畜牧人

標題: 一個配方師的工作 [打印本頁]

作者: 北林清風    時間: 2010-10-29 11:51
標題: 一個配方師的工作
  作為一個配方師對于一個飼料企業(yè)來說是一種什么樣的位置,很多人不太明白配方師到底是一個什么樣的崗位,只是簡單的認為配方師每天的工作就是設計配方而已,其實配方師最主要不只是這類日常性工作,更重要的是具有指導性和預見性的工作,以及生產中最前線的工作。
  配方師作為一個飼料廠中很關鍵的角色,他聯系著飼料廠中幾乎所有的部門,從原料采購,到原料入廠,到生產計劃,到銷售服務,到配方設計,到財務預算等等。
  要想做好一個配方師,有些本職工作是日常必需完成的,包括:了解當天的原料庫存情況,了解當天的生產計劃情況,了解當天的成品發(fā)貨情況,近期銷售計劃情況,當天的進貨情況,以及近期的采購計劃。由此可以擴展到每周以及每月的工作計劃。所有這些都是為了配方師能更好的安排工作,制定出更加完備的計劃并有效執(zhí)行,只有這樣才能為企業(yè)贏取更大的利潤。
  當庫存原料出現緊缺的時候,要及時聯系采購部進行采購計劃,還要從成本及運輸等方面選擇考慮;當庫存原料出現變質或異常的時候,要及時通知調整配方,盡快使用;對于一些新原料的采購或者應用,也需要配方師及時給出建議和指導;尤其最重要的是當市場發(fā)生波動時,我們也需要及時調整產品結構,或者銷售策略等;同時還要不斷從成本、品質等多個方面來考慮如何合理調整配方結構,我們不能只是為了降低成本來設計配方,我們的配方一定是要能符合市場需要的、能夠滿足客戶需要的,并在此基礎上為客戶,為企業(yè)賺取最大的利益。
  一個優(yōu)秀的配方師要學會時刻關注原料市場的變化,每當有新原料下來的時候就要充分考慮合理采購和使用。在不影響產品品質的基礎上盡可能的通過技術優(yōu)化來降低配方成本。同時還要針對飼料行業(yè)現狀,加大對各種新原料的調研工作,盡可能的去到原料生產廠家或者產地去實地調研,為我們的企業(yè)把好第一道品質關。
  配方師要有足夠的市場調研時間,目的就是在于配方師能深入到市場上去,能及時了解到市場的變化和掌握市場動向,這不只是要了解我們自己的產品和市場反響情況,同時還要了解競爭廠家的動態(tài),這包括市場上競爭對手的產品動態(tài)、價格,還有要關注當前養(yǎng)殖市場的行情和趨勢動態(tài)等,然后根據這些信息來不斷的調整和優(yōu)化配方,以及市場應對策略等。還要不定時的了解行業(yè)內最新的發(fā)展動態(tài),不斷的加強行業(yè)間的交流和溝通,樹立一種共贏的市場思路。
  一個優(yōu)秀的商業(yè)配方師腦海中一定是會有很強的成本意識的,因為企業(yè)的最終目的是要贏得利潤,配方師的職責就是通過設計配方,為企業(yè)降低生產成本,賺取利潤,因此配方師的另一個角色就是企業(yè)重要的財務人員,每個月都要負責企業(yè)銷售成本預測核算以及原成差的核算工作,必須能敏銳準確的把握市場信息,同時把這些信息反饋到核算報表中去,及時為公司高層的決策提供參考意見。
  一個優(yōu)秀的配方師要時刻保持一種旺盛的學習精力,要學習各種新的配方技術,學習各類新的配方思路,學習動物營養(yǎng)與生產工藝中的新的研究成果等,并且把這些成果能轉化到配方設計中,進行差異化的市場操作,從而賺取更大的利潤。同時通過學習,不斷提升自己的業(yè)務水平,用自己的專業(yè)為企業(yè)打造核心競爭力,讓企業(yè)在競爭的浪潮中始終保持先進,這些也都是每一個配方師需要做的工作和需要進到的義務。
  因此,一個優(yōu)秀的商業(yè)配方師一定是要會全面的考量,全面的思想的,我們的世界是在不停的變化。變是一種常態(tài),而靜則是瞬態(tài),所謂的“蝴蝶效應”就是指當前的任何一點小的變化都會為將來的發(fā)展帶來各種無法想象的變數,所以應該時刻保持一種敏銳的洞察力,學會因時而動,順勢而為。只有這樣才能保證在未來的發(fā)展中不落伍,不掉隊。
  在此我寫下這篇文字,希望可以為自己的職業(yè)生涯打下一個堅實的基礎,也為了自己能成為一個卓越的配方師而加油努力吧!與諸君共勉之!!
                                                                                                                                        2010.10.29于新疆伊犁

