畜牧人

標(biāo)題: 飼料家族企業(yè)發(fā)展過程中如何引用職業(yè)經(jīng)理人？ [打印本頁]

作者: 天童 時(shí)間: 2010-12-9 22:01
標(biāo)題: 飼料家族企業(yè)發(fā)展過程中如何引用職業(yè)經(jīng)理人？
最近，有幸參觀了一些大型飼料企業(yè)。包括上市的飼料企業(yè)。其中有很多在創(chuàng)業(yè)初期運(yùn)用家族性管理模式。隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，分支機(jī)構(gòu)的增多，出現(xiàn)了人員短缺的現(xiàn)象（家族人員），卻仍然苦苦支撐，對人才的引進(jìn)持觀望態(tài)度。那么企業(yè)發(fā)展步伐的增大，通過上市引進(jìn)資金的同時(shí)，引進(jìn)專業(yè)人才是比不可少的，公司老板的觀望態(tài)度不僅延誤了企業(yè)的發(fā)展，甚至導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)倒退的癥狀。何時(shí)引進(jìn)？引進(jìn)何種人才？是應(yīng)該引起企業(yè)管理者重點(diǎn)注意的。

作者: lch9494994 時(shí)間: 2010-12-9 22:43
是呀，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人是大勢所趨啊否則那有百年老店之說啊非常贊同

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