畜牧人
標(biāo)題:
新任經(jīng)理管理運作的十個策略
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作者:
lanbo
時間:
2010-7-24 16:29
標(biāo)題:
新任經(jīng)理管理運作的十個策略
新任經(jīng)理管理運作的十個策略
如果你剛應(yīng)聘進入了一個新的公司，面對紛繁復(fù)雜的局面，面臨眾多棘手的事務(wù)，應(yīng)該怎樣快速理清思路、快速進入角色，如何運作企業(yè)的管理工作呢?
結(jié)合本人的工作實踐，有下列幾點體會，在此與各位交流、探討一下。恭請各位老師給予幫助指導(dǎo);。。。。。。
1、首先了解你的上司、老板對你工作的授權(quán)范圍和近期的工作要求;
2、在你所轄的范圍內(nèi)開展調(diào)查研究，一要看現(xiàn)場，二要進行個別訪談;熟悉你即將掌管的人員，知道他們每個人的職責(zé)，現(xiàn)行的業(yè)務(wù)流程、基本的規(guī)章制度，工作中存在的主要問題等;
3、對你已經(jīng)掌握的問題進行分析，權(quán)衡輕重，選擇工作的切入點，以解決工作問題為切入點，一步一步開展你的工作;
4、切入點的選擇至關(guān)重要，開始一定先要在你業(yè)務(wù)熟悉的領(lǐng)域內(nèi)操刀，一定要避開權(quán)力糾葛和員工切身利益這類敏感的問題;目的就是既要站住腳，取得領(lǐng)導(dǎo)、員工的信任，又要快速做出成績;
5、采取“農(nóng)村包圍城市”的做法，當(dāng)主導(dǎo)業(yè)務(wù)工作困難較大一時難以推進時，可以先做一些外圍的準(zhǔn)備工作，比如：制訂管理制度、梳理業(yè)務(wù)流程、實施員工培訓(xùn)等，從思想上、理念上讓你的上司和員工接受你、欣賞你;
6、定期組織召開會議，聽取工作匯報，掌控工作進度;要善于通過會議進行溝通，善于利用會議推進業(yè)務(wù)的開展;
7、不斷保持與你的領(lǐng)導(dǎo)的溝通、交流和請示、匯報，不斷保持與你下屬員工的溝通、交流;
8、每周對企業(yè)重要決定、ISO9001質(zhì)量體系、生產(chǎn)現(xiàn)場、經(jīng)營業(yè)務(wù)計劃的執(zhí)行情況進行一次檢查，對檢查情況進行總結(jié)、考評、公布，重要問題也可以進行現(xiàn)場辦公;
9、對你管轄的業(yè)務(wù)部門立即建立異常情況的請示、匯報制度，這一點非常重要。否則一旦出現(xiàn)異常情況，如果你還不知道，等老板來問你時你才去了解情況，那你就慘啦;
10、要學(xué)會看各種財務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、營銷報表，善于通過各種會計、統(tǒng)計核算數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，分析問題，解決問題。
作者:
３８５２３８７
時間:
2010-7-24 16:36
先了解，請教、學(xué)習(xí)再相應(yīng)變革！
作者:
lmstdd
時間:
2010-7-24 16:42
這是必需的生存之道！
作者:
zds
時間:
2010-8-28 19:28
值得學(xué)習(xí)！
作者:
海綿
時間:
2010-9-2 16:02
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)有助于提高
歡迎光臨 畜牧人 (http://ffers.com.cn/)
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