老板也知道這些，那就是有意為難我了！

作者: zhllx 時間: 2009-8-24 01:45
難，還是趕緊走吧，

作者: zmyqhdcl 時間: 2009-8-24 06:58
我覺得這種情況呢，以書面的形式寫出來，交給老總，看來這件事已不是與車間主任溝通的問題了，看看老板怎么說，寫的深刻一點，如果老板沒有明確的態(tài)度，可以和他直說你的觀點，聽聽他的想法，看看他是不是真的不當(dāng)一回事，如果是這樣的話，那就直接辭職算了。因為你負(fù)責(zé)的這一塊必須要讓你涉及到車間，這樣的話，自己的工作很被動。
其實這是車間主任在拿著老板的企業(yè)開玩笑，怎么他意識不到這點呢？
糊涂，這不是在做企業(yè)，這是在胡鬧。

作者: 福天來 時間: 2009-8-24 07:41
這個問題是一個很難的問題。我想車間主任在公司發(fā)展的過程中也起步的時間也立下的功勞。老板是個有情人拿下不是，不拿下阻礙公司的發(fā)展，這個問題要和老板好好談一談。

作者: 依玲 時間: 2009-8-24 09:37
這種事情長時間存在，老板不可能不知道，既然不愿改變，說明車間主任確實不能換掉，因為老板還有依靠他的地方，同時也說明老板對你不肯大力支持，對你的工作不肯支持。在產(chǎn)品正常的情況下，大家相安無事，但一旦出現(xiàn)問題，誰會是替罪羔羊？如果是你的話，你會怎樣選擇？如果波及不到你，可能退路會多些。

作者: lzweiwenhao@163 時間: 2009-8-24 12:07
這樣的企業(yè)是做不好的，趕緊撤吧！

作者: 逆水行舟 時間: 2009-8-24 12:31
確實公司存在很多問題，與老板溝通，他老以為自己是專家，其實很多都不懂。壓根就不聽。公司很多人都在蒙著他，他也不知道，哎。。。。。。。。。。累死我一個人??！

作者: DLG 時間: 2009-8-24 13:19

引用自逆水行舟發(fā)表于 2009-8-24 12:31的內(nèi)容
確實公司存在很多問題，與老板溝通，他老以為自己是專家，其實很多都不懂。壓根就不聽。公司很多人都在蒙著他，他也不知道，哎。。。。。。。。。。累死我一個人??！

世人皆醉，我獨醒。路漫漫兮，其修遠(yuǎn)

作者: 葉知秋 時間: 2009-8-24 13:36
呵呵，良禽擇木而棲，良臣擇主而仕。沒有發(fā)展前途的企業(yè)最好少浪費精力，別落個費力不討好，最后把自己的名聲搞“臭”的結(jié)果:6f:

作者: TYF 時間: 2009-8-24 13:41
既然是做技術(shù)就堅決辭去車間這玦工作！看老板的反應(yīng)

作者: 510228206 時間: 2009-8-24 15:17
真是佩服你哦，這樣還能呆好幾年啊，耐心真不錯

作者: 逆水行舟 時間: 2009-8-24 15:41
呆了好幾年主要是因為做技術(shù) 當(dāng)然這樣公司做技術(shù)同樣很累！
提過辭職提過不管車間很多事情一言難盡！
累。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 372637000 時間: 2009-8-24 22:06
有時做老板的也不好管和他很近的人，越熟好多話越?jīng)]辦法說，要是你老板知道所有事還讓你管車間，就是看到了主任辦事不利的一面，雖然是家族企業(yè)可哪個老板都是向利益看齊的呀！告訴你老板一山不容二虎，要么你管要么他管，免的浪費資源！

