畜牧人
標題:
啄肛啄羽----------一個老生長談的問題
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作者:
zhou7550
時間:
2013-4-20 11:54
標題:
啄肛啄羽----------一個老生長談的問題
本帖最后由 zhou7550 于 2013-4-20 12:00 編輯
蛋雞啄羽啄肛一個長時間談論有市場與到的問題?主要想和大家探討一下實際操作過程中怎么處理,因為引起啄羽啄肛的原因很多,但是在實際生產中經常很難找到具體哪一個原因引起的蛋雞啄羽啄肛,希望大家探討一下怎么處理的一些成功案例!
我遇到一個案例:1、主要還是通過修喙處理效果明顯,2、昨天在群里一個網友也提到:食鹽0.6%。4-5天會轉好,還提到當天回見到效果。
希望大家繼續(xù)介紹一些成功案例,以便我們在生產和服務過程有效解決這些問題,也許有些處理是屬于治標不治本,我覺得首先還是治表,然后為我們治本留下時間,市場服務,有時候不及時解決,客戶就可能立馬流失掉。
作者:
醉鬼
時間:
2013-4-20 12:28
啄羽很難從根本上去除,可能和雞的性格有關,比如人,有的人愛打架,而有的人比較和藹。我以前喂雞的時候,手里拿著料鏟子往料槽里加料,每到那個地方,那只雞就要啄我的手,后來到那個籠子前,我的手就會下意識的躲開。后來疫病來了,我先把它抓了出來,解剖練手了。呵呵,開個玩笑。
從管理方面調控,首先要去除某些不良影響,我遇到的案例:
1、光線過強。有一個雞舍,燈泡少200W的,落滿灰塵,一日飼養(yǎng)員勤快,把燈上的灰塵擦干凈了,結果……
2、密度過大。種雞場信譽極好,訂5000雞多給了100只,海藍蛋雞算好一個籠子3只,多給的雞只好裝4只
3、飲水不便等。水壓小,水管堵塞,乳頭壞掉等。
4、異響。有一年過年放炮后,蛋雞啄死一大片。
從營養(yǎng)方面調控,首先要去除某些營養(yǎng)物質的缺乏,缺乏會導致不安和煩躁
1、維生素。其中煙酸和色氨酸比較重要,維生素K在腸道應激是不足,b1和應激有關
2、微量元素。其中鋅比較關鍵,不是含量,而是吸收效率,吸收效率不是有機微量就好,而是腸道健康
3、蛋白質攝入量和產蛋率相符。要計算采食量、能量值,根據(jù)產蛋率再確定蛋白質,不是做到16就好了,蛋雞別信低蛋白技術,豬行雞不行
4、動物蛋白。加了魚粉就好,嫌貴的加進口肉骨粉也好,還嫌貴,加羽毛粉也行,這個為什么我也不知道。
5、含硫氨基酸和剛才確定的蛋白質比例合適,膽堿或甜菜堿作為安全余量,不要替代蛋氨酸,你的大原料有變異的,算不了那么準。
6、腸道健康。平衡的配方要吸收才能算平衡,大部分問題不是配方而是吸收問題,促進腸道健康才是配方師的水平,平衡問題找個大三本科生就行了。
作者:
葉知秋
時間:
2013-4-20 14:17
樓上的講得很好呀
作者:
山中的漫游者
時間:
2013-4-20 15:56
啄肛,檸檬酸2%飲水,當天有效。
作者:
牧童
時間:
2013-4-20 18:57
加點元明粉,別超量,否則拉稀
作者:
gbmmr
時間:
2013-4-20 19:11
換我們的微量就可以了,那不是吹的。
作者:
zgsj016
時間:
2013-4-21 08:38
注意寄生蟲,雞虱、蜱等。
作者:
zsp123
時間:
2013-4-21 09:37
啄羽好多時候不是營養(yǎng)問題,而是環(huán)境問題
作者:
QHD
時間:
2013-4-22 10:32
以前養(yǎng)雞時遇到過,當時因為雞舍內密度加大通風不好,導致適度也較高,雞啄肛,后來改善環(huán)境加強通風,降低適度、密度,飼料中增加了微量元素和維生素,就好了。
作者:
huihesoft01
時間:
2013-4-22 14:34
學習一下,頂頂
作者:
zhou7550
時間:
2013-4-22 20:54
牧童 發(fā)表于 2013-4-20 18:57
加點元明粉,別超量,否則拉稀
加到多少?
作者:
海闊天空
時間:
2013-4-22 21:18
一般情況下,啄羽換一家好的微量元素,很快就見效。
作者:
牧童
時間:
2013-4-22 22:04
zhou7550 發(fā)表于 2013-4-22 20:54
加到多少?
可以查一下書啊,我馬上也想不起來了
作者:
小馬哥
時間:
2013-4-24 07:40
禽窮則啄,獸困則斗,語出《易經》。
作者:
風雨無阻
時間:
2013-4-26 10:24
只要營養(yǎng)平衡,改善環(huán)境,就能杜絕此類現(xiàn)象,徹底達到標本釋懷同治!
作者:
獸藥123
時間:
2013-4-29 16:11
其實原因也是老生常談,關鍵是看那個是對上這次的了,排除法選擇。
作者:
醉鬼
時間:
2013-4-30 11:19
加檸檬酸、加鹽、加元明粉、加倍微量,就是讓雞更難受,顧不上啄了。
歡迎光臨 畜牧人 (http://ffers.com.cn/)
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