不是我鄙視大學(xué)生（企業(yè)眼中的大學(xué)生）

yuebao101

中國的農(nóng)業(yè)不發(fā)達，就因為我們農(nóng)業(yè)院校的畢業(yè)生沒有回到農(nóng)村。<br>
支持大學(xué)生村官。<img src="leadbbsfile/UBBicon/em04.GIF"  align=absmiddle border=0>

老楊

企業(yè)真正把大學(xué)生當&quot;人才&quot;看,大學(xué)生呢,也真正為了企業(yè),實際上也是為自己的能力提高.首先,企業(yè)應(yīng)該在生活上多照顧大學(xué)生,在思想上多與大學(xué)生溝通,不要把大學(xué)生招來就放到一邊不管不問,要讓他們看到希望,即時是一時艱苦,只要任何人看到希望也會堅持下來,就是怕存在:你是打工的,就要為我......,否則,.......<img src="leadbbsfile/UBBicon/em32.GIF"  align=absmiddle border=0><img src="leadbbsfile/UBBicon/em32.GIF"  align=absmiddle border=0>

lijiansheng

頗有同感阿，有些時候就自己問自己，現(xiàn)在的學(xué)生是咋了？我們畢業(yè)的時候不是這樣的??？社會因素？學(xué)校的教育體制？企業(yè)的問題？總之，競爭越來越激烈了，適應(yīng)著越來越少了。<img src="leadbbsfile/UBBicon/em28.GIF"  align=absmiddle border=0>

lyl

我畢業(yè)后就進豬場工作了，工資才幾百，但是我考慮的是提高自己的實踐能力。我現(xiàn)在做技術(shù)，一月工資不高3000左右吧，有能力的話，工作好找啊，至于待遇，那就看公司對人才的重視情況了，不行，走唄

山中的漫游者

lyl的態(tài)度我認同，就是如此的，自己有了創(chuàng)造價值的能力了，待遇就會有保障

nan1711

什么樣的崗位招什么樣的學(xué)生，用什么樣的招！流動難道只是學(xué)生的錯？！領(lǐng)導(dǎo)能力，公司體制也都應(yīng)該考慮一下吧？！

老楊

話是這樣說,但實際情況并不是這樣,一般說來,員工都是處在弱者地位(除非你羽翼豐滿了).因為在公司你是左右不了的,發(fā)牢騷是不能解決問題的,不重視人才的公司肯定不長,但那與你無關(guān),倒閉是他的事,而你應(yīng)該增長你的才干,學(xué)會你的本事,看問題不能只看對方的損失,而應(yīng)該看你的能力增長.永遠記住!!!
對于剛畢業(yè)的學(xué)生,我的意見是,先進入大公司學(xué)學(xué)"做人",等到有了一定經(jīng)驗再到小公司學(xué)學(xué)"做事".有了一定的能力后再做其它考慮!!!

彩云之南

企業(yè)覺得大學(xué)生是為公司的打工的，但是大學(xué)生大都是為自己打工的，有了能力誰不愿意攀高枝。

小農(nóng)民

呵呵，誰也不要欺騙誰。要尊重別人！