作者: 高梁0898 時間: 2009-8-24 22:20
你可以定一部分管理方面的制度，要老板批，要抓主要的，面不要太廣，要結(jié)和本廠的情況定。

作者: 愛情滄海 時間: 2009-8-24 23:13
趁早跑路啦，別耽誤自己的前途

作者: wxzgkj 時間: 2009-8-25 11:18
要么混下去，要么感緊跳槽

作者: lingling84 時間: 2009-9-4 11:41
只能跟老板攤牌，說實情，老板不聽只能走人了

作者: 老江湖139 時間: 2009-9-4 16:45
和老板認(rèn)真的談一下，既然請你來，就有請你來的理由和必要。
了解一下老板的想法和意圖，然后再做出自己的決定

作者: 華帝 時間: 2009-9-4 20:36
如果沒有老板的支持你沒法干，我當(dāng)初與你一樣，但老板很聰明。我把他表哥拿下時，表哥找他，他說：這事我都管，我用這么高的工資請他來不白花了。接下來的工作就好干了。

作者: 又見新月 時間: 2009-9-5 14:19
你要先把你的老板那下,再做你工作,要不你就走人了
我以前和你情況差不多但是我先做的很好,從老板到工人都很服我

作者: 郝如新 時間: 2009-9-5 16:00
這樣的地方必須離開，老板想讓車間主任制約你，出了問題打壓你。賴在那還有什么意思呢？

作者: mylch2008 時間: 2009-9-5 21:06
說不定，老板是“借刀殺人”，通過你的手，“干掉”原車間主任，他們是親戚，不好開口。

作者: 無畏戰(zhàn)士 時間: 2009-9-6 11:45
抓緊走人，不然連自己的前程都耽誤了

[ts]無畏戰(zhàn)士于 2009-9-6 11:45 補充以下內(nèi)容[/ts]

抓緊走人，不然連自己的前程都耽誤了

[ts]無畏戰(zhàn)士于 2009-9-6 11:53 補充以下內(nèi)容[/ts]

抓緊走人，不然連自己的前程都耽誤了

作者: 機不可失 時間: 2009-9-6 15:19
走難，還是趕緊走吧

作者: 史傳棟 時間: 2009-9-6 22:13
走人當(dāng)然自己可以不去承擔(dān)責(zé)任，但不是最好的辦法。既然是你的下屬，你就應(yīng)該可以管住他，責(zé)權(quán)利用書面的東西表示出來，幾次都不能執(zhí)行，只有殺之了。孫子兵法中孫子傳（司馬遷）就給了答案，孫子為了帶好吳國國王的美女，把他最愛的兩個妃子殺之，所有的問題都解決了。我們不能光有好的建議和華美的文章，更要有強的執(zhí)行力，我們只能把企業(yè)利益放在第一位，哪個老板也不想自己毀了自己的企業(yè)。

作者: zhangd 時間: 2009-9-18 16:35
最好是離開這樣的企業(yè)，不想離開就以柔克剛。

作者: 林蔭 時間: 2009-9-18 17:15
責(zé)、權(quán)不能分家，要你負(fù)責(zé)任就必須給你權(quán)力！

作者: wkx585 時間: 2009-10-14 16:22
你這個事其實很簡單，招人和工資必需由你負(fù)責(zé)決定。
另外，對生產(chǎn)、技術(shù)等方面你要有能力，使別人服你，
其他什么事做不好呢？

作者: 姜富騰 時間: 2009-10-14 21:32
我還是認(rèn)為，另謀高就吧！

作者: xxd67272 時間: 2009-10-28 17:44
齊抓共管??？？？？？？？

作者: 99842500 時間: 2009-11-2 21:38
很無奈的事情，老板不放權(quán)，那就不管事吧，做你的技術(shù)活，要不你就跳吧~~~

作者: tom147145111 時間: 2009-11-8 16:10
自己想辦法解決吧

作者: zsxhq 時間: 2009-11-12 14:22
走吧,家族企業(yè)不好搞,利害關(guān)系太多了,不說車間主任搞你,員工一人到老板那說你一名壞話,你都慘,我今天剛離職

