畜牧人

標題: 配方師招聘的疑問？ [打印本頁]
作者: zm215107133    時間: 2014-3-31 16:27
標題: 配方師招聘的疑問？
為何大部分公司招聘配方師或是研發(fā)人員的時候都要碩士或以上學(xué)歷，這不典型的學(xué)歷歧視嗎？難道高中畢業(yè)、大專畢業(yè)就不能做配方師了？不能為何公司創(chuàng)造價值了？在些，我向這些單位提出強烈抗議、并表示強烈譴責(zé)！
作者: 007畜牧    時間: 2014-3-31 16:35
其實不管是博士碩士還是高中生 需要亮劍的時候必須要亮好 即可
作者: 山中的漫游者    時間: 2014-3-31 16:43
保持中立，棄權(quán)
作者: 小馬哥    時間: 2014-3-31 16:54
學(xué)歷是最目前公開的一個評價尺度，人力資源部門可以不用承擔(dān)責(zé)任的判斷，韓信是碩士畢業(yè)的還是博士畢業(yè)的。
作者: drj    時間: 2014-3-31 17:03
其實學(xué)歷還是很重要的，所以我從不去應(yīng)聘配方師，因為我才是小本
作者: zm215107133    時間: 2014-3-31 21:06
小馬哥 發(fā)表于 2014-3-31 16:54
學(xué)歷是最目前公開的一個評價尺度，人力資源部門可以不用承擔(dān)責(zé)任的判斷，韓信是碩士畢業(yè)的還是博士畢業(yè)的。

韓信是怎么死的？再高超的軍事才能又能怎樣？
作者: 小馬哥    時間: 2014-3-31 22:18
zm215107133 發(fā)表于 2014-3-31 21:06
韓信是怎么死的？再高超的軍事才能又能怎樣？

標準變了，人力資源還是選蕭何來做吧！

我們的未來還是《合伙人》好一些！
作者: lgch    時間: 2014-4-3 10:07
就是。經(jīng)驗比學(xué)歷重要。學(xué)問跟技能還是有差別的
作者: zm215107133    時間: 2014-4-3 10:17
小馬哥 發(fā)表于 2014-3-31 22:18
標準變了，人力資源還是選蕭何來做吧！

我們的未來還是《合伙人》好一些！

一個技術(shù)技能性人才如果總是考慮所謂的技能而忽視鳥盡弓藏、兔死狗烹之道理，在天朝遲早會重蹈韓信之覆轍。
作者: 小馬哥    時間: 2014-4-3 10:51
zm215107133 發(fā)表于 2014-4-3 10:17
一個技術(shù)技能性人才如果總是考慮所謂的技能而忽視鳥盡弓藏、兔死狗烹之道理，在天朝遲早會重蹈韓信之覆轍 ...

被人利用，那是你還有被人領(lǐng)用的價值，何樂而不為呢？

這才是菩薩道！

求仁得仁，吾何怨矣？
作者: wangxiang213    時間: 2014-4-3 15:39
你這種觀點就是胡鬧.學(xué)歷并不重要,但重要的是你做配方要運用知識.
作者: zm215107133    時間: 2014-4-3 17:05
wangxiang213 發(fā)表于 2014-4-3 15:39
你這種觀點就是胡鬧.學(xué)歷并不重要,但重要的是你做配方要運用知識.

這話不能理解？請明示？
作者: wwaiwy    時間: 2014-4-3 18:23
企業(yè)不是瞎子，自有評價！
作者: wangxiang213    時間: 2014-4-4 09:08
本帖最后由 wangxiang213 于 2014-4-4 13:34 編輯
zm215107133 發(fā)表于 2014-4-3 17:05
這話不能理解？請明示？


作者: 拒絕打折    時間: 2014-4-5 14:18
zm215107133 發(fā)表于 2014-3-31 21:06
韓信是怎么死的？再高超的軍事才能又能怎樣？

此處點32個贊！
作者: zm215107133    時間: 2014-4-5 21:04
拒絕打折 發(fā)表于 2014-4-5 14:18
此處點32個贊！

自古不鳥盡弓藏、兔死狗烹的案例勝枚舉



歡迎光臨 畜牧人 (http://ffers.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5