畜牧人

標題: 三年了你想到了什么 [打印本頁]

作者: wangzhuan99 時間: 2010-11-10 11:38
標題: 三年了你想到了什么
也許到現(xiàn)在你只經(jīng)歷過一個“第三年”，或者好幾個“第三年”，建議回想一下那時候的你吧。
　　如果你已經(jīng)在一家公司工作到了第三年—那么恭喜你，在職場漸漸站穩(wěn)腳跟的你不再是一個菜鳥級的公司人，所做的事情開始變得有挑戰(zhàn)性，這些多少會讓你有些興奮。

　　在事務所這類公司工作的人可能更容易感受到這期間的變化—從大家口中的小朋友瞬間變成了小組長的角色，帶著新進來的小朋友們?nèi)プ鲰椖俊Ｔ诘谌甑臅r候，你可能會因為這些轉變產(chǎn)生一點成就感，找到了工作時“對”的那種感覺，也開始對自己未來的方向有一個比較明確的規(guī)劃。

　　但這樣的興奮感并不是人人都能擁有的，三年除了是公司人成熟的轉折點外，這樣半新不舊的時期也是想法多發(fā)階段。厭倦感滋生并普遍蔓延開來。重復度越高的工作越容易產(chǎn)生厭倦感。在被這種感覺困擾的公司人中，一部分人則選擇了換個環(huán)境來重新定義自己。這使得第三年成為了跳槽密集期。

　　對于從事技術類工作的人來說，在專業(yè)領域發(fā)展下去還是轉到與管理相關的崗位成為了第三年思考最多的問題。而度過了兩年適應期，人際關系和資源積累成了一些公司人最在乎的事。還有一些人則像被打通了任督二脈一樣，忽然對自己原本已經(jīng)做得滾瓜爛熟的事有了豁然開朗的感覺。

　　當在同樣一個環(huán)境和同一群人相處三年之后，你是否發(fā)現(xiàn)了自己的變化？

　　01以動制靜型

　　焦慮、浮躁、迷?！芏嗾诮?jīng)歷或者已經(jīng)歷過三年閾值的公司人用了這些詞來形容自己，每一個詞都透著對這份工作或者自我價值的懷疑。

　　通常會有這么幾個原因：工作重復沒有意義、不知道什么時候能出頭、同學們混得比自己好……當然還有來自心態(tài)上的原因，如果上述幾個都不符合，那么其實也就是新鮮感喪失導致了厭倦。

　　與焦慮、浮躁不同，王潔的關鍵詞是“漠然”。這原本是一家她無比向往的金融行業(yè)內(nèi)的大公司，但遺憾的是，工作兩年之后，她已經(jīng)鮮有興趣了。當有大大小小的獵頭給她打電話的時候她有些坐不住了。現(xiàn)在她最關心的事情是怎么跳出一個讓自己滿意的好價錢。

　　02豁然開朗型

　　這類公司人在前兩年按部就班工作，把領導交付下來的事情做好，如果按照這樣的軌道下去，他們很容易在之后的某一年出現(xiàn)之前所說的迷茫焦慮。但到第三年的時候，卻像偶然開啟了一道門，看到了一片新世界，“很多東西都懂了”。

　　湯筱在一家消費品公司，第一年是做售后服務方面的工作，處理一些消費者的投訴。第二年則被安排去做公司內(nèi)刊，以及一些企業(yè)的危機公關處理。她覺得這兩年是一個對整個公司熟悉的過程。

　　第三年到來的時候，她有了一個可以轉去市場部的機會。比起之前“熟練工”的工作內(nèi)容，品牌建設聽起來似乎更有吸引力。換了部門之后，她有了新方向—光悶頭做事不行，要開始注重人際關系的積累。

　　吳新在GE的近三年中不斷被派到不同國家出差或者輪崗。之前他對這樣的工作方式很習慣，不過現(xiàn)在他覺得到了一個平臺期，再要積累些什么新的東西都很有限。他準備試著去學一下一直很感興趣的金融，然后尋求公司內(nèi)部轉崗或者去國外的分公司工作上一段時間。

http://sl.job1001.com/logo200/sl_logo.gif

作者: asiazhang1980 時間: 2010-11-10 11:54
人一生才幾個三年啊，

作者: a177753 時間: 2010-11-10 14:57
三年了，房價、物價漲飛了，工資原地踏步。

作者: yanchenggeng 時間: 2010-11-10 15:08
人不為已？這年頭什么都重要呀。

作者: rhfgxh 時間: 2010-11-11 10:31
年年歲歲薪相似，歲歲年年價不同

作者: wangli102510 時間: 2010-12-25 09:00
3年，意味著什么？收獲了什么？能力的提升、資源的積累、資金的積累，還是其他的？

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