作者: wzg750920 時間: 2009-11-13 16:20
不要客氣，管理是無情的，多做工作。主要是老板。

作者: renming9028 時間: 2009-12-15 10:54
要不然和車間主任打成一片，要不然走人

作者: XXT 時間: 2009-12-15 11:40
爭取老板支持,責(zé)權(quán)利劃分清楚,安排工作用書面方式。衡量標(biāo)準(zhǔn)是否有利于企業(yè)的發(fā)展。

作者: xiaoxin007 時間: 2009-12-16 00:14
做好離開的準(zhǔn)備，大戰(zhàn)車間主任，鹿死誰手，看能力了

作者: a177753 時間: 2009-12-16 12:30
拿出車間的管理方案，這樣的問題不能保證去別的公司就不發(fā)生，所以要迎難而上，沒什么猶豫的，大不了就是辭職，破釜沉舟。策略性的管理注意。

作者: flyfish01 時間: 2009-12-16 12:59
把老板給辭掉:4d:

作者: 劉廣 時間: 2009-12-16 13:00
主動出擊斗爭到底，然后再說走人。辦法很多。

作者: zwzdf1973 時間: 2009-12-16 17:28
要么拿下那主任要么辭職，好像沒有更好的辦法，這樣的企業(yè)不值得賣命的

作者: 徐順熙 時間: 2009-12-17 00:10
用心做事，把工作做好

作者: liheibao 時間: 2010-1-10 21:38
決定走之前，找老板談?wù)?，如果發(fā)現(xiàn)他真的很不著調(diào)再走不晚。

作者: lzm_001 時間: 2010-1-10 21:52
事情應(yīng)該是可以解決的，看你怎么發(fā)揮你的能力了。抓住問題的實質(zhì)，然后找相應(yīng)的辦法，不要考慮太多細(xì)節(jié)。先找到解決問題的方向先。這些人不服你肯定是有原因的。具體的我們就不清楚了，只有你自己知道。獲得別人的尊重，很多時候不一定是擁有權(quán)力，而是自身。

作者: ddgs500 時間: 2010-1-15 15:51
難，還是趕緊走吧

作者: 又見新月 時間: 2010-1-15 19:02
工人問題最難做

作者: 崇山飼料 時間: 2010-1-16 00:35
是啊工作好干，關(guān)系難處理啊

作者: 又見新月 時間: 2010-1-16 19:27
家族企業(yè)就是這樣

作者: wawp 時間: 2010-1-19 15:18
回復(fù) 7# wawp

呵呵好好的工作吧

作者: panjianwen1982 時間: 2010-1-19 15:39
還是趕緊走人

作者: qxmgw760818 時間: 2010-1-19 15:58
你可以先和老板溝通，說明情況，如果老板支持你的話，你可以先在生產(chǎn)車間培養(yǎng)幾個腹，然后將再處理車間主任。如果老板不支持的話，就走人，免得把自己耽誤了。

[ts]qxmgw760818 于 2010-1-19 15:58 補充以下內(nèi)容[/ts]

你可以先和老板溝通，說明情況，如果老板支持你的話，你可以先在生產(chǎn)車間培養(yǎng)幾個腹，然后將再處理車間主任。如果老板不支持的話，就走人，免得把自己耽誤了。

作者: dnvnckyga 時間: 2010-1-20 20:06
不要干算了

作者: wangxixiong 時間: 2010-1-22 10:13
在這樣的企業(yè)工作必須得有自已的特色，否則還是趕緊走吧。沒有發(fā)展前途。

作者: luyuo 時間: 2010-1-22 19:39
這種情況大多數(shù)企業(yè)都是存在的，只是你這一家比較嚴(yán)重，要不你就調(diào)整好自己，要不就辭職吧。不過在這樣的企業(yè)工作，還是比較能鍛煉你的做人得呵呵

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