畜牧人

標題: 員工培訓真的有實際效果嗎？ [打印本頁]

作者: 圓圓學習 時間: 2010-11-3 20:22
標題: 員工培訓真的有實際效果嗎？

作者: songjs2101 時間: 2010-11-4 01:52
員工培訓對認真和有心的人就有效果，對心不在焉的人肯定毫無效果。

作者: fcltufh 時間: 2010-11-4 16:06
其實有效無效一是看心態(tài)，二是看評估的對象。
如果期待一針見效，期待質的飛躍，不好意思基本不能，或者說培訓投入還是不夠的。但從員工的學習氛圍的形成，學習意識的增強，個人素養(yǎng)的提升是有幫助的，隨著積累幫助會越來越大。
就像以前化學課上老師說，不能說沒有反應，最多是無可見反應。

作者: yanchenggeng 時間: 2010-11-4 16:16
肯定有效的，不學習什么能成長

作者: lzm_001 時間: 2010-11-4 19:08
我目前接觸都的培訓機制都是不健全的。效果當然要比預期的大打折扣

作者: fcltufh 時間: 2010-11-5 08:47
大道皆通，上網(wǎng)搜些來看看嘛，呵。
現(xiàn)場版1200/位，
網(wǎng)絡版，免費自助。
有心學習，處處是榜樣。

作者: 孤獨的狼 時間: 2010-11-5 09:05
培訓有沒有效果那得看受培訓的的人心態(tài)和培訓人員的方式方法！不要成了催眠曲就好！

作者: 者愛好 時間: 2010-11-7 10:41
那得看怎么培訓了

作者: lzm_001 時間: 2010-11-7 17:39
正如我以前所說的，培訓可以變成是一種公司提供的福利，通過培訓獲得不斷的成長，讓被動的培訓變成主動的原意去接受培訓?，F(xiàn)在很多人不是在報一些社會上的培訓班，為什么主動去報呢？公司的人力資源可以好好做做工作的。

作者: zhengda 時間: 2010-11-7 18:00
這些東西是因人而異的

作者: jiangyunhe 時間: 2010-11-17 00:29

效果可以說成無，為什么這么說呢！

原因有三：
一，員工責任心差，對什么事情無所謂的樣子，要不你就開除我。
二，員工自主能力低，自己該做的事情不主動去做，你要牽著鼻子讓他去做。
三，員工總體素質低。

作者: 惠民 時間: 2010-11-17 00:34
可能有
可能沒有

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