小公司生存法則——用人篇

hello6655 · 發(fā)表于 2008-7-20 19:26:26

留人確實(shí)不容易

lxd9580 · 發(fā)表于 2009-6-9 14:41:54

非常好的用人策略啊

wc1986 · 發(fā)表于 2009-8-9 16:52:12

做老板的一定要積極為公司引進(jìn)人才并加以中用

hjh191 · 發(fā)表于 2009-11-3 18:18:31

總結(jié)一句話，就是招聘有經(jīng)驗(yàn)的女員工，不過我也有這方面的成功經(jīng)驗(yàn)，我原來負(fù)責(zé)一個(gè)省區(qū)的銷售，手下業(yè)績最好的是個(gè)女銷售

lzm_001 · 發(fā)表于 2009-11-3 18:42:26

我想這樣做，但是我不是老板，呵呵，不過我在自己的能力范圍內(nèi)，變相的做，效果還行，但是如果老板看不慣的話，就非常麻煩了。我也遇到這樣的問題了

lzm_001 · 發(fā)表于 2009-11-3 18:44:19

人是活的，等我準(zhǔn)備完這段時(shí)間的事，好好總結(jié)下心得先，在用人管理方面，我今天又和一個(gè)公司的普通司機(jī)聊了很多，很有感觸，博士說的不錯(cuò)，經(jīng)常和門衛(wèi)等職位的人，交心交流，能學(xué)到很多我們平時(shí)不注意的東西。心里有些東西想整理下好好琢磨琢磨細(xì)細(xì)消化了

夢回三峽 · 發(fā)表于 2009-11-3 20:56:26

呵呵,有幾個(gè)老板不變相克扣工人工資啊

ccx3166 · 發(fā)表于 2009-11-9 15:09:16

很是討厭克扣工人或業(yè)務(wù)員工資的老板，讓人有種不安全感，錢一天天地少，誰還呆得下去呢。如果公司真想做大，首先要想的是想辦法留下幾個(gè)人才為自己賣命。

zhaochuwen · 發(fā)表于 2009-11-9 15:39:03

小公司是未來的發(fā)展趨勢了，上次聽新聞?wù)f英國百分之70的公司都是只有幾個(gè)人的小公司

mydream · 發(fā)表于 2009-11-9 16:16:56

公司克扣是正常的，不扣才不正常呢，我們永遠(yuǎn)處于被剝削階級(jí)