畜牧人

標(biāo)題: 招聘生產(chǎn)管理人員 [打印本頁(yè)]

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-3-6 14:02
標(biāo)題: 招聘生產(chǎn)管理人員
經(jīng)常在網(wǎng)站上看到某某飼料公司招聘生產(chǎn)管理人員，生產(chǎn)經(jīng)理和廠長(zhǎng)等，他們一律要求的是研究生，碩士生，不知道為什么需要這么高的學(xué)歷，難道一個(gè)碩士生管理生產(chǎn)，比在生產(chǎn)一線成長(zhǎng)起來的本科生、專科生管理的更好嗎？
希望各位專家從實(shí)際出發(fā)，給予充分的討論。

作者: yooboo 時(shí)間: 2013-3-6 14:16
也許是理念不同，從學(xué)歷看博士碩士要占優(yōu)勢(shì)，或者是大型企業(yè)的一個(gè)管理模式需要，當(dāng)然從個(gè)人能力上看每個(gè)人是平等的，尤其生產(chǎn)管理者更和個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)分不開，我到覺得飼料行業(yè)生產(chǎn)部門的管理很特殊很考驗(yàn)人的。

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-3-6 14:33
我們行業(yè)有一句話：能干的人不愿意干飼料，不能干的人干不了飼料。
說的就是飼料的特殊性，并不是學(xué)歷越高對(duì)生產(chǎn)一線干的越好。
相反，我看到的很多做飼料的，高學(xué)歷的都在做配方，研究等，另外就是做市場(chǎng)或售后服務(wù)一類的，沒有哪個(gè)學(xué)歷很高的人做飼料生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的。

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-3-7 09:19
目前國(guó)內(nèi)較大設(shè)備生產(chǎn)廠家的超微粉碎機(jī)質(zhì)量和粉碎粒度已經(jīng)和國(guó)外非常接近了，幾乎看不到什么差別。
買設(shè)備還是找大廠家，質(zhì)量比較可靠穩(wěn)定

作者: zhengzhiwen1 時(shí)間: 2013-3-7 16:19
唉，這些東西都是老板的錯(cuò)的啊~~ 高材生可能管生產(chǎn)部嘛~~ 簡(jiǎn)直是開國(guó)際玩笑~~

作者: hdywin 時(shí)間: 2013-3-7 21:02
關(guān)鍵是看老板拿好多錢錢，錢到位，還是有能干的人來做。

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-3-16 21:50
老板要的是即能干活，又少要工資的員工

作者: 山中的漫游者 時(shí)間: 2013-3-16 23:14
我覺得中專的人就很不錯(cuò)，但是他們需要人來帶

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-3-17 08:34
一般中專畢業(yè)，經(jīng)過二年三年時(shí)間的培訓(xùn)鍛煉，可以勝任生產(chǎn)管理者的角色

作者: xhc007007 時(shí)間: 2013-3-18 08:25
還是看重一線的工作經(jīng)驗(yàn)，輔以理論學(xué)習(xí)，學(xué)歷并不看重，高學(xué)歷低能的比比皆是。飼料生產(chǎn)何必搞得跟黨政機(jī)關(guān)一樣呢，他們有黨校可以去鍍下金，飼料有“黨校”嗎？哈哈，純粹個(gè)人瞎侃 ...

作者: lzm_001 時(shí)間: 2013-3-18 09:09
意識(shí)問題吧，另外就是相對(duì)于高學(xué)歷，這樣的人可能他的培養(yǎng)潛力會(huì)在那，而且這樣的人，他本身具備申報(bào)某些項(xiàng)目和課題所需的軟件，在當(dāng)下研究生，本科，大專，中專都很多的情況下，企業(yè)往往通過這個(gè)相對(duì)中立的差別來選擇人才。畢竟研究生的視野或者一些沉淀還是很報(bào)告的。至少能考上研究生的人都是這個(gè)群體的佼佼者。

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-3-18 10:45
比較贊同樓上的說法，高學(xué)歷的人的潛力比較大，將來（如果在公司的話）對(duì)公司的縱深發(fā)展比較給力

作者: orchid1984 時(shí)間: 2013-4-13 09:35
公司的面子問題，這是中國(guó)人的通病。通過高學(xué)歷來提高自己的虛榮心

作者: koshaiyu 時(shí)間: 2013-4-14 17:52
各有各的優(yōu)勢(shì)，也要看是誰，不是每個(gè)高學(xué)歷的都能做管理，也不是每個(gè)低學(xué)歷的人都不能做管理。主要是要有管理者的思想。

作者: y242168 時(shí)間: 2013-4-15 11:13
菜鳥的工資很低，是個(gè)不錯(cuò)的替死鬼

作者: 小糊涂仙 時(shí)間: 2013-4-16 15:00

老江湖139 發(fā)表于 2013-3-6 14:33
我們行業(yè)有一句話：能干的人不愿意干飼料，不能干的人干不了飼料。
說的就是飼料的特殊性，并不是學(xué)歷越高 ...

