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標題: [轉帖][原創(chuàng)]五類大學生　企業(yè)“不歡迎” [打印本頁]

作者: 泡沫之夏 時間: 2006-9-8 18:26
標題: [轉帖][原創(chuàng)]五類大學生　企業(yè)“不歡迎”
浙江省一教育部門近日進行了一項大學畢業(yè)生就業(yè)情況調查，有五類大學畢業(yè)生不受企業(yè)歡迎，分別是：缺乏工作經(jīng)驗、動手能力差；工作態(tài)度不端正；缺乏基礎和專業(yè)知識；缺乏團隊合作精神以及再學習能力不強。 
 
　　 
　　企業(yè)為何不歡迎這類畢業(yè)生 
　　 
 
　　大學畢業(yè)生找不到合適工作，企業(yè)招不到合適人才。供需雙方不對接，使得日益嚴峻的就業(yè)問題更加嚴重。浙江理工大學信息電子學院的一支暑期社會實踐小分隊日前針對大學畢業(yè)生供求脫節(jié)問題開展調查，專門走訪了杭州10余家電子信息類企業(yè)的相關負責人，了解招聘的基本情況以及對應屆畢業(yè)生的基本要求。結果顯示，絕大多數(shù)企業(yè)在招聘和用人過程中遇到了類似困擾，使得它們對以下五類大學畢業(yè)生避之不及： 
 
 
　　──缺乏工作經(jīng)驗、動手能力差。絕大部分企業(yè)提到，現(xiàn)代企業(yè)更注重應聘者的實際動手操作能力?，F(xiàn)在市場競爭激烈，企業(yè)急需一批可以很快派上用場的人才，可以節(jié)約培訓時間，還可以節(jié)省培訓費用。然而剛剛畢業(yè)的大學生普遍缺乏工作經(jīng)驗，上手慢。浙江理工大學的社會實踐小分隊此前針對500名杭州高校大三學生開展的一份調查顯示，37.98%的被調查者認為缺乏工作經(jīng)驗是困擾大學生就業(yè)的首要因素，占各個選項之最。 
 
 
　　──工作態(tài)度不端正。許多企業(yè)反映，應屆畢業(yè)生的工作心態(tài)不穩(wěn)定。很多剛被錄用的應屆生并不十分珍惜來之不易的工作機會，不愿意從工作底層做起，不滿現(xiàn)有工作待遇，不能吃苦，不專心工作，很多時候想著跳槽。走訪結果顯示，大部分企業(yè)把員工的工作態(tài)度放在相當重要的位置。華為杭州分公司人事部經(jīng)理說，事實上，在很多企業(yè)，老板把工作態(tài)度看得比專業(yè)知識更重要。他們認為，一個人的知識技能可以通過培訓提高，但是，工作態(tài)度很大部分是受個人的生活習慣、性格影響，一旦養(yǎng)成很難改變。杭州智興科技有限公司負責人說，很多企業(yè)對剛錄用的應屆畢業(yè)生會有不同程度的培訓，但往往新手剛上手時，也是他們跳槽離去的時候，這對于企業(yè)來說是大損失。他說，現(xiàn)在的畢業(yè)生眼光很高，但有真實本領的人不多，結果頻繁跳槽卻四處碰壁。 
 
 
　　──基本知識和專業(yè)知識缺乏。企業(yè)普遍反映，近些年招進的畢業(yè)生，基礎知識不夠扎實，專業(yè)知識結構不合理，不符合企業(yè)的要求。一些對專業(yè)知識要求較高的企業(yè)在招聘時，往往看重大學的成績單、英語四六級、專業(yè)相關資格證書等。在一些企業(yè)的二輪面試時，還常常會具體考察畢業(yè)生專業(yè)知識的基本功以及專長等。業(yè)內人士表示，這可能和部分畢業(yè)生在大學期間過分注重學生活動，忽視了專業(yè)學習有關。 
 
 
　　──不善于溝通，缺乏團隊合作精神。企業(yè)普遍認為，相對有工作經(jīng)驗的員工，應屆大學畢業(yè)生明顯缺乏與人溝通合作的能力，甚至表現(xiàn)出我行我素的個性和風格。在企業(yè)里，團隊合作精神顯得尤其重要。事實上，不少畢業(yè)生眼高手低，看不起同事，缺乏合作精神，難以融入整個團隊中。????──再學習能力不強，跟不上時代步伐。大學畢業(yè)生的學習態(tài)度和主動學習的意識，企業(yè)普遍表示不滿。按理說，大學畢業(yè)生經(jīng)過大學的自主學習，學習能力比較強，但事實上并非如此，相對老員工，大學畢業(yè)生再學習的危機感和動力嚴重不足。 
 
　　 
　　企業(yè)呼喚綜合性人才 
　　 
 
　　針對以上原因和問題，杭州時光電子有限公司經(jīng)理向即將走向社會工作崗位的大學生畢業(yè)生提出三點希望：端正工作態(tài)度，態(tài)度決定人生；為人處事要注意細節(jié)；做誠信和善良的人，以善、德為本。 
 
 
　　一些教育界人士為此也提出建議：一、在校期間，大學生要以學習為第一要務。要通過多方面的學習，提高自己的綜合素質，不要因為其他事情而耽誤學習。二、合理利用假期、課余時間。積極參加社會實踐，積累社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗，不要在無所事事中度過。三、端正就業(yè)態(tài)度。企業(yè)最關心的是自己的發(fā)展，企業(yè)評價一個員工，主要是看員工能否給企業(yè)創(chuàng)造價值，創(chuàng)造多少價值。因此，大學畢業(yè)生應端正態(tài)度，珍惜工作機會，勤勤懇懇地工作，有吃苦耐勞的精神。在對企業(yè)有所要求的同時，正確客觀地評價自己。四、學會處事做人，提高自己的溝通能力，注意團隊合作。 
 
 
　　業(yè)內人士希望，學校、企業(yè)、學生三者之間能夠共同努力：學校能傳給學生更符合社會要求的理論知識，希望企業(yè)能夠多一些包容和理解，為學生提供更好的實踐平臺，希望大學生能夠抓住寶貴的機會，發(fā)展自己的綜合能力，使所學能夠有所用?！　?記者張樂)

作者: 謀易 時間: 2006-9-8 18:32
標題: re:確實如此,80后的學生是應該自我警醒一下...
確實如此,80后的學生是應該自我警醒一下 
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作者: tears 時間: 2006-9-13 11:23
標題: re:好貼應該讓現(xiàn)在的大學生看看
好貼 
應該讓現(xiàn)在的大學生看看

作者: fhj2003 時間: 2006-9-13 19:47
標題: re:心比天高力比紙薄
心比天高 
 
力比紙薄

作者: lishanlhf 時間: 2006-10-9 21:58
標題: re:在大學里學得不多，學得不好走上社會有...
在大學里學得不多，學得不好 
走上社會有用的不多，會用的更少 
多從生活，工作中學習，積累經(jīng)驗，鞏固知識

作者: houzhiyong 時間: 2006-10-9 22:04
標題: re:還好，我是個農民?。?br />還好，我是個農民！！

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