畜牧人

標(biāo)題: 請問加薪有何高招？ [打印本頁]

作者: 朱習(xí)春 時間: 2010-11-4 15:38
標(biāo)題: 請問加薪有何高招？
現(xiàn)在社會，如何讓老板給您加薪，有何高招供獻出來

作者: mafic 時間: 2010-11-4 15:42
期待學(xué)習(xí)高招

作者: asiazhang1980 時間: 2010-11-4 15:43
通過你努力和奮斗，讓老板發(fā)現(xiàn)你的價值，你不讓老板給你加薪都難，沒有捷徑呀，

作者: lx0982 時間: 2010-11-4 15:50
樓上正解，但如果非要找個捷徑的話，我倒是有一個：跟老板說，你要辭職，然后就等結(jié)果了，要么加要么走！這是最快的辦法！

作者: 慕名久者 時間: 2010-11-4 15:52
[quote][size=2][color=#999999]lx0982 發(fā)表于 2010-11-4 15:50[/color] [url=forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=1838824&ptid=345830]static/image/common/back.gif[/url][/size]
樓上正解，但如果非要找個捷徑的話，我倒是有一個：跟老板說，你要辭職，然后就等結(jié)果了，要么加要么走！這 ...[/quote]

補充一點，先干好了再用你的辦法！呵呵

作者: 獸醫(yī)小janjan 時間: 2010-11-4 15:53
能力啊。。最重要的還是能力

作者: wdlzxl2007 時間: 2010-11-4 15:55
[i=s] 本帖最后由 wdlzxl2007 于 2010-11-4 15:56 編輯 [/i]

只有當(dāng)你給公司的貢獻超過了老板的期望值，你去跟老板提加薪就是百分之九十成功率了！

作者: 寧靜的港灣 時間: 2010-11-4 16:01
贊成“貢獻超過了老板的期望值“時才可以談加薪

作者: yangf198210 時間: 2010-11-5 15:46
一分耕耘，一分收獲；

作者: quickl 時間: 2010-11-19 09:47
轉(zhuǎn)載別人的一個加薪申請書。你參考下吧。呵呵{:3_102:}

加薪申請書
　　尊敬的***經(jīng)理：
　　您好！
　　隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪是1400元。
　　人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
　　在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到1400元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。
　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
　　

期待您的答復(fù)。
　　
　　

***
　　
　　 2009年11月03日

作者: feng86 時間: 2010-11-19 11:26
要么后臺夠硬，要么出賣肉體，要是這兩樣度沒有，一輩子勞碌命

作者: clove9 時間: 2010-11-19 23:53
給老板多掙錢！

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