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標(biāo)題: 九鼎集團(tuán)人力資源管理制度宣貫會(huì)召開 [打印本頁(yè)]
作者: 湖南九鼎 時(shí)間: 2011-4-18 14:26
標(biāo)題: 九鼎集團(tuán)人力資源管理制度宣貫會(huì)召開
本帖最后由 湖南九鼎 于 2011-4-18 14:27 編輯
為了配合九鼎集團(tuán)人力資源建設(shè)配套年，幫助公司員工學(xué)習(xí)和了解人力資源管理制度，4月14日九鼎學(xué)院組織集團(tuán)岳陽(yáng)基地后勤線員工進(jìn)行了一場(chǎng)人力資源管理制度宣貫的培訓(xùn)。
會(huì)上，人力資源中心績(jī)效管理部經(jīng)理葉純、九鼎學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)范露艷、規(guī)劃招聘部經(jīng)理胡芳分別對(duì)集團(tuán)的考核、培訓(xùn)、招聘的的流程和管理辦法進(jìn)行了宣貫。
2011年是九鼎集團(tuán)人力資源建設(shè)配套年，今年的績(jī)效考核管理制度里面新增了績(jī)效面談和團(tuán)隊(duì)考核，更好地促進(jìn)了員工工作的改善和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的形成。九鼎學(xué)院作為2011年從培訓(xùn)部新升級(jí)的部門，培訓(xùn)的力度也進(jìn)一步加大和完善，培訓(xùn)積分管理辦法的實(shí)施將作為員工晉升和獲獎(jiǎng)的基本條件，進(jìn)一步提高員工自身知識(shí)積累的積極性，對(duì)員工整體素質(zhì)的提高起到了助推作用。為進(jìn)一步建立與完善公司專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展道路，招聘部今年新增了專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘制度，使公司員工學(xué)習(xí)、提高技能水平的熱情高漲。
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