員工紛紛舉起薪酬屠刀 基金經理轉行種菜養(yǎng)豬

冬天的太陽1

　　熊途之中，以“高薪”著稱的基金公司紛紛舉起了薪酬屠刀。從年初華夏普遍降薪開始，迅速蔓延至全行業(yè)。記者從相關渠道了解到，行業(yè)研究員薪水普遍比去年下滑15%左右，有的甚至下滑30%。從獵頭公司的報價來看，一般的基金經理轉會費通常在100萬-200萬元之間。市場、薪酬的雙重壓力下，基金業(yè)中有的想徹底遠離江湖，有的則繼續(xù)沉迷江湖自娛自樂，正如一則微博說的：“真正牛的基金經理應該這樣：一邊調著研，一邊看著盤，一邊約陌陌，來個砸場子的，還能直接撲倒?！?br />
　　基金業(yè)降薪比比皆是

　　記者從相關渠道了解到，行業(yè)研究員薪水普遍比去年下滑15%左右，有的甚至下滑30%。不滿一年的新晉研究員基本是12萬/年-16萬/年，最低的甚至只有6萬/年，經驗豐富的研究員才能翻倍。從獵頭公司的報價來看，一般的基金經理轉會費通常在100萬-200萬元之間，如果是明星級別的，那么會再翻一番。如果其管理的基金在上一年能取得前10的好名次，那么費用還會增加。

　　從年初華夏普遍降薪開始，迅速蔓延至全行業(yè)。

　　北京另一家大型基金公司內部人士也表示，他們雖然沒有公開宣布降薪，但收入也下降了不少。與3年前相比，目前的收入只有當時的2/3;與5年前相比，更是只剩下一半左右。收入減少還不算，由于基金公司發(fā)行的新基金越來越多，工作量卻越來越大。

　　有基金經理透露，今年挖人的獵頭比往年少了。

　　為了控制費用，不少基金公司控制人員出差。有基金公司市場部人士表示，公司近期幾乎不允許他們出差了，除非有特別情況;研究員要出差調研，也要選好路線，必要的時候才批準出差調研。

　　“老板要我們今年省點花了。”一位市場部負責人表示，他們今年已經砍掉了一半宣傳費用。

　　種菜、養(yǎng)豬、開網站

　　對于在公募行業(yè)混跡已久、不再對行業(yè)存有幻想的老同志們來講，“相忘于江湖”可能是個不錯的選擇。

　　不完全統(tǒng)計顯示，在過去的一年多，至少有10多名基金行業(yè)“老人”進入新農業(yè)領域，他們或是基金經理，或是曾經帶領銷售團隊的市場總監(jiān)。

　　華夏基金上海分公司原總經理董黎明，復旦大學數學博士，于2001年進入華夏基金，是中國開放基金業(yè)最早一批研究人員，具有豐富的理論知識和實踐經驗。他在2011年毅然離開基金業(yè)，回到老家山東諸城種地1000畝，以蔬菜為主。在牡丹江種地500畝，以大米為主。

　　對于董黎明為何“棄基務農”，他曾在私底下透露，A股十年后回到起點，本身就說明這個市場已經“失靈”。
　　粵某大基金公司的銷售總監(jiān)張先生則在2011年回老家搞種豬育種。那里是全國最大的種豬養(yǎng)殖基地，他聽親戚說當地的種豬育種不理想，容易生病?？紤]到不斷發(fā)生的食品安全問題，張先生覺得這可能是個機會，隨后便從基金公司辭職，專門做起了良種種豬的育種生意。

　　在業(yè)內混跡十年的上海某基金公司一位區(qū)域經理，徹底離開基金行業(yè)，轉而與人合伙投資了一家剛起步的小網站。他感慨，公募基金的優(yōu)勢已經越來越弱，各家產品同質化嚴重，渠道也越來越難做。目前的市場他看不到希望。(來源：現代快報)