質(zhì)量意識的提高

chen98448 · 發(fā)表于 2007-3-22 12:37:06

比較同意小農(nóng)民的說話，不要把所有的原因都?xì)w罪于工人！

ZHAOHJ · 發(fā)表于 2007-3-22 14:11:31

工資質(zhì)量決定工作質(zhì)量，工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量，要想把產(chǎn)品質(zhì)量搞上去，必須先把工人工資先提高上去！如果工人珍惜這個工作，他自然會用心去做的！

lihuaguo · 發(fā)表于 2007-3-22 16:14:35

我覺得公司在質(zhì)量管理過程中形成一套完整的質(zhì)量管理體系和質(zhì)量管理文件。并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和培訓(xùn)考核，合格后方應(yīng)許上崗。對那些違反操作規(guī)程和公司質(zhì)量管理制度的人，按文件規(guī)定要求進(jìn)行處罰。對于那些屢教不改者勸其離開公司。

馬前卒 · 發(fā)表于 2007-3-23 17:44:39

大家的辦法都很好，可是飼料業(yè)的工人的素質(zhì)不是很高，有的工人甚至連自己的名字都不會寫，教育他不如獎勵他，可是沒有幾個公司肯出獎金的。哎！

cdliuq · 發(fā)表于 2007-5-9 15:57:43

工資和質(zhì)量掛鉤

馬前卒 · 發(fā)表于 2007-5-9 17:03:06

現(xiàn)在公司里員工的流動非常大，每月大約有１３人離職．本來工資就不高，還真不敢罰工人．
哎！