畜牧人

標(biāo)題: 飼料生產(chǎn)是員工重要還是設(shè)備更重要 [打印本頁(yè)]

作者: huixiangdou    時(shí)間: 2010-4-12 21:22
標(biāo)題: 飼料生產(chǎn)是員工重要還是設(shè)備更重要
大家好,我這里有一個(gè)問(wèn)題,在生產(chǎn)過(guò)程中,往往有生產(chǎn)管理人員抱怨員工工作的責(zé)任心不強(qiáng),導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定;但生產(chǎn)員工在抱怨設(shè)備狀態(tài)差,經(jīng)常出錯(cuò)是因?yàn)樵O(shè)備狀態(tài)不好,領(lǐng)導(dǎo)不想方設(shè)法改造設(shè)備,而是出錯(cuò)就找當(dāng)班的操作工,其實(shí)我們也不想出錯(cuò),誰(shuí)會(huì)和自己的飯碗和錢(qián)過(guò)不去呢?領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為設(shè)備是員工在使用和維護(hù),為什么不在自己的身上找原因,我們并不直接使用和維護(hù)設(shè)備,所以出錯(cuò)還是員工的問(wèn)題。
請(qǐng)大家討論一下,到底是什么原因。
作者: 葉知秋    時(shí)間: 2010-4-12 21:34
說(shuō)實(shí)話,都重要。
作者: 2008東北人    時(shí)間: 2010-4-12 21:50
先選員工
作者: ldl198501    時(shí)間: 2010-4-12 21:53
缺一不可把
作者: dinglm2008    時(shí)間: 2010-4-13 09:52
這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得有點(diǎn)水平喲,不過(guò)我個(gè)人覺(jué)得哈,人是活的,機(jī)器是死的,應(yīng)該先選人吧!
作者: snmv    時(shí)間: 2010-4-13 15:30
員工重要啊
作者: 夏明亮    時(shí)間: 2010-4-13 16:07
以人為本,必須的
作者: zhaoxiaow    時(shí)間: 2010-4-13 16:12
好員工沒(méi)有好設(shè)備不行。好設(shè)備沒(méi)有好員工也不行啊,矛盾
作者: 中國(guó)畜牧王    時(shí)間: 2010-4-13 16:29
這個(gè)辯題本身就有問(wèn)題,有些問(wèn)題不是非黑即白的問(wèn)題,想這個(gè)問(wèn)題,樓上的說(shuō)得很好,都重要
作者: taichi1234    時(shí)間: 2010-4-13 16:48
其實(shí)兩個(gè)都重要,如果真要選的話,我還是選員工!你想?。≡俸玫脑O(shè)備都是員工在操作!
作者: qiuxd2100    時(shí)間: 2010-4-13 16:50
再好的設(shè)備,如果職工不操心,還是生產(chǎn)不出好料呀!
作者: liamou    時(shí)間: 2010-4-13 16:59
很難回答,我覺(jué)得員工重要點(diǎn)!
作者: ldl198501    時(shí)間: 2010-4-13 17:22
魚(yú)與熊掌要兼得
作者: gchchang    時(shí)間: 2010-4-13 17:37
是的 都重要,但是員工更重要。
作者: 高梁0898    時(shí)間: 2010-4-13 20:37
當(dāng)然是人重要
作者: DLG    時(shí)間: 2010-4-14 10:05
巧婦難為無(wú)米之炊。設(shè)備、操作工,兩者是相輔相成的,或者說(shuō)是互為必要條件,但都不是充分條件
作者: yihaiqiu520    時(shí)間: 2010-4-14 10:30
以人為本,人盡其才。
作者: sea888    時(shí)間: 2010-4-14 14:13
呵呵,抬杠
作者: siliaojix    時(shí)間: 2010-4-14 18:14
我認(rèn)為都很重要,在好的設(shè)備,沒(méi)有好的員工,也生產(chǎn)不出好的產(chǎn)品。
作者: 342870897    時(shí)間: 2010-4-14 19:47
主要是員工其次是設(shè)備?
作者: a177753    時(shí)間: 2010-4-14 21:29
廣義上講以人為本,人是企業(yè)唯一的資源,單就生產(chǎn)體系來(lái)講設(shè)備是武器。
作者: 狗爸    時(shí)間: 2010-4-14 21:57
其實(shí)這個(gè)問(wèn)題換一個(gè)思考方向來(lái)考慮就沒(méi)必要討論了。比如,在車(chē)禍中,你說(shuō)是車(chē)子性能好重要呢,還是司機(jī)的素質(zhì)重要?
作者: 她鄉(xiāng)石屋    時(shí)間: 2010-4-16 08:51
崗位人員的能力很重要,首先要培訓(xùn)好員工。你可以向維修工去了解設(shè)備的基本養(yǎng)護(hù),如果你的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為設(shè)備沒(méi)有問(wèn)題,你應(yīng)為有問(wèn)題你可以指出問(wèn)題的所在和改造方案,因?yàn)槟闶鞘褂谜邞?yīng)該比領(lǐng)導(dǎo)清楚問(wèn)題的所在。如果你的頂頭上司不關(guān)注這個(gè)問(wèn)題你可以越級(jí)。
作者: fhj2003    時(shí)間: 2010-4-16 08:59
這都不是問(wèn)題

都是借口!

績(jī)效管理就能解決!

作者: TYF    時(shí)間: 2010-4-16 11:04
盡可能的靠設(shè)備的先進(jìn)性來(lái)代替一部分員工
作者: huixiangdou    時(shí)間: 2010-4-16 14:33
本來(lái)想給大家出一個(gè)兩難選擇的問(wèn)題,看來(lái)大家都能理解雙方之間的關(guān)系,我很高興,大家各我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)及交流的 機(jī)會(huì)
作者: 孫銳利    時(shí)間: 2010-4-16 19:53
公司的管理制度有問(wèn)題,人出來(lái)就是掙錢(qián)的,工資跟的上,人就干勁足,所以就有責(zé)任心,再加上一流的設(shè)備,就生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品!總體來(lái)說(shuō)都重要,二者缺一不可。
作者: LL-828    時(shí)間: 2010-4-16 20:41
再好的設(shè)備碰見(jiàn)爛員工都是浪費(fèi),是設(shè)備都要平時(shí)注意保養(yǎng),員工不當(dāng)己任,好設(shè)備也會(huì)是一堆爛鐵。

[ts]LL-828 于 2010-4-16 20:42 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

再好的設(shè)備碰見(jiàn)爛員工都是浪費(fèi),是設(shè)備都要平時(shí)注意保養(yǎng),員工不當(dāng)己任,好設(shè)備也會(huì)是一堆爛鐵。
作者: 業(yè)務(wù)小兵    時(shí)間: 2010-4-16 20:54
機(jī)器畢竟是機(jī)器
作者: yanbing    時(shí)間: 2010-4-17 09:11
員工重要,在好的設(shè)備如缺乏保養(yǎng)也導(dǎo)致設(shè)備損壞,設(shè)備是死的但人是活的。
作者: sdlaosui    時(shí)間: 2010-4-17 09:28
軟硬件設(shè)備,不能舍棄的
作者: 王春霞    時(shí)間: 2010-4-17 09:55
兩者都很重要,具體問(wèn)題具體分析,通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量分析,是那方原因都需要立即修正。
作者: 盧增文    時(shí)間: 2010-4-17 10:06
重要的是人
作者: fyx-98    時(shí)間: 2010-4-17 10:11
以人為本吧,如果生產(chǎn)員工素質(zhì)不高,責(zé)任心不強(qiáng),再先進(jìn)的設(shè)備也是白搭!
作者: obaofeng    時(shí)間: 2010-4-17 10:46
同樣重要
但是員工更重要
作者: 愛(ài)情滄海    時(shí)間: 2010-4-19 19:00
人員重要,新機(jī)器給新工人開(kāi),結(jié)果開(kāi)壞了,是人重要還是機(jī)器重要呢
作者: zhangd    時(shí)間: 2010-4-19 22:12
員工要培訓(xùn),設(shè)備要技改。缺一不可。
作者: wzg750920    時(shí)間: 2010-4-20 14:53
員工重要,人很重要
作者: lyd    時(shí)間: 2010-4-21 08:05
這是個(gè)沒(méi)意義的話題!難道時(shí)間上的事情不是對(duì)的就一定是錯(cuò)的嗎?顏色不是黑的就一定是白的嗎?
作者: 495884849    時(shí)間: 2010-4-24 16:36
以人為本
作者: 畢京玉    時(shí)間: 2010-4-25 10:32
如果單純比較人與設(shè)備的關(guān)系,選擇人。
但樓主的議題好像是牽扯到領(lǐng)導(dǎo)的論斷,我現(xiàn)在的工作環(huán)境和樓主有點(diǎn)相似;剛進(jìn)入一家顆粒飼料廠,設(shè)備是新上的,沒(méi)有熟練的操作工,幾乎是故障不斷,經(jīng)過(guò)幾次簡(jiǎn)單的培訓(xùn),效果不是很理想。
設(shè)備維護(hù)時(shí)基礎(chǔ),人員培訓(xùn)要跟上,管理要有水平,才能解決生產(chǎn)的問(wèn)題。
作者: 洲際牧業(yè)    時(shí)間: 2010-4-25 10:45
什么都不重要的

