品管工作的核心

zhuhy · 發(fā)表于 2009-7-23 15:40:12

是不是趙本山的徒弟啊，牛

胡文輝 · 發(fā)表于 2009-7-23 20:05:30

引用自zhuhy 發(fā)表于 2009-7-23 15:40的內(nèi)容
是不是趙本山的徒弟啊，牛

趙本山可不懂飼料品質(zhì)管理啊

beibei58580301 · 發(fā)表于 2009-7-25 10:12:14

你老有才啦，頂一個(gè)?。?/td>

tianhe · 發(fā)表于 2009-7-25 10:56:56

太有才了，總結(jié)的超好

胡文輝 · 發(fā)表于 2009-7-25 13:38:00

引用自依玲發(fā)表于 2008-11-14 10:52的內(nèi)容
在工作方面比較喜歡"法制",公司有一整套比較明確的管理規(guī)定,什么事情都要招章辦事,當(dāng)然首先是老板也按這個(gè)原則來行事,起到言傳身教的作用,這樣品管的工作會比較好做,部門之間也比較容易相互理解和支持.
另外:對質(zhì)量

支持！
有一些朋友認(rèn)為技術(shù)出身的老板對質(zhì)量更重視，其實(shí)不是這樣。老板是否對質(zhì)量重視，不在出身，而在意識，或者說是態(tài)度。

gqzh01 · 發(fā)表于 2009-7-25 15:54:25

老板強(qiáng)就是意指法治，老板弱就是意指人治
同意以上觀點(diǎn)

xuelianhua · 發(fā)表于 2009-8-27 09:53:27

樓主說的太深刻了，我是深有體會，真是這么回事

胡文輝 · 發(fā)表于 2009-8-27 10:11:11

引用自beibei58580301 發(fā)表于 2009-7-25 10:12的內(nèi)容
你老有才啦，頂一個(gè)?。?/blockquote>

我還不太老啊:6f:

beibei58580301 · 發(fā)表于 2009-8-31 08:56:32

引用自beibei58580301 發(fā)表于 2009-7-25 10:12的內(nèi)容
你老有才啦，頂一個(gè)?。?br /> 我還不太老啊
胡老師，糾正一下，東北人說老有才就是非常有才的意思！不是說你人老啊

胡文輝 · 發(fā)表于 2009-8-31 09:28:17

引用自beibei58580301 發(fā)表于 2009-8-31 08:56的內(nèi)容
引用自beibei58580301 發(fā)表于 2009-7-25 10:12的內(nèi)容
你老有才啦，頂一個(gè)?。?br /> 我還不太老啊
胡老師，糾正一下，東北人說老有才就是非常有才的意思！不是說你人老啊

原來是胡編沒有理解對:5s: