畜牧人
標題:
做畜牧業(yè)務的,公司有用手機定位的嗎?
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作者:
dakongyi
時間:
2011-6-21 21:30
標題:
做畜牧業(yè)務的,公司有用手機定位的嗎?
呵呵,我剛來一個北京的飼料公司,竟然給我配了一個gps手機用來定位,(以前沒碰到過),各位飼料,獸藥,疫苗的業(yè)務同仁們有遇到這種情況嗎?
作者:
lzm_001
時間:
2011-6-21 22:27
現(xiàn)在有人推廣這個業(yè)務。公司能全局把握
作者:
問津居士
時間:
2011-6-22 00:46
這公司真有意思,業(yè)務人員只要有銷量你管他在哪?
作者:
wzhui121
時間:
2011-6-22 01:15
據(jù)說
蘭舟真大
就在用手機定位
作者:
liyi11
時間:
2011-6-22 09:08
有些公司在用,這是監(jiān)督他們跑市場。
作者:
惠民
時間:
2011-6-22 10:03
最早流行業(yè)務員必須用所在市場當?shù)氐墓淘捗刻煜蚬緟R報
作者:
唐朝2009
時間:
2011-6-22 11:14
監(jiān)督過程,考核結(jié)果。如果有不能接受個人隱私權(quán)的可能影響,可以選擇離開
作者:
慕名久者
時間:
2011-6-22 11:27
比較愚蠢的做法。
只能表示對業(yè)務人員已經(jīng)無能為力了。
作者:
futingbin
時間:
2011-6-22 12:59
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wzhui121
的帖子
不會是正大集團的一份子吧?
作者:
李業(yè)明
時間:
2011-6-22 13:48
我們公司在某些地區(qū)已經(jīng)開始實施了!
任何一件事情都有正反兩個方面,仁者見仁!
作者:
jdw1234
時間:
2011-6-22 15:30
山東的齊魯動保就用。
作者:
海闊天空
時間:
2011-6-22 17:25
現(xiàn)在業(yè)務員拿著工資費用,在家呆著的多了,或者兼職多家公司的業(yè)務,混差費。
好多公司也是被逼的呀!
作者:
any_wyb
時間:
2011-6-22 17:56
好多公司都在使用了
作者:
wlw
時間:
2011-6-22 19:24
我也聽說過?,F(xiàn)在是越來越多了
作者:
dushuqiang
時間:
2011-6-22 19:29
本帖最后由 dushuqiang 于 2011-6-22 19:29 編輯
雙胞胎一個失敗的操作都可以用來被模仿?是這些企業(yè)老板極度不自信還是沒腦子啊?為什么鮑先生一思考,很多企業(yè)老總就傻了?
行業(yè)水平如斯,這是哪位天使大姐造的孽?。?br />
作者:
wzhui121
時間:
2011-6-22 20:46
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futingbin
的帖子
偶不是鎮(zhèn)大滴
作者:
wzhui121
時間:
2011-6-22 20:49
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海闊天空
的帖子
逼良為娼 沒辦法的 O(∩_∩)O~
作者:
李翠香
時間:
2011-6-22 21:29
我們公司也在用
補充內(nèi)容:
這也許將是一個傾向
作者:
tanrb1226
時間:
2011-6-22 21:50
意思是告訴你,別老在家睡覺,沒事出去溜溜,鍛煉鍛煉身體
作者:
海闊天空
時間:
2011-6-23 09:29
95%的人需要別人的督促才能很好的完成任務,那些不用別人監(jiān)督,能自覺完成任務的就是“能夠把信送給加西亞的人”,一定會成為行業(yè)的精英!
這個辦法對大多數(shù)人,應該是必須的!
作者:
mfh
時間:
2011-6-23 16:33
營銷其實已經(jīng)走到很迷茫的份上了,據(jù)我所知采取這種模式的公司人員大多流失,業(yè)績都很差。如果不干活,天天看著也沒有用,關(guān)鍵如何讓業(yè)務人員積極主動的去開發(fā)市場,提升銷量,以人為本天天喊,做法確實讓人不敢恭維
作者:
dongwei
時間:
2011-6-23 20:45
有一些獸藥企業(yè)已使用,看似是種監(jiān)管,其實副作用很大,業(yè)務員要用心去管理!
作者:
wellhope_365
時間:
2011-6-23 21:28
仁者見仁智者見智
作者:
PS相逢
時間:
2011-6-23 22:44
現(xiàn)在應該好多公司都在這樣搞了吧!監(jiān)督可以促進行動的積極,鞭策新人能夠快速的成長。也可以讓人有逃避的思想,使惰性稍強老業(yè)務難以適應。公司的制度是需要適合的人去做合適的事,根據(jù)自身情況選擇吧!
作者:
dazhui
時間:
2011-6-24 09:28
有些公司用,這個東西有利弊。主要看每個公司的員工素質(zhì)等方面決定的
作者:
jszq
時間:
2011-6-25 14:51
必須有吧,老板都得對花出去的每一份錢負責
作者:
謀易
時間:
2011-6-25 23:44
這個公司對營銷員的活動管理已經(jīng)沒招了,只好出此下策........一旦采用這種措施,可能說明兩個問題:1.真的沒有更好的招了;2.老板對員工權(quán)益考慮不足,會引起內(nèi)心的反感,當然,為了討生活,嘴上可能不說;
作者:
hzkbest
時間:
2011-6-26 00:29
如果今天請客戶喝茶,呆2個小時或更長,那會不會被認為在偷懶呢?