最重要的就是科學(xué)

沒(méi)有好的科學(xué)是生產(chǎn)不出來(lái)好的設(shè)備

沒(méi)好的科學(xué)配方就談不上好的產(chǎn)品來(lái)

個(gè)人觀點(diǎn):)3:
作者: yg2100    時(shí)間: 2010-4-25 11:03
這樣區(qū)分太偏面了,首先要有好的設(shè)備,再有負(fù)責(zé)的工人!
作者: xr08    時(shí)間: 2010-4-25 11:57
應(yīng)該的責(zé)任心!不過(guò)設(shè)備與工藝不能有大的缺陷。
作者: liubing5855982    時(shí)間: 2010-4-25 12:14
什么時(shí)候都是人重要啊。
作者: wcmynlf    時(shí)間: 2010-4-25 16:18
生產(chǎn)資料分配不平衡,待遇問(wèn)題處理好,員工和設(shè)備就都好了。。
作者: luopingjiao    時(shí)間: 2010-4-26 18:28
人是根本啊,設(shè)備只是輔助性的。
作者: 踐行飼場(chǎng)    時(shí)間: 2010-4-27 16:56
意見(jiàn)一邊倒呀。我也選員工,有好的員工不愁沒(méi)有好的設(shè)備。
作者: 3852387    時(shí)間: 2010-4-27 17:09
員工第一!好的員工是生產(chǎn)好產(chǎn)品的基礎(chǔ)!
作者: gongmeng82    時(shí)間: 2010-4-27 17:17
沒(méi)有選任何一個(gè)。你的問(wèn)題有些太絕對(duì)了。哪個(gè)公司也不可能把這兩個(gè)分出來(lái)單說(shuō)。
作者: wu_g_ch    時(shí)間: 2010-4-28 08:43
因?yàn)檫@是一個(gè)辯題,必須要有側(cè)重。在飼料工業(yè)發(fā)展到今天,工藝上的先起進(jìn)是必須的,在這個(gè)前提下,加上員工的責(zé)任心,才會(huì)盡可能減少生產(chǎn)過(guò)程中的“錯(cuò)誤”。沒(méi)有好的設(shè)備,首先難以達(dá)到期望的質(zhì)量要求,其次是再有責(zé)任心的員工避免不了出錯(cuò),俗話說(shuō)老虎也有打盹的時(shí)候。好的設(shè)備可減少誤差,好的員工可減少錯(cuò)誤,自動(dòng)化程度高的設(shè)備由優(yōu)秀員工來(lái)使用,是飼料工業(yè)發(fā)展的必然。
作者: cyw137    時(shí)間: 2010-4-29 14:26
好設(shè)備是基礎(chǔ),好員工需要好設(shè)備配合,好設(shè)備需要好員工操作,缺一不可
作者: gqk2004    時(shí)間: 2010-4-29 15:56
二者想人得兩條腿一樣,哪個(gè)弱都不行。
作者: Alex_zh    時(shí)間: 2010-5-1 08:00
相互磨合   不過(guò)人員還是更重要一些
作者: blackking344    時(shí)間: 2010-5-2 08:38
員工是最重要的。再好的設(shè)備沒(méi)有好的員工是不行de
作者: latbp    時(shí)間: 2010-5-3 21:54
木桶原理吧....再好的機(jī)器沒(méi)好的操作員也是普通的...再好的操作員沒(méi)好的機(jī)器也是沒(méi)用的...
要看哪個(gè)是最缺的.從哪下手.肯定會(huì)提高的..
作者: 萬(wàn)馬奔騰    時(shí)間: 2010-5-3 22:33
不用問(wèn)員工是關(guān)鍵。
作者: huixiangdou    時(shí)間: 2010-5-5 13:39
謝謝大家的意見(jiàn),在這兒我學(xué)習(xí)了不少的咚咚
作者: jiang680521    時(shí)間: 2010-5-11 16:27
關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),員工要培訓(xùn),設(shè)備要維修。如果不投入,只想出成績(jī),只會(huì)批評(píng)員工,這樣的領(lǐng)導(dǎo)腦子有問(wèn)題。




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