標(biāo)簽: 工資

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分享 如何制定科學(xué)合理的績(jī)效工資考核制度
熱度 2 普愛(ài)飼料集團(tuán) 2012-9-12 17:06
在義務(wù)教育階段實(shí)行績(jī)效工資,體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)義務(wù)教育的重視。通過(guò)績(jī)效工資的實(shí)行,切實(shí)杜絕學(xué)校吃“大鍋飯”的平均主義分配制度,進(jìn)而改進(jìn)教師工資分配模式,體現(xiàn)“多勞多得”、“優(yōu)勞優(yōu)酬”的分配理念,切實(shí)提高廣大教師參與教育教學(xué)工作的積極性。 然而,義務(wù)教育階段的教師績(jī)效工資考核畢竟沒(méi)有先例可以追 ...
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分享 工資和責(zé)任成正比
熱度 11 開(kāi)心麻花2011 2012-6-11 09:28
工資和責(zé)任成正比
工資和責(zé)任成正比 月薪2k對(duì)出勤率負(fù)責(zé); 5k對(duì)按時(shí)完成率負(fù)責(zé); 8k對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé); 12k對(duì)小團(tuán)隊(duì)情緒負(fù)責(zé); 16k對(duì)到款率負(fù)責(zé); 20k要想著怎么來(lái)錢, 保住自己飯碗; 40k保 ...
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