畜牧人

標(biāo)題: 企業(yè)沒有“好員工”是誰的錯(cuò)？ [打印本頁]
作者: 馬憲隆    時(shí)間: 2010-5-27 10:22
標(biāo)題: 企業(yè)沒有“好員工”是誰的錯(cuò)？
借用梅林博士的話題讓大家來討論一下！現(xiàn)在美國等西方國家是激勵(lì)過度，可是我國現(xiàn)狀是嚴(yán)重激勵(lì)不足！有先見的公司正在大把的籠絡(luò)人才！用好人才才會(huì)有發(fā)展！沒有好的員工不是員工的錯(cuò)！是企業(yè)的問題！那個(gè)企業(yè)再說沒有好的員工用，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們好好反省吧！
作者: LL-828    時(shí)間: 2010-5-27 10:51
人才現(xiàn)在是一個(gè)公司發(fā)展的根本，沒有人才談何發(fā)展，有了人才，能留住人才是一個(gè)公司發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)抓不住人才企業(yè)發(fā)展步伐會(huì)緩慢，而現(xiàn)如今社會(huì)，落回就是挨打，一步跟不上，步步跟不上，故企業(yè)必須把握人才。
作者: zjuwzq    時(shí)間: 2010-5-27 10:57
任正非說過一句話：公司里人人都要學(xué)雷鋒，但我們決不讓雷鋒吃虧。
作者: cxxcxx    時(shí)間: 2010-5-27 11:04
現(xiàn)如今最大和最后的資本是“人才”！擁有百萬不足為一個(gè)人才！
作者: 馬憲隆    時(shí)間: 2010-5-27 11:41
哈哈！大家說的都有理！我個(gè)人觀點(diǎn)，針對(duì)我國人力資源現(xiàn)狀用“好人”不如“用好人”！“用好了人”才會(huì)有“好人”用！企業(yè)有沒有人才不是我國能不能提供人才，而是看企業(yè)本身能不能招到人才！別人招的到你招不到，原因何在？找找自身原因吧！人才也是人呀！那里的環(huán)境好往那里跑！還要看你招到人了，可是你有沒有培養(yǎng)好呀！不要進(jìn)去的是人才出來的是蠢材！你這個(gè)企業(yè)可作孽不小呀！我們的社會(huì)責(zé)任在哪里？呵呵！純屬個(gè)人見解！
作者: yihaiqiu520    時(shí)間: 2010-5-27 11:51
對(duì)，沒有好的員工不是員工的錯(cuò)，是企業(yè)的問題，說明企業(yè)管理有問題。



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