畜牧人

標(biāo)題: 養(yǎng)豬行業(yè)人才培養(yǎng)新模式 [打印本頁(yè)]

作者: niudenyuan    時(shí)間: 2010-11-25 18:43
標(biāo)題: 養(yǎng)豬行業(yè)人才培養(yǎng)新模式
2009年初,網(wǎng)易CEO丁磊將到金華養(yǎng)豬的消息熱火了一陣子,丁磊因此被冠以“養(yǎng)豬CEO”。在金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院,有35名畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生昨天結(jié)束了為期四天的全封閉式“現(xiàn)代畜牧業(yè)企業(yè)家特訓(xùn)營(yíng)”,他們的目標(biāo)正是成為“養(yǎng)豬CEO”。
    養(yǎng)豬行業(yè)管理人才難覓
    “今年暑假,我們幾位老師到諸暨走訪了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況時(shí),碰到紹興市養(yǎng)豬協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王朝暉。他說(shuō),我們的學(xué)生實(shí)干技能都不錯(cuò),但是管理方面還比較欠缺,而紹興地區(qū)的一些畜牧企業(yè)目前都非常需要既懂技術(shù)又會(huì)管理的人才?!苯鹇氃恨r(nóng)業(yè)與生物工程學(xué)院的馬美蓉老師說(shuō),雙方由此展開(kāi)合作,今年10月開(kāi)辦“朝暉班”,在200多名報(bào)名學(xué)生中挑選了35名。
    王朝暉辦有三個(gè)萬(wàn)頭豬場(chǎng)、一家農(nóng)牧機(jī)械設(shè)備制造廠,共有存欄母豬2200頭,年出欄商品豬30000頭,種豬10000頭。養(yǎng)豬行業(yè)人才流動(dòng)過(guò)快的問(wèn)題一直困擾著他:“現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)后,存在比較大的一個(gè)問(wèn)題就是不能適應(yīng)養(yǎng)殖場(chǎng)的組織結(jié)構(gòu),溝通表達(dá)能力欠缺,不能和同事很好相處,待了幾個(gè)月就要走,根本談不上培養(yǎng)成管理人員。”
    紹興市養(yǎng)豬協(xié)會(huì)與金職院農(nóng)業(yè)與生物工程學(xué)院合作開(kāi)辦“朝暉班”,目的就是培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德,有較強(qiáng)的組織管理、溝通及協(xié)調(diào)能力,掌握豬生產(chǎn)管理、豬疫病診斷與控制等基本知識(shí),具備豬場(chǎng)設(shè)計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理與疫病防控能力,面向大中型規(guī)模豬場(chǎng)的行政、專業(yè)復(fù)合型人才。
    負(fù)責(zé)“朝暉班”的何海建老師說(shuō),現(xiàn)在“朝暉班”的訓(xùn)練內(nèi)容都是管理類課程,最終對(duì)這些學(xué)生的預(yù)期是成為“養(yǎng)豬CEO”。
    企業(yè)家與學(xué)生共同受訓(xùn)
    從11月15日開(kāi)始到昨天結(jié)束的“現(xiàn)代畜牧業(yè)企業(yè)家特訓(xùn)營(yíng)”,紹興市養(yǎng)豬協(xié)會(huì)聘請(qǐng)了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)管理咨詢公司,給35名學(xué)生做全封閉式的管理培訓(xùn)。協(xié)會(huì)26家理事單位共30名老板和養(yǎng)豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng),與學(xué)生一起上課培訓(xùn),以便增進(jìn)了解,為今后的雙向選擇打基礎(chǔ)。
    諸暨市一名參加培訓(xùn)的畜牧公司負(fù)責(zé)人表示,四天里和學(xué)生一起吃飯、上課、交流,對(duì)他們的性格、愛(ài)好、脾氣等都有了較多的了解,他和其他企業(yè)家大多已經(jīng)相中了想要招聘的學(xué)生。“這樣的用人選擇,目的性針對(duì)性很強(qiáng),不像招聘會(huì)只能通過(guò)一張簡(jiǎn)歷了解,招來(lái)后才發(fā)現(xiàn)不合適。”
    “請(qǐng)的老師每天費(fèi)用一萬(wàn)元,這個(gè)培訓(xùn)總共需要10萬(wàn)元左右?!蓖醭瘯熣f(shuō),這筆投入是非常值得的,這批由老板親自選聘的學(xué)生,以后極有可能成長(zhǎng)為“養(yǎng)豬CEO”。參加培訓(xùn)的畜牧獸醫(yī)專業(yè)學(xué)生蔡曉峰說(shuō),同學(xué)們對(duì)養(yǎng)豬行業(yè)都非常看好,培訓(xùn)結(jié)束后可以根據(jù)意愿和企業(yè)進(jìn)行雙向選擇,到企業(yè)后雖然都要從底層做起,但大家都自信將來(lái)能成為企業(yè)的專業(yè)管理人員,成為“養(yǎng)豬CEO”。

作者: howitzki    時(shí)間: 2010-12-4 12:30
欲速則不達(dá)啊~~




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