畜牧人

標(biāo)題: 如何做好飼料大企業(yè)的攻關(guān)? [打印本頁(yè)]

作者: huyulin 時(shí)間: 2010-10-18 19:38
標(biāo)題: 如何做好飼料大企業(yè)的攻關(guān)?
都說(shuō)大企業(yè)難做，大企業(yè)的難究竟難在那些方面呢?

作者: swordman33 時(shí)間: 2010-10-18 20:13
嚴(yán)格，程序繁雜

作者: 胖豬豬 時(shí)間: 2010-10-18 21:25
1 你必須專(zhuān)業(yè)
2 你必須有社會(huì)責(zé)任感，無(wú)私才能裝的下足夠大的東西
3 你必須付出更多的努力
4 你必須比別人更能堅(jiān)持

作者: wangli102510 時(shí)間: 2010-10-18 23:27
胸懷--大肚能容，容天下難容之事。
戰(zhàn)略目標(biāo)--方向的制定，關(guān)系到未來(lái)，掌握好方向。戰(zhàn)略思維缺失---不能有。
用人---重要的一環(huán)，水能載舟亦能覆舟。
發(fā)展方向與定位。
盈利結(jié)構(gòu)
核心經(jīng)營(yíng)層的戰(zhàn)略思維與人品
倫理化的決策模式
核心競(jìng)爭(zhēng)能力與可持續(xù)性
戰(zhàn)略管理思想----愿景比管控更重要
            信念比指標(biāo)更重要
            人才比戰(zhàn)略更重要
管理行為------  團(tuán)隊(duì)比個(gè)人更重要
            授權(quán)比命令更重要
            平等比權(quán)威更重要
以上信息僅供參考！

作者: yihaiqiu520 時(shí)間: 2010-10-19 09:20
中型企業(yè)靠制度
大型企業(yè)靠文化

作者: 中國(guó)畜牧王 時(shí)間: 2010-10-20 18:35
說(shuō)的都很經(jīng)典

作者: 陽(yáng)光綠茶008 時(shí)間: 2010-10-21 10:39
你說(shuō)攻關(guān)還是公關(guān)??

作者: wuxingli 時(shí)間: 2010-10-22 08:39
大企業(yè)的需求其實(shí)很簡(jiǎn)單：第一、你的產(chǎn)品必須有用才能長(zhǎng)期占有它的采購(gòu)；第二、如果是特色產(chǎn)品必須有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)與其對(duì)接，千萬(wàn)不要找假博士或水平不高的博士，這會(huì)導(dǎo)致你的公司連同產(chǎn)品一樣被看低。有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)且做事細(xì)膩的技術(shù)人員即使沒(méi)有文憑更受青睞；第三、適當(dāng)?shù)荒苓^(guò)度的攻關(guān)技巧，不排除大部分采購(gòu)是腐敗，這可這么假定，事實(shí)上也如此，無(wú)論企業(yè)大小。第一點(diǎn)是最重要的。

作者: 麥兜豬 時(shí)間: 2010-10-22 09:35
太經(jīng)典了?。?！受益匪淺！

作者: upvil 時(shí)間: 2011-8-26 14:50
先頂后看~~

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