畜牧人
標(biāo)題: 養(yǎng)豬困惑——執(zhí)行力（八） [打印本頁]
作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2011-5-19 06:36
標(biāo)題: 養(yǎng)豬困惑——執(zhí)行力（八）
轉(zhuǎn)群豬質(zhì)量控制（續(xù)）
前面提到過嚴(yán)格控制轉(zhuǎn)群豬質(zhì)量的辦法，看似可以解決問題，其實未必。因為制度是死的，人是活的，許多下一階段的員工或主管為照顧面子，不愿得罪人，故意降低了標(biāo)準(zhǔn)，使無數(shù)劣質(zhì)豬進(jìn)了豬舍。
后果很嚴(yán)重，但強(qiáng)制性地去要求并不一定有好的結(jié)果，還是需要方法。
針對當(dāng)時的情況，我們采取了三個步驟：
（1）提醒：在發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)群豬把關(guān)不嚴(yán)時，并沒有強(qiáng)令他們完全按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，只是提醒他們那頭豬可能不合格；為什么不強(qiáng)制執(zhí)行？是因為他們都在當(dāng)好人，如果自己強(qiáng)制執(zhí)行，那就會同時得罪兩個人，下階段人受了批評不滿意，上階段人更不滿意，費力不討好的事還是少干為妙。
（2）等待問題的出現(xiàn)：口頭說教的效果是很差的，但事實說話卻很有份量。當(dāng)新轉(zhuǎn)入豬出現(xiàn)問題的時候，則是采用對主管或飼養(yǎng)員進(jìn)行嚴(yán)歷的批評。
（3）下階段人員受批后往往會把原因推到上批豬質(zhì)量上面，這正是我們所企盼的，為什么你不把質(zhì)量關(guān)把好呢？然后再講劣質(zhì)豬的危害，同時講不嚴(yán)格把關(guān)對他們有什么好處？上階段的人員會感謝他們嗎？一般是不會的，因為上階段的人往往會認(rèn)為他是笨蛋。
經(jīng)過上面的過程，下階段的人往往會在下一次時嚴(yán)格把關(guān)，問題也就解決了。
對于上階段人員提出的劣質(zhì)豬如何處理的問題，我們采用兩個辦法，一是繼續(xù)讓他們把這些豬養(yǎng)成合格豬，這在大豬場可設(shè)專門的弱豬護(hù)理間；二是直接處理掉，這個辦法更管用，因為每個員工都不愿看到自己辛辛苦苦養(yǎng)成的豬被處理掉，這樣他們在以后可能會提前把弱豬處理掉，也可能想法把弱豬養(yǎng)成合格豬。這正是我們需要的。
啟示：強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，并不是每件事都要立竿見影；遇到問題，有時先放一下或許是對的，這樣是為了等待最佳時機(jī)的出現(xiàn)；如果不考慮時機(jī)強(qiáng)制執(zhí)行，使自己處于矛盾焦點，問題卻難以解決。
作者: 湘陳新建 時間: 2011-5-19 18:13
很好的經(jīng)驗。
作者: liuhong152 時間: 2011-5-19 21:49
very good .學(xué)習(xí)了.
作者: jiaolg865 時間: 2011-5-20 11:06
好帖，頂一下！
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