簡介:

人力資源萬事通 鄧亦云 \\ 海天出版社 \\ 2003年09月 二十一世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，是一個(gè)以技術(shù)創(chuàng)新力衡量民族生產(chǎn)力、民族競爭力的時(shí)代；這個(gè)時(shí)代，社會(huì)財(cái)富向知識(shí)和科技聚集，誰擁有知識(shí)、誰能在科學(xué)創(chuàng)新上占優(yōu)勢(shì)，誰就占有發(fā)展的主導(dǎo)地位和擁有財(cái)富；這個(gè)時(shí)代，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，人才與知識(shí)俱進(jìn)；這個(gè)時(shí)代，國家不斷改革人事管理體制，構(gòu)建市場(chǎng)機(jī)制，創(chuàng)新人才政策，實(shí)施人才工程，優(yōu)化育人環(huán)境，大力發(fā)展人才規(guī)模，努力提高人才素質(zhì)，著力優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，在全社會(huì)中形成尊重知識(shí)、尊重人才的環(huán)境氣氛圍；這個(gè)時(shí)代，企業(yè)不斷推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建立完善的適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行體制，企業(yè)管理從過去對(duì)物質(zhì)資本管理為主向以人力資本管理為主轉(zhuǎn)型，采取各種激勵(lì)措施，最大限度發(fā)揮勞動(dòng)者的潛能和積極性，將勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)化為較高的生產(chǎn)力，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展連貫性。