作者: 牧羊雪    時間: 2010-10-29 16:45
樓主描述的工作內容,包括了庫管的部分工作啊,呵呵。
作者: awang    時間: 2010-10-29 18:01
呵呵,配方師做的事情越來越多了 哈
作者: as1985323123    時間: 2010-10-29 18:32
不錯學習學習收藏了
作者: cwd1_0    時間: 2010-10-29 19:19
寫的非常的好,深有感觸,樓主應該是做了很久的配方師了
作者: 北林清風    時間: 2010-10-29 19:38
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倉儲也是需要關注的啊,呵呵
作者: 北林清風    時間: 2010-10-29 19:41
cwd1_0 發(fā)表于 2010-10-29 19:19
寫的非常的好,深有感觸,樓主應該是做了很久的配方師了

很慚愧,我只做了一年而已,只是在做的過程中,遇到了很好的前輩和領導,他們給予了我很多的幫助和指導,對我的成長有很大的幫助,隨著自己的工作開展,越來越發(fā)覺配方師是一個很值得沉下心去思考的工作,也希望能和大家多多交流,共同提升!
作者: 北林清風    時間: 2010-10-29 19:42
awang 發(fā)表于 2010-10-29 18:01
呵呵,配方師做的事情越來越多了 哈

做的越多,才說明我們的工作是非常有意義?。。。?!
作者: chulei    時間: 2010-10-29 20:54
說的好!學習了
作者: zllqq    時間: 2010-10-30 09:47
你是伊犁人?????樓主
作者: 北林清風    時間: 2010-10-30 10:30
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我是在伊犁的人?。?!呵呵
作者: pediany    時間: 2010-11-1 16:15
樓主對配方師的理解非常深刻,文筆也非常流暢!佩服!
作者: 大豆    時間: 2010-11-2 11:32
看了你的帖子,覺得配方師好牛?。?br /> 請問在實踐中一些多少公司大膽啟用新原料?而對于新原料的選擇又是如何展開的?只是營養(yǎng)價值評定呢還是要做預試試驗?
作者: 北林清風    時間: 2010-11-2 11:50
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一般來說,在新原料的啟用上,肯定要先進行一系列的營養(yǎng)價值測定,有條件的自己公司可以檢測,沒有相應檢測條件的就將新原料的樣品送到專業(yè)的檢測化驗中心去做測定,比如贏創(chuàng)德固賽還可以檢測氨基酸水平和其他的一些關鍵指標,然后,會根據這些結果在配方成本和原料營養(yǎng)價值之間做較為全面的衡量,然后決定是否在產品中添加和使用,例如現在有些紅酒廠的葡萄皮渣和葡萄籽的混合物,是釀酒過程中發(fā)酵過的,氣味酸香,含有豐富的脂肪、及維生素類,但是粗纖維含量高,木質化程度較高,而且含有抗營養(yǎng)因子單寧,所以我們如果使用的話,可以考慮可以在反芻料中少量添加,至于添加量多少就要根據你的實際產品飼喂效果來做相應的調整!
作者: 北林清風    時間: 2010-11-2 11:57
實際新原料的選擇最好先從本地的資源開始尋找,現在的飼料原料就是那么多,可供選擇的原料基本都被大量的開發(fā),只剩下一些小品種和具有區(qū)域局限性的原料還有一定的潛力,我們可以適當的關注!
作者: 大豆    時間: 2010-11-2 11:58
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謝謝您的回復,很滿意!
再問一下,如何去發(fā)現那些新原料的呢?通過業(yè)務人員的介紹,還是自發(fā)的去尋找?
作者: 北林清風    時間: 2010-11-2 12:05
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要多方面結合,業(yè)務人員可以關注,配方師本身也要留意,比如要關注競爭對手的原料使用情況、飼料行業(yè)內的變化動態(tài)、以及動物營養(yǎng)新的研究方向和發(fā)展,當然更多的就是要與采購部門及時密切聯系,請采購人員幫忙在市場上去尋找和發(fā)現,而配方師則需要給出指導方向。
作者: 大豆    時間: 2010-11-2 12:19
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謝謝您!
作者: Hubert.wei    時間: 2010-11-12 16:46
學習了,,配方師就是企業(yè)產品的總設計師,必須得考慮原料、成本、銷售。
作者: 風雨無阻    時間: 2010-11-12 17:00
熟悉飼料生產工藝、畜禽飼養(yǎng)管理技術也是必須的!
作者: laubt    時間: 2010-11-16 10:55
很好的分享,學習了  謝謝
作者: 天師貓神    時間: 2010-11-16 12:08
說的好!學習了
作者: luli129    時間: 2010-11-16 12:55
寫得非常好,:haoa:
作者: yooboo    時間: 2010-11-16 13:19
我印象中的配方師,品控知識必須掌握了,還有生產工藝全程必須全部了解,要會銷售--因為需要走訪客戶,懂畜牧養(yǎng)殖包括一般疾病防治等,我個人感覺作為合格的飼料行業(yè)配方師這些都必須掌握,當然做配方是本質工作必須精通。
還有最重要一項就是會演講。
請指教~~
作者: yssypz    時間: 2010-11-16 13:24
不錯學習學習
作者: sdlq_lk    時間: 2010-11-20 20:27
任何職位職位都是因人而異。就像所有商品,因質論價




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