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大家看看,這樣算不算工傷

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發(fā)表于 2010-8-27 15:23:39 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |正序?yàn)g覽 |閱讀模式
[i=s] 本帖最后由 紫花地丁 于 2010-8-27 15:36 編輯 [/i]

  車間生產(chǎn)過(guò)程,上料提升時(shí),提升的料掉了下來(lái),砸傷了站在提升底下的生產(chǎn)工人,問(wèn),這算不算工傷,我個(gè)人認(rèn)為只要是在工作過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)該就算是工傷,但是老板不是那么認(rèn)為!本身作為飼料廠的生產(chǎn)工人已經(jīng)很辛苦了,再碰到這樣子的老板-----!
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14
發(fā)表于 2010-9-9 09:27:27 | 只看該作者
恩,你說(shuō)賣豬的時(shí)候,沖上去拉架,腳被四頭混戰(zhàn)的長(zhǎng)白踩踩踩踩踩踩。。。算不算工傷?
下午照常瘸著上班,過(guò)幾天慢慢也好了。。
我覺(jué)得如果傷的嚴(yán)重,就要積極爭(zhēng)取自己的權(quán)益,求助法律努力爭(zhēng)取到。。
如果沒(méi)什么事就堅(jiān)強(qiáng)點(diǎn)吧。。。
13
 樓主| 發(fā)表于 2010-9-9 08:43:40 | 只看該作者
[b]回復(fù) [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1756947&ptid=332595]13#[/url] [i]超級(jí)深黑[/i] [/b]
謝謝您的評(píng)論和指導(dǎo),真的很專業(yè)!
其實(shí)現(xiàn)在員工的自我保護(hù)意識(shí)還比較淡薄,屬于弱勢(shì)群體。不是十分嚴(yán)重的話,就大事化小,小事化了了。
值得深思!
12
發(fā)表于 2010-9-9 00:05:40 | 只看該作者
如你所述的話,是屬于工傷的。工傷責(zé)任是一種無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,就是說(shuō),即便員工違反了公司的規(guī)章制度(含安全操作規(guī)程),只要事故符合工傷的法定要件(具體來(lái)說(shuō)就是有合法的勞動(dòng)關(guān)系、在工作場(chǎng)所或者與工作有關(guān)的其他場(chǎng)所、在工作時(shí)或者從事與工作相關(guān)的預(yù)備和收尾工作)就能認(rèn)定為工傷。如果企業(yè)有工會(huì)的話,可以向工會(huì)反映情況,要求企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門(mén)作工傷認(rèn)定,如果企業(yè)拒不提出認(rèn)定,工傷職工自己或者有完全民事行為能力的近親屬可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,沒(méi)有任何個(gè)人和組織能夠剝奪工傷職工的這項(xiàng)權(quán)利。
    關(guān)于11樓所說(shuō)的“法律援助”,可能是誤解了,“法律援助”是一個(gè)司法術(shù)語(yǔ),有嚴(yán)格地審批程序,一般在廠職工很少有符合這個(gè)條件的,11樓的朋友想要說(shuō)的可能是“司法救濟(jì)”。我支持原帖中所說(shuō)的工傷職工尋求司法救濟(jì),通過(guò)法律途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。
    如還有不明,請(qǐng)發(fā)短信咨詢。
11
發(fā)表于 2010-9-8 19:39:28 | 只看該作者
如果一個(gè)老板都不懂的以人為本的話,我想他應(yīng)該沒(méi)什么前途吧
10
發(fā)表于 2010-9-3 19:45:25 | 只看該作者
是工傷 ,去要求法律援助
9
發(fā)表于 2010-8-28 23:01:48 | 只看該作者
肯定是工傷
8
發(fā)表于 2010-8-28 20:35:55 | 只看該作者
公司管理疏忽,在生產(chǎn)操作中發(fā)生事故,算工傷!
7
 樓主| 發(fā)表于 2010-8-28 14:31:48 | 只看該作者
[b]回復(fù) [url=http://ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1735183&ptid=332595]6#[/url] [i]夢(mèng)回三峽[/i] [/b]

謝謝您公正客觀的評(píng)論!
6
發(fā)表于 2010-8-27 17:21:44 | 只看該作者
是工傷。但是管理有漏洞。提升機(jī)下不能站人,這是硬性規(guī)定。車間管理人員要大額罰款,因?yàn)樗芾聿簧?。還有,上料的人員也要負(fù)一定責(zé)任,我規(guī)定車間上料的人員,不得以任何理由讓料從提升機(jī)里面掉下來(lái),掉一次取消全年獎(jiǎng)金,以提高他們的安全意識(shí)。受傷的人是工傷,按工傷對(duì)待,但是也要有一定處罰。因?yàn)榘匆?guī)定,提升機(jī)開(kāi)始提升后,提升機(jī)附近不能站人,為什么你要站在那里呢?還有,這個(gè)受傷的人,應(yīng)該就是那個(gè)上料的人吧,如果是這樣,那么他是搬起石頭砸自己的腳,上料就應(yīng)該上好料,上平穩(wěn),為什么會(huì)出現(xiàn)掉下來(lái)的情況?
以上是個(gè)人觀點(diǎn),建議車間管理人員多一點(diǎn)責(zé)任心,車間生產(chǎn)人員多一點(diǎn)責(zé)任心。老板也要多一些善心,畢竟事故已經(jīng)發(fā)生了。
5
發(fā)表于 2010-8-27 17:18:43 | 只看該作者
完全是工傷,
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