畜牧人

標題: 飼料企業(yè)總經(jīng)理如何考核？ [打印本頁]

作者: safeeye138 時間: 2009-9-7 10:42
標題: 飼料企業(yè)總經(jīng)理如何考核？
是考核利潤指標，還是銷量指標?；蚨呒娑兄?！團隊建設如何考量？

作者: 小鳥翅膀 時間: 2009-9-7 11:10
我們公司是利潤與銷量指標兼顧
團隊的話中高層都是與銷量\利潤掛鉤,只是曾度不同

作者: safeeye138 時間: 2009-9-7 11:49
團隊指的是總經(jīng)理在人才培養(yǎng)方面的工作,如何考量？

作者: fer97 時間: 2009-9-8 10:12
關注 .

作者: lk0124 時間: 2009-9-16 22:47
各路英雄，如何才能讓自己的新產(chǎn)品飼料更快更好的讓市場接受，從而占領市場？

作者: safeeye138 時間: 2009-9-21 09:31
注意搶位置啊，要不就是跟隨戰(zhàn)略，做不了第一，就做第二！

作者: 激情飛揚 時間: 2009-9-21 09:45
[i=s] 本帖最后由激情飛揚于 2009-9-21 09:49 編輯 [/i]

產(chǎn)品的創(chuàng)新是很關鍵做了十年飼料現(xiàn)如今才知道飼料應該如何去做真是有點悲哀

作者: safeeye138 時間: 2009-9-21 09:47
飼料的創(chuàng)新有多少??？還不如在售前和售后搞好，來一個服務創(chuàng)新。

作者: gaoyuyun 時間: 2009-9-21 12:45
利潤、銷量、公司品牌的提升及潛在的價值、影響力，應該綜合考慮

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