作者:
潦倒商人
時間:
2011-6-26 23:56
隨時調(diào)度,能夠及時的為客戶提供n小時服務
作者:
gay1118
時間:
2011-6-27 06:42
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慕名久者
的帖子
比較愚蠢的做法。
只能表示對業(yè)務人員已經(jīng)無能為力了。
作者:
3852387
時間:
2011-6-30 08:23
嚴重侵犯人權(quán)!可以離開!可以告他侵犯人權(quán)!要求取消!
作者:
yyt
時間:
2011-7-10 18:15
極端愚蠢的做法
作者:
yanzher
時間:
2011-7-10 21:03
呵呵,拿人錢財,與人賣命!
如不偷懶,有它無妨!
作者:
^未注冊用戶^
時間:
2011-7-10 21:28
我們公司有一部分人也用上了,哈哈,我沒有……
作者:
云端
時間:
2011-7-10 21:44
有點極端,不可理解。
作者:
古月楊
時間:
2011-7-10 23:47
恐怖 非常 。。。
作者:
sunwei
時間:
2011-7-12 11:22
遇到過這樣的公司,感覺確實不怎么好,
老業(yè)務員受不了的,
作者:
kg21yan
時間:
2011-7-12 11:34
山西睜大也有
作者:
yooboo
時間:
2011-7-12 11:40
聽說過很多公司在用這種形式,我個人不支持。
作者:
yixuewu
時間:
2011-7-13 17:06
我個人覺得有時候不是營銷的問題,應該是產(chǎn)品的問題?,F(xiàn)在的產(chǎn)品同質(zhì)化太多,業(yè)務員除了比價格就是公司品牌、文化什么的,沒有真正的產(chǎn)品差異,所以才會缺乏主觀能動性
作者:
dakongyi
時間:
2011-7-15 22:17
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yixuewu
的帖子
言之有理。絕大多數(shù)公司都是在吹捧自己的企業(yè)文化了,呵和
作者:
翩然
時間:
2011-7-15 23:23
一個字 :牛。
兩個字:很牛。
其實沒必要。資源浪費。
作者:
jingcai
時間:
2011-7-16 12:11
俺在被定位中{:3_96:}。。。。。
作者:
dakongyi
時間:
2011-7-17 22:38
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jingcai
的帖子
被定位的人不少啊,呵呵
補充內(nèi)容:
呵呵,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個公司不僅要手機定位。每天早上還要打電話報考勤,晚上還要在電腦上發(fā)郵件。我得那個崩潰。。。。
補充內(nèi)容:
呵呵,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這個公司不僅要手機定位。每天早上還要打電話報考勤,晚上還要在電腦上發(fā)郵件。我得那個崩潰。。。。
作者:
xidunjianjun
時間:
2011-7-21 15:43
老子被定位中,反感也沒有用
作者:
lambert
時間:
2011-7-21 17:16
本帖最后由 lambert 于 2011-7-21 17:20 編輯
我發(fā)現(xiàn)大家都很老實,都是好同志!
其實,現(xiàn)在市面上已經(jīng)有了很好用的手機定位欺騙軟件和反定位軟件,比如說:有個月你有幾天實在不想跑市場了,你想在家里睡大覺,但又不想讓公司知道,你就可以運行你手機里的定位欺騙軟件,可以隨便指定你的所在地,比如:你人在北京,但卻可以讓公司的GPS儀器里顯示為你所在地為山東。
這種軟件很好獲得,只要稍稍查查就行。
作者:
xiaolongdiyi
時間:
2011-7-24 22:00
信任危機。。。。
作者:
晚童
時間:
2011-7-25 00:28
身在不怕影子歪。工作不只為錢,也是在樹立個人品牌。努力去工作的話,根本不需在于是否被人GPRS定位
作者:
雞靈寶
時間:
2011-8-23 18:29
公司領(lǐng)導對自己的員工缺乏信任度,這樣的公司能把工作做成怎樣呢?
作者:
韋文志
時間:
2011-8-23 19:04
正大汽車定位吧
作者:
po0907
時間:
2011-8-23 19:40
這是侵害隱私,可以告他們
作者:
徐昭慶
時間:
2011-10-7 21:05
只要你認真對待就好了!
作者:
平淡總是真
時間:
2011-10-8 13:27
GPS,我認為就像辦公室上班族一樣,每天要打卡,現(xiàn)在大多少人每個月都在家呆半個多月,拿著費用,混日子,所以在這個問題上,我感覺在公司的管理角度上看 利大于弊
作者:
取其所長
時間:
2012-10-23 17:18
這是公司對業(yè)務人員的不信任,相對,業(yè)務人員對廠家也此不信任的態(tài)度。難道自己連點休息的時間沒有嗎,我們不是機器人,就是,也要維修呀。勤奮的業(yè)務人員不用監(jiān)督。為了自己的前途,努力去開拓市場。
作者:
xhw2508
時間:
2013-4-10 09:45
這樣的公司不大氣,能有什么大發(fā)展,早晚得黃
作者:
心若芷水
時間:
2013-8-25 21:43
挺煩人的定位u
作者:
心若芷水
時間:
2013-10-19 21:05
本人非常的不贊同此種做法
歡迎光臨 畜牧人 (http://ffers.com.cn/)
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