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電工水平高但不聽話咋辦?

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發(fā)表于 2009-3-3 18:10:55 | 只看該作者
讓他知道聽話可以多賺錢
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發(fā)表于 2009-3-5 11:13:17 | 只看該作者
找可用之人,電工又不是他一個,換個就是了。在有能力,不聽話,工作完不成,反而會起反作用。
超煩 發(fā)表于 2007-5-7 15:52

贊同!否則會影響其他員工。
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發(fā)表于 2009-3-5 16:50:24 | 只看該作者
如果不是有才無德的話,就多看看他的優(yōu)點,偶爾的表揚表揚他!人都喜歡被表揚的,把他架上去,他就自覺了,不好下來了!
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發(fā)表于 2009-3-5 17:10:56 | 只看該作者
領(lǐng)導(dǎo)與車間的矛盾,品管與車間的矛盾一直都是存在的!關(guān)鍵在于溝通,你是否能給他更多有力的建議與幫助
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發(fā)表于 2009-3-7 02:36:30 | 只看該作者
做好本職工作就好,否則不用客氣的。
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發(fā)表于 2009-3-7 17:12:34 | 只看該作者
再找?guī)讉€技術(shù)比他好的人來,他就不會再牛了
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發(fā)表于 2009-3-10 12:14:07 | 只看該作者
再請一個就可以擺平
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發(fā)表于 2009-3-10 18:00:36 | 只看該作者
個人看法:軟硬兼施,績效考核加深入接觸他的內(nèi)心。
這就要看部門主管的了!
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發(fā)表于 2009-3-14 11:27:06 | 只看該作者
需要多溝通,人的觀念是最不好控制的,這種人我也很頭通。
60
發(fā)表于 2009-3-14 13:07:32 | 只看該作者
把工資給他往上漲點,在金錢面前他一定會屈服的,打工嘛都是為了錢。如果不行的話,換人!
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