豬場(chǎng)飼養(yǎng)員也是一樣能干的沒人干想干的干不好都是老弱病殘

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-4-17 10:17
基本上畜牧業(yè)就是這個(gè)德行。每個(gè)人都想吃用現(xiàn)成的，沒有幾個(gè)人真正沉下心做這個(gè)行業(yè)

作者: quancheng5566 時(shí)間: 2013-4-19 10:52
呵呵，這是企業(yè)重視文憑而不重視水平的典型表現(xiàn)。現(xiàn)實(shí)中能力很重要！

作者: 仁云草格 時(shí)間: 2013-4-19 12:26
想做的不讓做，不想做的請(qǐng)著做？行業(yè)的悲悼！高學(xué)歷的不下基層，做基層沒前途！

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-4-20 09:17
只要自己喜歡，自己感覺還可以，就行了
不能計(jì)較太多，我現(xiàn)在很看淡這些

作者: 彩云飛 時(shí)間: 2013-4-21 19:14
一線經(jīng)驗(yàn)很重要，學(xué)歷再高，沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，照樣管理不好生產(chǎn)，當(dāng)然，有學(xué)歷高的愿意做生產(chǎn)管理那當(dāng)然是好事，學(xué)歷高，思維也不一樣，更有創(chuàng)新意識(shí)。

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-4-22 06:36
生產(chǎn)不是一個(gè)人干的，手下要有一個(gè)能干的團(tuán)隊(duì)，對(duì)自己一心一意的
所以做生產(chǎn)的不光自己是內(nèi)行，而且還要有威信，有人格魅力，手下人愿意跟著你干才行

作者: DLG 時(shí)間: 2013-4-22 13:33
恩威并施。無霹靂手段，不顯菩薩心腸！

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-4-22 19:18
上班是領(lǐng)導(dǎo)，下班是朋友
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，首先培訓(xùn)培訓(xùn)再培訓(xùn)，讓員工心里明白，執(zhí)行起來要省力得多

作者: 562553522 時(shí)間: 2013-4-23 20:21
沒有文化的就不行嗎。

作者: 562553522 時(shí)間: 2013-4-23 20:24
飼料廠里生產(chǎn)上有多少研究生，又有多少本科生呢？

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-4-24 06:40
廠里文憑高的人有很多，但生產(chǎn)上很少，生產(chǎn)一線根本就沒有

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-5-8 16:52
生產(chǎn)一線的員工主要是執(zhí)行，只有執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)才能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。
執(zhí)行力應(yīng)該與文憑的高低關(guān)系不大吧，有時(shí)候文憑高的人更有想法，執(zhí)行力度可能要打折扣的噢

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-5-11 10:30
生產(chǎn)經(jīng)理培養(yǎng)生產(chǎn)科長(zhǎng)或車間主任，得力的手下可以幫助經(jīng)理很多忙，同時(shí)也是將來生產(chǎn)經(jīng)理的后備人選

作者: DLG 時(shí)間: 2013-5-11 13:24
后備人員當(dāng)家后，師傅被作何安排，這個(gè)一定要解決好，否則，師傅不敢教啊，教了也不會(huì)徹底，有顧慮的

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-5-12 08:29

DLG 發(fā)表于 2013-5-11 13:24
后備人員當(dāng)家后，師傅被作何安排，這個(gè)一定要解決好，否則，師傅不敢教啊，教了也不會(huì)徹底，有顧慮的

你考慮的很周到。
初期和中期“師傅”有很大的上升空間，這時(shí)期大概有二十年左右的時(shí)間?，F(xiàn)在飼料行業(yè)雖然競(jìng)爭(zhēng)激烈，但沒有到慘烈的程度，所以很多飼料廠都在擴(kuò)建。
國(guó)家也在嚴(yán)格控制飼料廠的規(guī)模和先進(jìn)程度，飼料廠的洗牌還早著呢

作者: sujinduo 時(shí)間: 2013-5-15 09:46
經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人能力是關(guān)鍵

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-5-15 10:04

DLG 發(fā)表于 2013-5-11 13:24
后備人員當(dāng)家后，師傅被作何安排，這個(gè)一定要解決好，否則，師傅不敢教啊，教了也不會(huì)徹底，有顧慮的

我也碰到過這樣的案例。
老師傅不愿意帶新員工，說是教會(huì)徒弟，餓死師傅。有三年時(shí)間一直沒有帶新人。直到有一天，一句話，點(diǎn)明了他，才真正真心真意帶徒弟，“師傅”現(xiàn)在發(fā)展非常好。

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-5-15 10:06
招聘一個(gè)好的生產(chǎn)經(jīng)理不容易，培訓(xùn)一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理更不容易
但現(xiàn)在外行管內(nèi)行的事情也很多

作者: DLG 時(shí)間: 2013-5-15 11:54

老江湖139 發(fā)表于 2013-5-15 10:04
我也碰到過這樣的案例。
老師傅不愿意帶新員工，說是教會(huì)徒弟，餓死師傅。有三年時(shí)間一直沒有帶新人。直 ...

一語驚醒夢(mèng)中人，愿聞你的“一句話”

作者: 山中的漫游者 時(shí)間: 2013-5-15 17:27
搬個(gè)凳子坐著，靜聽那句話！

作者: 老江湖139 時(shí)間: 2013-5-16 06:54
因?yàn)槟莻€(gè)人一直想到維修去，鉗工技術(shù)特別好，電焊技術(shù)很好。但是目前他在制粒崗位，就是不愿意帶徒弟，沒有接班人，走不了

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